為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生在江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年以來(lái)，江門市人力資源和社會(huì)保障局深入開展“五心”服務(wù)，拓展適合高校畢業(yè)崗位、搭建招聘對(duì)接渠道、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)和保障，推動(dòng)高校畢業(yè)生回得來(lái)、留得住、干得好。

一、營(yíng)造“齊心”氛圍

江門著力發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，積極邀請(qǐng)人大、政協(xié)參與監(jiān)督高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)工作，制定《2023年江門市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)方案》《江門市2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)方案》等文件，明確各單位職責(zé)任務(wù)數(shù)、列明專項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間表，發(fā)揮各部門各單位協(xié)同優(yōu)勢(shì)，以問(wèn)題為導(dǎo)向、靶向發(fā)力，齊心協(xié)力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、開發(fā)“稱心”崗位

江門堅(jiān)持政策性與市場(chǎng)化有機(jī)融合，開發(fā)各類適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。一是深挖政策性崗位推動(dòng)就業(yè)。開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”計(jì)劃、“雙百社工”等政策性崗位4500個(gè)（同比增加8.4%），目前已完成崗位招聘（錄）超97%，其中公務(wù)員1157人，事業(yè)單位3008人，“三支一扶”183人。二是鼓勵(lì)高校畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)。深入開展“人社局長(zhǎng)千企行”專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合國(guó)資委、工信局、市工業(yè)200強(qiáng)工作專班、各行業(yè)協(xié)會(huì)等，發(fā)動(dòng)國(guó)有企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和“專精特新”小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)、見習(xí)、實(shí)習(xí)崗位共9426個(gè)。

三、推出“暖心”服務(wù)

一是“一院一策” 定制招聘活動(dòng)。制定“一院一策”服務(wù)清單，組織就業(yè)服務(wù)專員“一對(duì)一”精準(zhǔn)對(duì)接高校不同院系，提供招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)宣講、就業(yè)體驗(yàn)、見習(xí)實(shí)習(xí)、上崗就業(yè)等就業(yè)全流程體系化服務(wù)。開展對(duì)接和交流活動(dòng)40場(chǎng)，為各院系推送近3000個(gè)對(duì)口優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，幫助近2000名學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向。二是設(shè)置線上線下專區(qū)服務(wù)。在“江門e就業(yè)”設(shè)置“高校生專區(qū)”，發(fā)布高校畢業(yè)服務(wù)清單和政策清單，搭載智慧招聘地圖，各類就業(yè)崗位實(shí)時(shí)全部投放，高校畢業(yè)生可快速查看崗位類型、薪酬范圍、工作地點(diǎn)，查找自己心儀的崗位。線下在零工市場(chǎng)設(shè)置青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，向高校畢業(yè)生等青年提供各類就業(yè)服務(wù)，通過(guò)短信向畢業(yè)生精準(zhǔn)推送招聘會(huì)信息、崗位信息等近20萬(wàn)條。三是開展就業(yè)實(shí)名幫扶。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生攻堅(jiān)行動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)基層力量，通過(guò)走訪核實(shí)、線上線下失業(yè)登記、求職登記小程序等途徑開展集中摸排，建立實(shí)名幫扶臺(tái)賬，切實(shí)摸清每一名學(xué)生畢業(yè)去向及就業(yè)意向，扎實(shí)開展“1131”服務(wù)（即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)），我市求職登記小程序中畢業(yè)生聯(lián)系率和服務(wù)率達(dá)雙100%。

四、搭建“省心”平臺(tái)

一是開展“一系列”專項(xiàng)活動(dòng)。搶抓春節(jié)后返崗高峰期及“金三銀四”求職招聘黃金期，舉辦南粵春暖、春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月等系列活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接近三年來(lái)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，創(chuàng)新推出“逛街式”求職、“人才夜市”“百校對(duì)百企”等招聘活動(dòng)，切實(shí)搭好“橋梁”、牽好“紅線”。全市舉辦招聘會(huì)254場(chǎng)，提供崗位約17.5萬(wàn)個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向5.5萬(wàn)人次。二是推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)。在全市搭建“1+2+7+N”零工市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)體系，建成零工市場(chǎng)8個(gè)；在重點(diǎn)交通站點(diǎn)、“南粵家政”基層服務(wù)站、大型商超、青年安居住房、“職工之家”、騎行之家戶外勞動(dòng)者驛站、工業(yè)園區(qū)、郵政網(wǎng)點(diǎn)等建成就業(yè)驛站60個(gè)。為高校畢業(yè)生等群體提供“中午不休息、周末不打烊”的代辦幫辦服務(wù)。今年以來(lái)提供常態(tài)化的就業(yè)咨詢和崗位推薦等服務(wù)6080人次，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。三是組織“走出去”引才招聘。今年以來(lái)，全市人社系統(tǒng)組織超1000家次企業(yè)赴澳門城市大學(xué)、西安交通大學(xué)、暨南大學(xué)等省內(nèi)外高校及人力資源豐富地區(qū)開展赴外招聘，提供優(yōu)質(zhì)崗位超2.39萬(wàn)個(gè)，初步達(dá)成意向超4300人。四是舉辦“留下來(lái)”特色活動(dòng)。舉辦“樂(lè)業(yè)五邑 就在江門”之學(xué)子留江系列活動(dòng)，走進(jìn)五邑大學(xué)、江門職院等高校，邀請(qǐng)相關(guān)專家和市直部門業(yè)務(wù)骨干等與學(xué)生“面對(duì)面”進(jìn)行宣講，為學(xué)生講解江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和最新的就業(yè)政策，促進(jìn)各類青年人才留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，活動(dòng)吸引超8萬(wàn)人次線下參與和線上觀看。組織開展“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō)”“就業(yè)體驗(yàn)日”、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，惠及高校畢業(yè)生1.65萬(wàn)人次，幫助高校畢業(yè)生掌握求職技巧，提升留江意愿。加大對(duì)新市民、青年人才的支持力度，全市通過(guò)配建、購(gòu)買等形式籌集人才住房1600多套，推出人才住房配售177套，解決好青年關(guān)心的婚戀交友、子女入學(xué)等問(wèn)題。推出一批青年人才驛站，為來(lái)江門求職就業(yè)的青年提供免費(fèi)住宿服務(wù)。

五、實(shí)施“安心”政策

一是提升技能，讓高校畢業(yè)生就業(yè)“有底氣”。建立“工匠講堂+”技能培訓(xùn)提升體系，為有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)培訓(xùn)，符合條件的給予技能提升補(bǔ)貼。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參與“粵萊師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程。依托南粵家政產(chǎn)業(yè)研修院，開展陪診助理、寵物助理、陪玩助理、膳食助理等適合高校畢業(yè)生的新型家政服務(wù)培訓(xùn)。全市18家職業(yè)院校備案為技工院校職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，2023年全市參加評(píng)價(jià)在校學(xué)生10248人次（同比基本持平），獲得國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書8682人次（同比提升44.9%）。二是落實(shí)政策，讓高校畢業(yè)生就業(yè)“有干勁”。實(shí)施高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼、個(gè)人社保繳費(fèi)補(bǔ)貼、基層崗位補(bǔ)貼等補(bǔ)貼政策，今年以來(lái)發(fā)放補(bǔ)貼1645.27萬(wàn)元，惠及高校畢業(yè)生5974人次，用人單位568家次。深入開展就業(yè)見習(xí)，今年以來(lái)累計(jì)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位3190個(gè)，招收見習(xí)人員541人。三是加強(qiáng)管理，讓高校畢業(yè)生就業(yè)“有保障”。優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，落實(shí)取消《就業(yè)報(bào)到證》政策，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。打擊就業(yè)違規(guī)行為。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳，在全市集中開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。