社保一頭連著經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，一頭連著人民群眾切身利益。近年來,市社保局堅持把鍛煉提升社保經(jīng)辦隊伍綜合素質(zhì)作為干部工作重點，大力培樹一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，為推動實現(xiàn)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。

        一、創(chuàng)新載體，深化建立“學(xué)練用”學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制

        持續(xù)開展“每日一學(xué)、每周一課、每月一講”，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)小組等形式，由業(yè)務(wù)骨干圍繞社保政策、重點工作、熱點難點問題等進行定期授課講解，進一步提升學(xué)習(xí)實效；深化“每周一學(xué)、每月一講”等學(xué)習(xí)制度；常態(tài)化開展 “練兵比武”，依托全國人社業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)平臺，組織全局黨員干部職工開展社保業(yè)務(wù)知識“每月一測”，實現(xiàn)以學(xué)促“練”、以“練”促用，營造比學(xué)趕超的良好氛圍；堅持把學(xué)習(xí)成果“用”在日常，大力開展社保服務(wù)“進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)”活動，通過組織業(yè)務(wù)骨干“講”政策，進一步推動全體干部隊伍熟悉政策內(nèi)容、提高履職能力，2024年以來，共開展“三進”活動超300場。

        二、創(chuàng)新模式，致力打造模范機關(guān)“實干先鋒”

        以黨建工作為引領(lǐng)，聚焦社會保險提質(zhì)增效主線，大力實施江門社保“先鋒”培育項目，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是搭建社保“宣講先鋒”梯隊，通過在全市社保系統(tǒng)組織開展政策競賽活動，深入挖掘、發(fā)現(xiàn)和培育一批政策宣講人才，并在“廣東省社保經(jīng)辦系統(tǒng)萬人進萬村宣講技能大賽”決賽中榮獲全省二等獎。二是完善社保志愿服務(wù)隊伍，已建成“分隊（市級）—支隊（縣級）—小隊（內(nèi)設(shè)部門）”三級社會保險志愿服務(wù)隊伍，現(xiàn)有注冊志愿者644名，使“社保藍”成為基層治理賦能增效的一道亮麗風(fēng)景線。三是加強駐村結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮好縱向幫扶掛職干部和駐村第一書記作用，通過共上黨課、共辦主題黨日、共商發(fā)展難題、共建黨建陣地，推動“百千萬工程”加力提速。

        三、創(chuàng)新機制，確保守牢干部隊伍廉潔安全底線

        圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險防控體系，建立完善“查、防、預(yù)、治”全鏈條常態(tài)化廉政風(fēng)險防控機制。一方面，對內(nèi)部管理、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)運行等10項制度機制進行修訂完善，并開展重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點排查，梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險點309項、廉政風(fēng)險點57個，制定風(fēng)險防控舉措641條。另一方面，堅持立足社保工作實際，豐富警示教育內(nèi)容和形式，制定年度警示教育活動方案，把社保基金管理職務(wù)犯罪典型案件納入領(lǐng)導(dǎo)班子、支部每月學(xué)習(xí)清單，今年來共開展警示教育活動3期，典型案件剖析會9期，參與黨員干部270人次，開展廉政談話談心102人次，進一步強化黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。