海外服務(wù)工作站等江門(mén)市人民政府、各市（區(qū)）人民政府和市直相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)或與之簽訂合作協(xié)議的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，取得人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，個(gè)人（不含江門(mén)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員），以上機(jī)構(gòu)和個(gè)人統(tǒng)稱舉薦人。

　　二、申請(qǐng)條件

　　舉薦人為機(jī)構(gòu)的，應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的誠(chéng)信記錄，且為我市用人單位（不含實(shí)施公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位，下同）舉薦符合以下條件之一的人才（以下統(tǒng)稱被舉薦人），可以申請(qǐng)本補(bǔ)貼：

　　1.符合《江門(mén)市高層次人才目錄分類》頂尖人才、一級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)要求，與我市用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議）的；

　　2.國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（含國(guó)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)），帶項(xiàng)目落地我市或與我市企事業(yè)單位開(kāi)展項(xiàng)目合作的；

　　3.取得博士學(xué)位，與我市用人單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）并繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)或申報(bào)個(gè)人所得稅的；

　　4.全日制碩士研究生、全日制本科生和高級(jí)技師、技師，初次在我市就業(yè)，與我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以外用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)并入戶我市的。

　　舉薦人為個(gè)人的，應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和誠(chéng)信記錄，且為我市用人單位舉薦符合以上1-3條件之一的人才，可以申請(qǐng)本補(bǔ)貼。

　　被舉薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和誠(chéng)信記錄。

　　三、提交材料

　　（一）舉薦人為機(jī)構(gòu)的，提交以下材料：

　　1.江門(mén)市舉薦人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.注冊(cè)登記證書(shū)（在江門(mén)市注冊(cè)登記的，免交此項(xiàng)）；

　　3.被舉薦人身份證件（或護(hù)照）和相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告及獲得專業(yè)成果、獎(jiǎng)勵(lì)、稱號(hào)等其他材料，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議）或合作協(xié)議；

　　4.舉薦人與用人單位簽訂的人才舉薦（中介）合同、舉薦人收款憑證和相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票等材料；

　　5.舉薦人為國(guó)外及香港、澳門(mén)、臺(tái)灣機(jī)構(gòu)的，應(yīng)同時(shí)提交委托中國(guó)境內(nèi)第三方機(jī)構(gòu)收款的授權(quán)委托書(shū)。

　　（二）舉薦人為個(gè)人的，提交以下材料：

　　1.江門(mén)市舉薦人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.舉薦人身份證件；

　　3.被舉薦人身份證件（或護(hù)照）和相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告及獲得專業(yè)成果、獎(jiǎng)勵(lì)、稱號(hào)等相關(guān)佐證材料，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議）或合作協(xié)議；

　　4.舉薦人在中國(guó)境內(nèi)沒(méi)有銀行賬戶的，應(yīng)同時(shí)提供委托第三方收款的授權(quán)委托書(shū)。

　　四、受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）

　　被舉薦人在市屬單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門(mén)）受理。

　　被舉薦人在各市（區(qū)）屬單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門(mén)）受理。

　　舉薦人可到受理機(jī)構(gòu)或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提出申請(qǐng)。

　　五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.引進(jìn)1名頂尖人才、一級(jí)人才，分別給予舉薦人30萬(wàn)元和10萬(wàn)元補(bǔ)貼；

　　2.引進(jìn)1個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，分別給予舉薦人20萬(wàn)元和10萬(wàn)元補(bǔ)貼；

　　3.引進(jìn)1名博士，給予舉薦人2萬(wàn)元補(bǔ)貼；

　　4.引進(jìn)1名全日制碩士研究生、全日制本科生、高級(jí)技師、技師（以上人員含本地生源），分別給予舉薦人800元、450元、800元、450元補(bǔ)貼。

　　六、補(bǔ)貼發(fā)放方式

　　經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

　　七、管理服務(wù)

　　1.本指南自2020年3月1日起實(shí)施，有效期至2024年2月17日。

　　2.自2019年2月18日起符合條件的申請(qǐng)對(duì)象適用本指南，可按本指南規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　3.國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分別是指獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)。獎(jiǎng)項(xiàng)是指相應(yīng)等級(jí)評(píng)審、比賽的結(jié)果。屬于國(guó)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，比照國(guó)家級(jí)和省級(jí)執(zhí)行。

　　4.舉薦人應(yīng)在被舉薦人引進(jìn)到江門(mén)工作滿6個(gè)月（就業(yè)與開(kāi)展項(xiàng)目合作的從勞動(dòng)合同或協(xié)議生效之日起開(kāi)始計(jì)算；創(chuàng)業(yè)的從《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起開(kāi)始計(jì)算）之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)；逾期申請(qǐng)的，不再受理。

　　5.被舉薦人是碩士、本科生、高級(jí)技師、技師的，初次在江門(mén)就業(yè)的，以被舉薦人繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄核定。同一個(gè)人才被舉薦來(lái)我市多次就業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，只發(fā)放一次舉薦人才補(bǔ)貼。

　　6.以下情形不享受本補(bǔ)貼：（1）舉薦人與被舉薦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；（2）項(xiàng)目成員為自身項(xiàng)目舉薦人才的；（3）用人單位自主招聘的。

　　7.江門(mén)市舉薦人才補(bǔ)貼，按《江門(mén)市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，從人才發(fā)展專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)列支。

　　8.本補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)按照受理、審核、審批核定，并向社會(huì)公示（7天）無(wú)異議后，發(fā)放補(bǔ)貼。公示有異議的，由受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）組織人員核查后作相應(yīng)的處理。

　　9.被舉薦人、用人單位或舉薦人存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形取得補(bǔ)貼的，列入“黑名單”；對(duì)造成惡劣影響的，列入誠(chéng)信檔案，向社會(huì)公開(kāi)，并保留追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　10.本申請(qǐng)指南所指的“以上”均包含本數(shù)。

　　我市聘請(qǐng)的“江門(mén)引才伯樂(lè)”（獲江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)《“江門(mén)引才伯樂(lè)”證書(shū)》的江門(mén)市戰(zhàn)略合作高等院校的高層次人才管理和畢業(yè)生就業(yè)推薦相關(guān)負(fù)責(zé)人）。

　　二、申請(qǐng)條件

　　受江門(mén)市和各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)來(lái)我市開(kāi)展人才工作（我市用人單位需邀請(qǐng)“江門(mén)引才伯樂(lè)”來(lái)我市開(kāi)展人才工作的，應(yīng)向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告，由屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)向“江門(mén)引才伯樂(lè)”發(fā)出《邀請(qǐng)函》）。

　　三、提交材料

　　1.屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)的邀請(qǐng)函；

　　2.“江門(mén)引才伯樂(lè)”交通食宿補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　3.委托代理人辦理的，需同時(shí)提供授權(quán)委托書(shū)和委托代理人身份證件復(fù)印件。

　　四、受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）

　　按照“誰(shuí)邀請(qǐng)，誰(shuí)受理”的原則，由屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定機(jī)構(gòu)（部門(mén)）受理。

　　申請(qǐng)人或代理人可到受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提出申請(qǐng)。

　　五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.城際交通補(bǔ)貼：

　　廣東省內(nèi)（不含江門(mén)本地）： 300元/人/次；

　　香港：600元/人/次；

　　澳門(mén)：300元/人/次；

　　廣西、湖南、江西、福建、海南、安徽、湖北、貴州：2000元/人/次；

　　重慶、陜西、四川、云南、河南、河北：2800元/人/次；

　　其他省份：3300元/人/次。

　　2.食宿補(bǔ)貼：1000元/人/日。

　　六、補(bǔ)貼發(fā)放方式

　　經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

　　七、管理要求

　　1.本指南自2020年3月1日起實(shí)施，有效期至2024年2月17日。

　　2.自2019年2月18日起符合條件的申請(qǐng)對(duì)象適用本指南，可按本指南規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　3.“江門(mén)引才伯樂(lè)”工作崗位或工作單位有變動(dòng)的，“江門(mén)引才伯樂(lè)”應(yīng)及時(shí)告知江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局。

　　4.“江門(mén)引才伯樂(lè)”交通食宿補(bǔ)貼，按《江門(mén)市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，從人才發(fā)展專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)列支。發(fā)放時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《“江門(mén)引才伯樂(lè)”交通食宿補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

　　5.“江門(mén)引才伯樂(lè)”交通食宿補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）按照經(jīng)辦、審核、審批核定后發(fā)放。

　　6.人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督管理制度，確保資金安全有效發(fā)放。用人單位或申請(qǐng)人存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形取得補(bǔ)貼的，列入“黑名單”；對(duì)造成惡劣影響的，列入誠(chéng)信檔案，向社會(huì)公開(kāi)，并保留追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　高等院校、省級(jí)以上科研院所等國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)。

　　二、申請(qǐng)條件

　　1.與江門(mén)市政府、各市（區(qū)）政府或市直有關(guān)部門(mén)商定并簽訂《人才供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》〔以下簡(jiǎn)稱《合作協(xié)議》,各市（區(qū)）簽訂《合作協(xié)議》后應(yīng)及時(shí)向江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備〕的高等院校、省級(jí)以上科研院所等國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“人才供給基地”），可申請(qǐng)人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)。

　　2.人才供給基地經(jīng)江門(mén)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)年度績(jī)效考核，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”和“良好”的人才供給基地，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工作經(jīng)費(fèi)；被評(píng)為“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”的個(gè)人，發(fā)放“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼。

　　三、提交材料

　　1.江門(mén)市人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

　　2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)法人資格證書(shū)；

　　3.與我市簽訂的《合作協(xié)議》。

　　四、受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）

　　由簽訂人才培養(yǎng)戰(zhàn)略協(xié)議的政府或部門(mén)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定機(jī)構(gòu)（部門(mén)）受理。

　　人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)可通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)并提交資料（通過(guò)網(wǎng)上提交的資料必須為原件彩色掃描件）。

　　五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）基本工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元/年。

　　（二）獎(jiǎng)勵(lì)性工作經(jīng)費(fèi)按照年度績(jī)效考核結(jié)果確定，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.考核結(jié)果為優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)性工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；

　　2.考核結(jié)果為良好的，獎(jiǎng)勵(lì)性工作經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。

　　（三）對(duì)年度績(jī)效考核獲得優(yōu)秀、良好等次的人才供給基地，由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)推薦、江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局審核確定1人為“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”，分別給予3萬(wàn)元/人和1萬(wàn)元/人的“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼。“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整由市人力資源社會(huì)保障局商市財(cái)政局確定。

　　六、補(bǔ)貼發(fā)放方式

　　1.基本工作經(jīng)費(fèi)：簽訂《合作協(xié)議》后，一次性發(fā)放首年工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；年度績(jī)效考核合格后，發(fā)放次年經(jīng)費(fèi)，以此類推。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)性工作經(jīng)費(fèi)和“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼：年度績(jī)效考核后，一次性發(fā)放。

　　七、管理要求

　　1.本指南自2020年3月1日起實(shí)施，有效期至2024年2月17日。

　　2.自2019年2月18日起符合條件的申請(qǐng)對(duì)象適用本指南，可按本指南規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　3.《江門(mén)市人才供給基地年度績(jī)效考核辦法》由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際每年另行制定。

　　4.人才供給基地基本工作經(jīng)費(fèi)由簽訂《合作協(xié)議》政府或部門(mén)相應(yīng)的財(cái)政負(fù)責(zé)；獎(jiǎng)勵(lì)性工作經(jīng)費(fèi)、“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼由江門(mén)市本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)。與我市多個(gè)市（區(qū)）簽訂《合作協(xié)議》的，基本工作經(jīng)費(fèi)由第一個(gè)簽訂《合作協(xié)議》的市（區(qū)）負(fù)責(zé)，不重復(fù)發(fā)放。

　　5.基本工作經(jīng)費(fèi)由受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）按照經(jīng)辦、審核、審批核定后發(fā)放。