為切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵和支持高校畢業(yè)生在江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年以來，江門市人力資源和社會保障局多措并舉“四力齊發(fā)”，拓展適合高校畢業(yè)生崗位、提升就業(yè)服務質(zhì)量、搭建招聘對接渠道、加強就業(yè)引導和保障，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

（一）堅持部門聚力，讓就業(yè)渠道更寬。江門市委、市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，召開市委常委會研究部署，并多次召開全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會。為細化實化各項工作任務，江門制定《2024年江門市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動工作任務清單》等文件，充分發(fā)揮組織、工信、教育、國資、團委等部門職能作用，開拓適合畢業(yè)生就業(yè)崗位，其中設置政策性崗位超3000個。深入開展“書記校長訪企拓崗”“人社局長千企行”等專項行動，發(fā)動國有企業(yè)、重點企業(yè)和“專精特新”小微企業(yè)、民營企業(yè)提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)、見習、實習崗位超1.2萬個。

（二）堅持服務給力，讓幫扶實效更優(yōu)。一是搭建“觸手可及”求職平臺。舉行“邑企圓夢”直播帶崗和云逛招聘會活動，在全市各就業(yè)驛站、零工市場、商圈、社區(qū)等密集開展各類線下招聘活動，通過“逛街式”求職、“人才夜市”“TVB明星就業(yè)創(chuàng)業(yè)嘉年華”等青年喜聞樂見的招聘活動形式，為高校畢業(yè)生提供“觸手可及”求職平臺。2024年以來，全市舉辦各類供需對接活動156場，參會企業(yè)數(shù)超6000家次，初步達成就業(yè)意向3.33萬人次。二是提供“量體裁衣”就業(yè)服務。持續(xù)開展高校畢業(yè)生“一院一策” 就業(yè)服務，提前開展需求摸底調(diào)查，開展招聘對接、就業(yè)體驗、職業(yè)指導、技能培訓等服務，根據(jù)學生專業(yè)，從崗位工種、薪資待遇等方面篩選把關，為高校畢業(yè)生匹配優(yōu)質(zhì)對口的就業(yè)崗位。三是實施“全面覆蓋”就業(yè)幫扶。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生攻堅行動，組織發(fā)動基層力量，通過“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”方式，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍提供“1131”專項服務（即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會），對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，加大跟蹤幫扶，提供個性化服務；對困難高校畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，確保100%就業(yè)。今年以來共為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”就業(yè)服務累計5.07萬次。

（三）堅持搭臺助力，讓服務覆蓋更廣。一是推進“家門口”就業(yè)服務。推動零工市場+就業(yè)驛站體系建設，將就業(yè)服務搬到“家門口”、重點人群“聚集地”，拓展就業(yè)服務觸角和覆蓋面。今年以來利用“家門口”就業(yè)站點為高校畢業(yè)生等重點群體提供求職招聘、擇業(yè)觀念的培訓指導、政策宣傳等公共就業(yè)服務411場，促進就業(yè)超5000人次。二是組織“走出去”引才招聘。打造“十城百校”引才和城市推介品牌，先后赴北京、廣州、武漢、重慶等10個城市開展專項推介和招才引智行動，與超60所高校開展人才合作，聘請36位江門籍高校“引才大使”，已成功吸引127人到江門市就業(yè)，其中博士占比約20%。今年全市共開展赴外招聘活動117場，初步達成就業(yè)意向超9000人次，較去年增長230%。三是舉辦“留下來”特色活動。舉辦“樂業(yè)五邑 就在江門”系列活動，邀請相關專家和市直部門業(yè)務骨干等走進全市8所院校，與學生進行“面對面”交流，宣傳推介江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和最新的就業(yè)政策，促進各類青年人才留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織高校學生參與就業(yè)體驗等活動，實地參觀江門市重點企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，讓學長學姐現(xiàn)身說法，了解真實的求職過程和就業(yè)環(huán)境，引導畢業(yè)生結合實際選擇目標職業(yè)，活動共吸引1.57萬高校畢業(yè)生參與。

（四）堅持政策發(fā)力，讓就業(yè)質(zhì)量更高。一是用好用足各項高校畢業(yè)生補貼政策。梳理高校畢業(yè)生補貼政策清單，深入開展就業(yè)政策進校園、進園區(qū)、進企業(yè)、進招聘現(xiàn)場，充分利用各類媒體宣介就業(yè)政策，將政策紅利轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的實惠，今年以來全市發(fā)放高校畢業(yè)生相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼超1000萬元，惠及高校畢業(yè)生超5000人次、用人單位超1000家。二是根據(jù)需求開展高校畢業(yè)生技能培訓。建立“工匠講堂+”技能培訓提升體系，針對青年群體持續(xù)優(yōu)化技能提升課程設置，為有培訓需求的高校畢業(yè)生提供精準培訓，符合條件的給予技能提升補貼。開展“樂業(yè)江門就在五邑”之職業(yè)技能培訓進校園活動，結合江門產(chǎn)業(yè)特色和高校畢業(yè)生的興趣特點，開發(fā)咖啡師、收納師、陳皮技藝師、寵物助理、陪玩助理等適合高校畢業(yè)生的培訓課程，以“學——練——做”三位一體的培訓模式，大力培育行業(yè)青年人才，支持年輕人在家政、咖啡、電商等新業(yè)態(tài)實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，累計開展咖啡技能培訓超200人次，農(nóng)村電商普惠性培訓超1000人次，“南粵家政”培訓超8000人次。三是持續(xù)優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境。打擊就業(yè)違規(guī)行為，開展平等就業(yè)相關法律法規(guī)政策宣傳，在全市集中開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪涡袆樱婪ù驌?/span>“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，保障畢業(yè)生合法權益。