在探索如何進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，江門市司法局與蓬江區(qū)司法局?jǐn)y手并進(jìn)，以創(chuàng)新的實(shí)踐將人民調(diào)解機(jī)制引入中國石化銷售股份有限公司廣東江門石油分公司（以下簡稱“江門石油分公司”），開啟了法治化營商環(huán)境建設(shè)的新篇章。

　　近日，江門石油分公司迎來了法治化建設(shè)的一個(gè)重要里程碑——人民調(diào)解委員會(huì)正式揭牌成立。這一舉措不僅標(biāo)志著我市人民調(diào)解力量正式進(jìn)駐世界500強(qiáng)企業(yè)，更預(yù)示著在司法行政部門的指導(dǎo)下，江門石油分公司將構(gòu)建起更加堅(jiān)實(shí)、高效的法治化營商環(huán)境。此次人民調(diào)解委員會(huì)的成立，是司法行政機(jī)關(guān)積極響應(yīng)國家關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理、推動(dòng)法治化營商環(huán)境建設(shè)號(hào)召的生動(dòng)實(shí)踐，也是江門石油分公司勇于探索、敢于創(chuàng)新，將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”這一基層社會(huì)治理的寶貴財(cái)富引入企業(yè)發(fā)展的具體體現(xiàn)。

　　“楓橋經(jīng)驗(yàn)”以其獨(dú)特的“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”理念聞名遐邇，其核心在于源頭治理、就地化解矛盾。江門石油分公司人民調(diào)解委員會(huì)正是基于這一理念，致力于建立健全勞動(dòng)爭議、客戶糾紛等預(yù)防預(yù)警機(jī)制，力求將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層一線。這一舉措不僅有助于維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，也為員工創(chuàng)造了更加和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏局面。

　　為確保人民調(diào)解工作的專業(yè)性和高效性，江門石油分公司精心選拔并培訓(xùn)了一支由222名專業(yè)調(diào)解員組成的隊(duì)伍。這些調(diào)解員不僅具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟練掌握調(diào)解技巧和方法。同時(shí)，公司還構(gòu)建了市公司、縣區(qū)公司、加能站基層調(diào)解網(wǎng)格等多層次調(diào)解機(jī)構(gòu)187個(gè)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、橫向到邊的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，為矛盾糾紛的快速響應(yīng)和有效處理提供了有力保障。

　　江門石油分公司人民調(diào)解委員會(huì)的成立，不僅是對企業(yè)自身法治化建設(shè)的一次重要提升，更是對江門市企業(yè)人民調(diào)解工作的一次有力推動(dòng)。它展示了企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新的良好形象，也為其他企業(yè)提供了可借鑒、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　未來，江門市各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)將繼續(xù)深化與企業(yè)的合作，不斷完善人民調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解工作的專業(yè)性和實(shí)效性。同時(shí)，將與企業(yè)聯(lián)手積極探索創(chuàng)新調(diào)解方式和方法，努力將人民調(diào)解工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，為構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、推動(dòng)法治化營商環(huán)境建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。