今年以來，市社保局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的部署要求，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展。

層層分解 科學(xué)監(jiān)管

構(gòu)建“四位一體”監(jiān)管模式

市委書記林應(yīng)武在市委工作會議上強調(diào)，要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，切實解決好廉政認識“差半步”的問題。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部始終做到“不忘初心”，保持頭腦清醒，正確對待和使用手中的公共權(quán)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候、任何情況下都要做到自重自省自警自勵，把黨的理想信念宗旨立起來，時刻繃緊廉潔自律這根弦，遵守黨紀國法、嚴守紀律規(guī)矩，管好身邊人，培育良好家風(fēng)。要持續(xù)加大懲治腐敗力度，始終做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭。

市社保局堅持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開班子會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細化分解為9個大項和63個小項任務(wù)，層層分解落實目標任務(wù)。通過構(gòu)建單位、個人、家庭、社會“四位一體”監(jiān)管模式，建立科學(xué)有效的監(jiān)管機制，初步構(gòu)建了全鏈條、閉環(huán)式的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實體系。每季度至少開展一次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項檢查工作，定期對窗口服務(wù)中存在的“不嚴不實”問題進行通報、剖析、整改。還先后對三公經(jīng)費、柴油采購、差旅報銷、1000元以下經(jīng)費報銷等進行了稽查，通過通報整改，規(guī)范管理，堵塞漏洞，對作風(fēng)建設(shè)進行深化。

在教育學(xué)習(xí)方面，通過定期開展警示教育學(xué)習(xí)，組織干部職工觀看廉政警示教育片、參觀廉政法治教育基地，結(jié)合旁聽法院職務(wù)犯罪庭審，以身邊人、身邊事對黨員干部進行警示教育；對新提拔、新入職的干部進行任前、崗前廉政談話，堅持抓早抓小，防患未然，防微杜漸,不斷警示領(lǐng)導(dǎo)干部及全局干部職工要加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。

此外，市社保局還按公共服務(wù)標準化要求，編制了準確的事項目錄、優(yōu)化經(jīng)辦流程、制作了標準統(tǒng)一的辦事指南及辦事流程，同時做好社保政務(wù)信息公開及黨務(wù)公開工作，打造陽光社保，促進權(quán)力規(guī)范運行。組織開展業(yè)務(wù)風(fēng)險排查工作，組織開展軟件應(yīng)用、風(fēng)險點查找、風(fēng)險等級評定及防范措施等內(nèi)容專題培訓(xùn)。充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦業(yè)務(wù)的監(jiān)控，做到“入口可查、痕跡可查、業(yè)務(wù)規(guī)范、監(jiān)控及時、防控有力”。建立社保稽核內(nèi)控實時監(jiān)控系統(tǒng)，社保基金稽核監(jiān)控由“手工”向“網(wǎng)上智能”轉(zhuǎn)型，有效堵塞社保基金“跑、冒、滴、漏”，切實提高管理水平。

抓早抓小 及時提醒

不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨代會報告指出，堅持警鐘長鳴，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格開展談話提醒工作，做到對干部嚴管厚愛。貫徹“兩個尊重”“三個區(qū)分”原則，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，最大限度調(diào)動和保護廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確權(quán)力觀，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，嚴格管好親屬和身邊工作人員，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

隨著反腐敗工作要求的不斷提高以及工作形勢的不斷變化，2017年，市社保局將按照市委、市紀委的工作部署，在派駐紀檢組的指導(dǎo)下，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期或不定期對在黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的科室或個人要及時開展廉政談話，及時提醒和責(zé)令整改，做到抓早抓小。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”考核制度，強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果納入工作人員年度考核指標體系，并作為考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。通過進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實保障社保基金安全，為社保服務(wù)經(jīng)辦事業(yè)的發(fā)展提供堅強保障。