為全力支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大就業(yè)，日前，我市出臺(tái)《江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”），在前期政策的基礎(chǔ)上，明確了不少支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群就業(yè)的舉措，今天，小編再給大家介紹一下，企業(yè)（單位）吸納就業(yè)，有哪些補(bǔ)貼可以領(lǐng)。

歡迎招用新就業(yè)員工——

【招工補(bǔ)貼】自2020年2月9日至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)，新招用首次在江門就業(yè)（指此前沒(méi)有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒(méi)有單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有登記注冊(cè)為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的員工，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的企業(yè)。按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元。（同一勞動(dòng)者，招工補(bǔ)貼與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、用人單位吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)一次性補(bǔ)貼不能重復(fù)享受）。

為困難人群/家庭搭把手——

【吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼】2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”將吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由3000元提高至每人5000元。用人單位招用建檔立卡貧困勞動(dòng)力，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的，按照每人2500元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)貼；按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿半年的，按照每人2500元標(biāo)準(zhǔn)追加補(bǔ)貼。

【吸納長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)貼】2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”中新增加5000元的吸納長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)貼。2020年12月31日前，用人單位吸納登記失業(yè)半年以上人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，可在為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，按每人5000元給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

【招用就業(yè)困難人員/建檔立卡貧困人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼】用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保的，每月按其為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。除距法定退休年齡不足5年的人員補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

【一般性崗位補(bǔ)貼】用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保的，可按每人每月300元給予用人單位補(bǔ)貼，除距法定退休年齡不足5年的人員補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

【公益性崗位補(bǔ)貼】國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)設(shè)立公益性崗位【公益性崗位是指經(jīng)人社部門認(rèn)定，從就業(yè)補(bǔ)助資金給予崗位補(bǔ)貼，用于安置就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位。可以包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的保潔、保綠、保安等后勤保障崗位】招用就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1550元/月）給予用人單位崗位補(bǔ)貼。

【用人單位吸納困難家庭高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼】用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）吸納困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照用人單位為困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)總額給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

贏得了青年就贏得了未來(lái)——

【小微企業(yè)社保補(bǔ)貼】2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”將小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。小型微型企業(yè)（勞務(wù)派遣單位除外）招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分）給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限2年。

【一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼】中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（同一勞動(dòng)者，一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼與招工補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼不能重復(fù)享受）。

【就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼】2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”將提供見(jiàn)習(xí)的單位從縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)單位擴(kuò)大到各類用人單位，并提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，每月按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼的，可按不高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)享受補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）。

【見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼】見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)結(jié)束之后（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）留用見(jiàn)習(xí)人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人3000元給予用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)吸納退役軍人就業(yè)——

【吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼】2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”新增1萬(wàn)元的吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位招用退役1年內(nèi)的退役軍人，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予用人單位1萬(wàn)元一次性吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)——

【創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼】初創(chuàng)企業(yè)招用員工，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)該員工仍在本企業(yè)就業(yè)的（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外），按招用人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人以下的按每人2000元給予用人單位補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

支持“南粵家政”企業(yè)發(fā)展——

【員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼】2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”新增員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)在30人以上（臺(tái)山、開(kāi)平、恩平20人以上）的員工制家政服務(wù)企業(yè)，按每人每年1000元給予補(bǔ)貼。員工制家政企業(yè)確定標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）執(zhí)行，下同。

【員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼】員工制家政企業(yè)招用從事家政服務(wù)的勞動(dòng)者（不含專兼職從事家政管理的工作人員），與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按不超過(guò)其為符合條件人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。