在邁入“金九銀十”招聘黃金期之際，為我市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才保障，江門市迅速開展“金九銀十”進校園秋季招聘系列活動，9月16日，首場赴外招聘會走進廣州大學(xué)城；9月21日在廣東金融學(xué)院開展了第二場招聘會。

為進一步吸引集聚高校畢業(yè)生青年人才，推動人才發(fā)展與城市發(fā)展的有機融合，招聘活動中，江門市專門制作城市形象展架，圖文并茂展示江門市區(qū)位優(yōu)勢、人文環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展、人才政策等內(nèi)容，安排專人現(xiàn)場向廣大求職學(xué)生進行詳細介紹，講好江門引才故事，發(fā)出僑都引才“好聲音”，展現(xiàn)了江門市“求賢若渴”態(tài)度，讓學(xué)生對江門市有了更深入的了解和認識，增強他們選擇江門的信心。

產(chǎn)才融合是招才引智工作的主要思路，江門市緊扣校企人才供需兩端，聚焦15條產(chǎn)業(yè)鏈引才需求，根據(jù)高校優(yōu)勢專業(yè)分布情況提前開展了崗位征集工作，有針對性組織康師傅、維達紙業(yè)、科恒實業(yè)、廣東科杰、海鴻電氣、廣東優(yōu)巨新材料等46家重點企業(yè)組團參加招聘活動。參會企業(yè)提供了鋰材料研發(fā)工程師、IE工程師、自動化設(shè)計與制造、品質(zhì)檢驗管理員、董事局助理、學(xué)科老師等多類型崗位，涵蓋科技、生物、食品、教育、制造等多個行業(yè)，供廣大求職者挑選；薪酬待遇普遍在5000~8000元/月，一些熱門崗位月薪過萬。據(jù)統(tǒng)計，兩場招聘會我市企業(yè)計劃招聘543人，現(xiàn)場接收簡歷272份，達成初步就業(yè)意向169人，其中江門籍24人。

江門科恒實業(yè)股份有限公司招聘負責(zé)人余經(jīng)理表示，“每年參加江門市人力資源和社會保障局舉辦的秋季校園招聘會已經(jīng)成為公司的常規(guī)性引渠道，由政府牽線搭臺，減少了溝通成本，挑選院校也有針對性，提高了招聘效益，我們對招用的大學(xué)畢業(yè)生很有信心，相信他們來江門發(fā)展一定會有不錯的工作體驗和生活感受。”

下一步，江門市將進一步聚焦產(chǎn)業(yè)鏈和園區(qū)重點企業(yè)人才需求，持續(xù)組織我市企業(yè)前往省內(nèi)外開展校園招聘會、校企對接等活動，加大校地合作深度和廣度，為我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、開拓創(chuàng)新吸引更多優(yōu)秀人才，筑牢人才基石。