為提升公務(wù)員隊伍建設(shè)質(zhì)量，加強(qiáng)年輕公務(wù)員隊伍培養(yǎng)管理，2023年3月，市市場監(jiān)管局印發(fā)“青苗成長計劃”實施方案，針對局機(jī)關(guān)和各事業(yè)單位的新進(jìn)干部，抓好入職前5年“黃金期”，通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化對新進(jìn)人員跟蹤培養(yǎng)，實現(xiàn)年輕干部在政治思想、專業(yè)能力、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)等方面的能力提高。

　　2月26日下午，市市場監(jiān)管局召開“青苗成長計劃”工作匯報會，全面總結(jié)“青苗成長計劃”實施以來的工作成效，表彰優(yōu)秀學(xué)員，提煉工作經(jīng)驗，號召廣大青年干部以實際行動推動江門市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。市市場監(jiān)管局黨組書記、局長謝少謀出席會議并講話，市局在家黨組成員，總工程師、食品安全總監(jiān)、藥品安全總監(jiān)，局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人，各直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，各縣（市、區(qū)）局分管人事局領(lǐng)導(dǎo)、人事股股長，青苗學(xué)員班全體成員等80余人參加會議。

　　會議集中觀看了青苗匯報視頻，正式發(fā)布了青苗計劃logo，對曲睿智等7名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了頒獎，優(yōu)秀學(xué)員代表伍倩清分享了獲獎感言。

　　會議充分肯定了市市場監(jiān)管局在干部隊伍建設(shè)和“青苗成長計劃”實施工作方面所取得的突出成績，并強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，站在黨和國家事業(yè)后繼有人的高度來加強(qiáng)公務(wù)員隊伍，特別是年輕干部隊伍的建設(shè)；要形成長效機(jī)制，持續(xù)打造培養(yǎng)年輕干部的品牌，實施訂單式培訓(xùn)、命題式研討，全面提升年輕干部綜合能力。

　　會議指出，市局黨組高度重視年輕干部的培養(yǎng)和成長，堅持把學(xué)好政治規(guī)矩、提升政治意識擺在首位，注重提升綜合業(yè)務(wù)能力，以思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、導(dǎo)師帶煉五個方面為抓手，體系化推進(jìn)青年干部人才隊伍建設(shè)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，青年干部要對標(biāo)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷錘煉品質(zhì)、提升能力。一是青年干部要有朝氣。不論身處什么環(huán)境，都要有精氣神，不論被安排在哪個崗位，都要想方設(shè)法熟悉工作、熱愛工作。二是青年干部要有勇氣。要敢于負(fù)責(zé)任，要有無私的品格、無畏的勇氣，切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的政治責(zé)任。三是青年干部要有才氣。要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常懷謙虛心態(tài)，對照習(xí)近平總書記要求的“七種能力”，努力提升自身能力水平。四是青年干部要有正氣。要樹牢廉政意識，做到慎獨(dú)慎微慎行，守住底線紅線，對黨紀(jì)國法始終保持敬畏之心，嚴(yán)格依規(guī)履行職責(zé)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，“青苗成長計劃”是一項長期性、周期性、系統(tǒng)性工程，市場監(jiān)管部門要在市委組織部關(guān)心指導(dǎo)下，持續(xù)強(qiáng)化青年干部培養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。各分管局領(lǐng)導(dǎo)及科室、單位主要負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實扛起主管之責(zé)，各科室要立足自身實際細(xì)化培養(yǎng)方案。要抓出亮點成效，堅持把政治建設(shè)貫穿育苗全過程，關(guān)心了解年輕干部工作情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及早提醒，把好監(jiān)督管理關(guān)。要完善制度機(jī)制，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，及時將成熟做法提煉為機(jī)制、形成亮點品牌，以體制機(jī)制的方式固化工作成果。