深入研討、找準問題，切實推進專題教育工作

——市社保局開展“三嚴三實”教育專題工作

開展“三嚴三實”專題教育工作以來，市社保局領導班子嚴格按照省委和市委的部署要求，密切結合工作實際，精心組織實施，通過開展專題學習研討、撰寫學習心得體會、找準存在問題、強化整改落實，實現(xiàn)以思想自覺引領行動自覺，使專題教育工作得以不斷深入推進。

一、  深化認識，緊扣主題開展專題學習研討

專題學習研討是“三嚴三實”專題教育工作的重要內(nèi)容，在圍繞嚴以修身完成了第一個專題的基礎上，市社保局近期又以“嚴以律己、嚴守紀律、嚴明規(guī)矩”為主題，開展了第二個專題的學習研討。研討會上，市社保局領導班子成員結合對《關于加強黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理的意見》、《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等規(guī)定和材料的學習，對照身邊的正反典型及發(fā)生的案例，并聯(lián)系各自的崗位職責和思想作風狀況，踴躍發(fā)言，談了自身學習體會。通過學習研討，進一步深化了思想認識，確保專題教育工作取得實效。

二、  聯(lián)系實際，認真撰寫個人學習心得體會

   市社保局領導班子成員緊密聯(lián)系思想、工作、生活以及個人經(jīng)歷實際，對照先進典型和“三嚴三實”專題教育工作要求，認真撰寫了個人學習心得體會。各人在體會中深刻談深談透個人對“三嚴三實” 作為“修身之本、為政之道、成事之要”的極端重要性認識，認真回答好“我為江門加快發(fā)展該干什么，該怎么干，要干出什么成效”這一問題，并結合分管工作實際提出具體的努力方向。同時，通過在局內(nèi)OA論壇專欄刊登心得體會，進一步營造良好的學習氛圍，強化群眾監(jiān)督工作落實。

三、  深入查擺，找準不嚴不實存在問題

一方面，領導班子成員對照黨章和黨的紀律規(guī)定，按照“三嚴三實”的要求，從修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個方面尋找差距，形成了個人“不嚴不實”問題清單，提出了整改措施，堅持在專題教育中邊學邊查邊改。另一方面，結合多方面的意見征求內(nèi)容以及去年群眾路線教育實踐活動的問題整改情況，把實際工作中仍有一些工作沒有形成制度的制度不完善問題、一些工作開展進度緩慢的執(zhí)行力不嚴問題以及開展工作未能積極主動創(chuàng)新管理等問題列入了領導班子“不嚴不實”問題清單，突出整改重點。

四、  立行立改，推動不嚴不實問題切實解決

為確保整改工作落到實處，市社保局針對領導班子存在的“不嚴不實”問題，明確整改措施和分工，取得了初步的整改成效。如：草擬印發(fā)了《行政工作會議制度》、《國家工作人員出國（境）管理制度》等，進一步完善了相關制度；同時，通過定期召開局務會議，全面掌握各項工作的推進情況，提出有關工作要求，使各項工作能夠嚴格按照部署逐步推進。近期，我局還積極配合落實了機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革、醫(yī)保結算付費方式改革以及“五證合一”的登記制度改革等工作，用實際行動回答好市委毛書記提出的“三問”，在工作中做到主動作為，敢于擔當。