臺山市司法局立足司法行政職能，整合人民調(diào)解、公共法律服務(wù)、法律援助等法治力量，聚焦群體性勞資糾紛的排查化解工作。2023年以來，有效化解29宗群體性勞資糾紛，涉及人數(shù)1352人，涉及金額逾3100萬元，較好地促進了勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定，進一步夯實基層社會治理現(xiàn)代化基石。

　　一、延伸觸角，全方位捕捉“弱信號”

　　織密“縱向到底，橫向到邊”的信息網(wǎng)，充分發(fā)揮司法所貼近基層一線作用，深度融入“1+6+N”基層治理體系建設(shè)，密切聯(lián)系基層工會、經(jīng)濟、勞動、信訪等部門以及商會協(xié)會等組織，有效暢通勞資糾紛隱患信息的互通共享。加強園區(qū)網(wǎng)格員、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、人民調(diào)解員等前沿哨點建設(shè)和運用，堅持定期排查和重點排查相結(jié)合，密切關(guān)注轄區(qū)企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、減、遷”等異常信息，重視降薪欠薪裁員等個案情報研判，警惕隱蔽的群體性隱患，提前捕抓苗頭性“弱信號”。

　　二、靠前服務(wù)，深層次挖掘“隱患源”

　　強化預(yù)警信息的匯總梳理研判，針對勞資糾紛隱患具體情況，及早介入引導，實施“一企一策”，提供個性化專業(yè)法律輔導，提高市場經(jīng)營主體用工規(guī)范意識。建立民營企業(yè)“法治體檢”聯(lián)席會議制度，深入開展定制化“法治體檢”專項活動。組建民營企業(yè)公共法律服務(wù)團，常態(tài)化開展“送法進企業(yè)”活動，精心打造“律師進企業(yè)每月一小時”公益活動品牌。2023年以來，組織律師進企業(yè)園區(qū)開展法律服務(wù)32場次，提供法律咨詢337次，審查完善規(guī)章制度20項，出具法律意見121份、參與化解矛盾糾紛10件，較好引導企業(yè)規(guī)范用工，勞動者理性合法維權(quán)。

　　三、調(diào)解先行，多部門聯(lián)動“糾紛端”

　　暢通群體性勞資糾紛部門間聯(lián)動化解機制，細化“訪調(diào)、裁調(diào)、訴調(diào)”對接措施，多部門共同發(fā)力，靶向調(diào)解優(yōu)先，把調(diào)解挺在第一線。組織優(yōu)秀調(diào)解力量前移下沉，實行“一案一團隊”全程跟進調(diào)處。加強對調(diào)解工作的指導，對特殊案例指派全國模范人民調(diào)解員等優(yōu)秀調(diào)解員示范帶動調(diào)處。強化勞動監(jiān)察、勞動仲裁、司法確認、司法執(zhí)行等協(xié)助支持，全面落實調(diào)解協(xié)議線上司法確認對接工作機制，共同推進糾紛化解。今年在化解一宗拖欠789名農(nóng)民工1900萬余元的群體性勞資糾紛案例中，快速啟動部門聯(lián)動化解機制，選派調(diào)解能手會同街道、人社、法院等部門單位，深入工地一線，群策群力成功化解，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果有機統(tǒng)一。

　　四、援助無憂，零門檻鏈接“維權(quán)方”

　　廣泛開展法律援助宣傳，努力實現(xiàn)法律援助宣傳全覆蓋，提升勞動者對法律援助的知曉率，引導勞動者依法維權(quán)。便捷法律援助申請，依托覆蓋市鎮(zhèn)村三級公共法律服務(wù)實體平臺，提供法律援助咨詢受理服務(wù)。強化與工會、人社、仲裁、法院等部門銜接，暢通法律援助“綠色通道”，提供“一次辦好”法律援助服務(wù)，實行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派。對勞資糾紛免于經(jīng)濟困難審查，選派對群體性勞資糾紛具有豐富辦案經(jīng)驗的律師承辦，強化辦案質(zhì)量監(jiān)督，實現(xiàn)應(yīng)援盡援，應(yīng)援優(yōu)援。2023年以來，共辦理涉及農(nóng)民工討薪法律援助案件139件，受援人數(shù)124人，挽回經(jīng)濟損失316.91萬元。