符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）新引進(jìn)入駐我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（含各市、區(qū)分園）；

（二）按照《人力資源市場(chǎng)條例》獲得我市人力資源服務(wù)許可（備案）的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或在我市商事登記（民辦非企業(yè)登記）的機(jī)構(gòu)。

三、提交材料

江門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)租金減免申請(qǐng)表。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、減免辦法

從新引進(jìn)之日起，實(shí)行前3年免租，后2年租金減半。

六、其他

（一）本指南發(fā)布后新引進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按本指南規(guī)定執(zhí)行。

（二）租金標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定由專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估后由人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門向社會(huì)公布。

符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）新引進(jìn)入駐我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（含各市、區(qū)分園）；

（二）按照《人力資源市場(chǎng)條例》在我市辦理人力資源服務(wù)許可或備案；

（三）在我市辦理商事登記；

（四）在我市納稅滿一年。

三、提交材料

（一）江門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)扶持補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）法定代表人身份證（護(hù)照）。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由申請(qǐng)機(jī)構(gòu)納稅所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）從江門市外新引進(jìn)入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，從入駐次年起，按本機(jī)構(gòu)當(dāng)年的地方財(cái)政貢獻(xiàn)，給予前2年60%、后3年40%的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，年度最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。

（二）從江門市內(nèi)引進(jìn)入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，從入駐次年起，按本機(jī)構(gòu)當(dāng)年的地方財(cái)政貢獻(xiàn)增量部分給予前2年60%，后3年50%的獎(jiǎng)勵(lì)，年度最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。

六、發(fā)放方式

按年度一次性發(fā)放。

七、其他

補(bǔ)貼所需資金在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，按《江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定由市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）分別負(fù)擔(dān)。

    符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

（一）符合以下條件之一的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

1.我市新進(jìn)入到全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

2.我市新進(jìn)入廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)的民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

3.在滬深證券交易所上市掛牌的我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（二）需在我市登記注冊(cè)并按照《人力資源市場(chǎng)條例》辦理人力資源許可（備案）且以該機(jī)構(gòu)申報(bào)全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、廣東服務(wù)業(yè)100強(qiáng)、滬深證券交易上市掛牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（三）被評(píng)選或上市掛牌后次年才可向受理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

三、提交材料

（一）申請(qǐng)全國(guó)500強(qiáng)或廣東100強(qiáng)品牌扶持補(bǔ)貼應(yīng)提交材料：

1.江門市人力資源行業(yè)品牌扶持補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證（護(hù)照）；

3.“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”或“廣東服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”入選名單。

（二）申請(qǐng)上市掛牌扶持補(bǔ)貼應(yīng)提交材料：

1.江門市人力資源行業(yè)上市掛牌扶持補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證（護(hù)照）；

3.滬深證券交易所上市掛牌批復(fù)材料。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

人力資源服務(wù)行業(yè)品牌扶持補(bǔ)貼共有兩項(xiàng)：

（一）全國(guó)500強(qiáng)、廣東100強(qiáng)品牌扶持補(bǔ)貼：對(duì)入選全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)名單的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別給予150萬(wàn)元、50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

（二）上市掛牌扶持補(bǔ)貼。對(duì)在滬深證券交易所上市掛牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予400萬(wàn)元補(bǔ)貼。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金在就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金統(tǒng)籌支出，由縣（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)。

（二）全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)榜單指由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)每年度向社會(huì)公布的行業(yè)企業(yè)榜單；廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)榜單指由廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)每年度向社會(huì)公布的行業(yè)企業(yè)榜單。

    （三）本補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)向社會(huì)公示7天，公示期限內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以處理。公示期限內(nèi)無(wú)異議的，由受理機(jī)構(gòu)核實(shí)后發(fā)放。

    成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的管理部門。

二、申請(qǐng)條件

被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

三、提交材料

（一）創(chuàng)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等級(jí)補(bǔ)貼（建園資助、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼）申請(qǐng)表；

（二）獲評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的函件。

（三）上一年度運(yùn)營(yíng)情況報(bào)告（包括機(jī)構(gòu)入駐情況、服務(wù)情況、營(yíng)收納稅情況等）。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由江門市人才交流服務(wù)中心受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)獲評(píng)為國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予一次性300萬(wàn)元建園資助，每年給予100萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼期限3年。

（二）對(duì)獲評(píng)為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予一次性100萬(wàn)元建園資助，每年給予50萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼期限3年。

五、發(fā)放方式

從獲評(píng)相應(yīng)稱號(hào)，一次性發(fā)放建園資助，逐年發(fā)放運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

六、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，由江門市本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)。

（二）建園資助和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)按照受理、審核、審批核定后發(fā)放。

（三）對(duì)上一年度已停止經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)園，停發(fā)下一年度運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

（四）建園資助資金、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼主要用于產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地購(gòu)置及租賃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、附屬設(shè)施完善、設(shè)備購(gòu)置及保養(yǎng)維護(hù)和信息化建設(shè)、場(chǎng)地維修、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、機(jī)構(gòu)培育、機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展從業(yè)人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、人力資源業(yè)態(tài)發(fā)展研究等項(xiàng)目。

    符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)機(jī)構(gòu)須同時(shí)符合以下條件：

（一）按照《人力資源市場(chǎng)條例》獲得我市人力資源服務(wù)許可（備案）的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）經(jīng)江門市人力資源社會(huì)保障部門年度績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

三、提交材料

提交《江門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才績(jī)效補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)年度人才績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放引進(jìn)人才績(jī)效補(bǔ)貼：

（一）被評(píng)為一等獎(jiǎng)的，補(bǔ)貼10萬(wàn)元；

（二）被評(píng)為二等獎(jiǎng)的，補(bǔ)貼5萬(wàn)元；

（三）被評(píng)為三等獎(jiǎng)的，補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，按《江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定由市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）分別負(fù)擔(dān)。

（二）本補(bǔ)貼核實(shí)后由受理機(jī)構(gòu)（部門）發(fā)放。

（三）每年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才績(jī)效評(píng)估由江門市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際工作情況組織評(píng)估。

符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)機(jī)構(gòu)須同時(shí)符合以下條件：

（一）按照《人力資源市場(chǎng)條例》獲得我市人力資源服務(wù)許可（備案）的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主導(dǎo)服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新被認(rèn)定為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省地方標(biāo)準(zhǔn)、江門地方標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)）。

三、提交材料

（一）江門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）提交人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主導(dǎo)服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新被認(rèn)定為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省地方標(biāo)準(zhǔn)、江門地方標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)）的材料。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)主導(dǎo)制定人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予30萬(wàn)元的一次性資助。

（二）對(duì)主導(dǎo)制定人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)省地方標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予20萬(wàn)元的一次性資助。

（三）對(duì)主導(dǎo)制定江門地方標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予5萬(wàn)元的一次性資助。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）資助所需資金納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，由江門市本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)。

    （二）本資助核實(shí)后由江門市人才交流服務(wù)中心發(fā)放。

符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)機(jī)構(gòu)須同時(shí)符合以下條件：

（一）按照《人力資源市場(chǎng)條例》獲得我市人力資源服務(wù)許可（備案）的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（二）引進(jìn)近3年每年薪酬（稅前）達(dá)80萬(wàn)元以上的人力資源服務(wù)業(yè)高端領(lǐng)軍人才；

（三）引進(jìn)的高端領(lǐng)軍人才須全職在申請(qǐng)機(jī)構(gòu)內(nèi)就業(yè)且社保繳費(fèi)滿1年。

三、提交材料

（一）江門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼申報(bào)表；

（二）用人單位與高端領(lǐng)軍人才簽訂的勞動(dòng)合同原件；

（三）高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)前3年薪酬銀行流水資料；

（四）高端領(lǐng)軍人才在引進(jìn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取1年薪酬的銀行流水資料。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）每引進(jìn)一名高端領(lǐng)軍人才年薪酬收入達(dá)到150萬(wàn)元以上，給予引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)20萬(wàn)元補(bǔ)助；

（二）每引進(jìn)一名高端領(lǐng)軍人才年薪酬收入達(dá)到100萬(wàn)元以上，給予引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15萬(wàn)元補(bǔ)助；

（三）每引進(jìn)一名高端領(lǐng)軍人才年薪酬收入達(dá)到80萬(wàn)元以上，給予引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)10萬(wàn)元補(bǔ)助。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，按《江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定由市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）分別負(fù)擔(dān)。

（二）由受理機(jī)構(gòu)向社會(huì)公示7天，公示期限內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以處理。公示期限內(nèi)無(wú)異議的，由受理機(jī)構(gòu)核實(shí)后發(fā)放。

    符合條件的用人單位。

二、申請(qǐng)條件

（一）在我市登記注冊(cè)的用人單位；

（二）引進(jìn)的高端人才是指用人單位委托獵頭機(jī)構(gòu)從我市行政區(qū)域之外招聘的；

（三）引進(jìn)的高端人才須在用人單位就業(yè)且社保繳費(fèi)滿1年。

三、提交材料

（一）江門市用人單位引進(jìn)高端人才工作補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）用人單位與獵頭機(jī)構(gòu)簽訂的委托協(xié)議原件及復(fù)印件；

（三）用人單位與高端人才簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

（四）引進(jìn)高端人才近1年在我市繳納個(gè)人所得稅和年薪酬收入流水材料；

（五）委托獵頭機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證書原件及復(fù)印件。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）引進(jìn)的高端人才年薪酬收入達(dá)到200萬(wàn)元以上的，按每引進(jìn)1人給予用人單位30萬(wàn)元引進(jìn)高端人才工作補(bǔ)貼；

（二）引進(jìn)的高端人才年薪酬收入達(dá)到150萬(wàn)元以上的，按每引進(jìn)1人給予用人單位20萬(wàn)元引進(jìn)高端人才工作補(bǔ)貼；

（三）引進(jìn)的高端人才年薪酬收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的，按每引進(jìn)1人給予用人單位10萬(wàn)元引進(jìn)高端人才工作補(bǔ)貼；

（四）引進(jìn)的高端人才年薪酬收入達(dá)到50萬(wàn)元以上的，按每引進(jìn)1人給予用人單位5萬(wàn)元引進(jìn)高端人才工作補(bǔ)貼。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金由人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，按《江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定由市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）分別負(fù)擔(dān)。

（二）由受理機(jī)構(gòu)向社會(huì)公示7天，公示期限內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以處理。公示期限內(nèi)無(wú)異議的，由受理機(jī)構(gòu)核實(shí)后發(fā)放。

    符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)及具有承辦人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇能力的其他機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

（一）需要活動(dòng)舉辦日前30天向受理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；

（二）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門組織專家評(píng)審團(tuán)資質(zhì)論證達(dá)到省級(jí)規(guī)模及以上；

（三）具有舉辦2場(chǎng)以上同類的人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇經(jīng)歷。

三、提交材料

（一）江門市舉辦人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇工作補(bǔ)貼申報(bào)表；

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，提交人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》或相關(guān)資質(zhì)材料；其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，提交《企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《民辦非企業(yè)登記證書》副本；

（三）法定代表人身份證；

（四）舉辦2場(chǎng)以上同類的人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇經(jīng)歷材料，包括活動(dòng)方案或簽訂合同、新聞媒體報(bào)道及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片等；

（五）提交在江門舉辦人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇活動(dòng)方案，包括活動(dòng)組織方案或簽訂合同、組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)知名企業(yè)（其中需包含有全球人力資源服務(wù)100強(qiáng)的國(guó)外機(jī)構(gòu)代表、全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)）HR參會(huì)名單（名單包括：?jiǎn)挝幻Q、參會(huì)人員、職務(wù)、聯(lián)系電話等）、活動(dòng)預(yù)算方案；

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋峤坏膹?fù)印件一式三份，每份裝訂成冊(cè)。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由舉辦地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或江門市人才交流服務(wù)中心受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）舉辦國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)論壇的，最高給予300萬(wàn)元的工作補(bǔ)貼；

（二）舉辦省級(jí)論壇的，最高給予200萬(wàn)元的工作補(bǔ)貼；

    具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按專家論證后確定并告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

六、發(fā)放方式

采取預(yù)撥和績(jī)效評(píng)估相結(jié)合的辦法撥付經(jīng)費(fèi)。預(yù)撥經(jīng)費(fèi)一般不超過(guò)工作補(bǔ)貼的80%，在活動(dòng)舉辦前撥付；活動(dòng)結(jié)束后，經(jīng)績(jī)效評(píng)估合格的，撥付余額。

七、其他

（一）舉辦人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇工作補(bǔ)貼所需資金在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，全額由市本級(jí)或各縣（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)。

（二）人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇包括行業(yè)論壇、專業(yè)論壇、學(xué)術(shù)交流等。申請(qǐng)機(jī)構(gòu)舉辦論壇后，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展情況。

（三）論壇規(guī)模及等級(jí)：

1.國(guó)際級(jí)：邀請(qǐng)參會(huì)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于100家，其中全球人力資源服務(wù)100強(qiáng)的國(guó)外機(jī)構(gòu)代表不少于20人，并作主旨演講或經(jīng)驗(yàn)交流分享；

2.國(guó)家級(jí)：邀請(qǐng)參會(huì)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于100家，其中國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表不少于20人，并作主旨演講或經(jīng)驗(yàn)交流分享；

3.省級(jí)：邀請(qǐng)參會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于100家，其中國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表不少于15人，并作主旨演講或經(jīng)驗(yàn)交流分享。

（四）由受理機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)審團(tuán)，對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交論壇活動(dòng)方案進(jìn)行論證，確定舉辦必要性、可行性，確定本次論壇工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。專家評(píng)審團(tuán)一般由5-7人組成，專家應(yīng)包括知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)審計(jì)、高校學(xué)者、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)代表。組成評(píng)估小組進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，績(jī)效評(píng)估內(nèi)容包括舉辦論壇的規(guī)模、成效影響、論壇層次水平等。

（五）全球人力資源服務(wù)100強(qiáng)的國(guó)外機(jī)構(gòu)是指由HROOT權(quán)威發(fā)布的全球人力資源服務(wù)100強(qiáng)榜單里的國(guó)外機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)榜單指由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)每年度向社會(huì)公布的行業(yè)企業(yè)榜單；廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)榜單指由廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)每年度向社會(huì)公布的行業(yè)企業(yè)榜單。

（六）本工作補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)向社會(huì)公示7天，公示期限內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以處理。公示期限內(nèi)無(wú)異議的，由受理機(jī)構(gòu)核實(shí)后按本指南第六點(diǎn)進(jìn)行發(fā)放。

    符合條件的我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園或分園。

二、申請(qǐng)條件

（一）在我市建成并運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園或分園；

（二）建筑面積達(dá)到2000平方米，設(shè)備設(shè)施較完善；

（三）產(chǎn)業(yè)園入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不低于15家（臺(tái)山、開(kāi)平、恩平市不低于10家）。

三、提交材料

（一）江門市人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)立項(xiàng)和建成驗(yàn)收材料；

（三）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理文件；

（四）產(chǎn)業(yè)園入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單（主要包括入駐機(jī)構(gòu)名冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可或備案、入駐評(píng)審公告等材料）；

（五）建筑面積相關(guān)材料。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由江門市人才交流服務(wù)中心受理。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按產(chǎn)業(yè)園房屋建筑面積每平方米100元標(biāo)準(zhǔn)給予建設(shè)補(bǔ)貼。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，由江門市本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)。

（二）本補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)核實(shí)后發(fā)放。

    符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合以下條件：

（一）總部遷入我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（分園）；

（二）入選全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)或者廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)的民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（三）在我市登記注冊(cè)和繳納稅收；

（四）承諾在我市經(jīng)營(yíng)5年以上。

三、提交材料

（一）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部遷入江門資助申請(qǐng)表（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》）；

（二）提交全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)或者廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)入選名單；

（三）提交申請(qǐng)機(jī)構(gòu)近3年經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰瞬椋瑥?fù)印件作為提交材料。

四、受理機(jī)構(gòu)（部門）

由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門受理。

五、資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部遷入江門的，給予500萬(wàn)元資助；

（二）廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部遷入江門的，給予300萬(wàn)元資助。

六、發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

七、其他

（一）補(bǔ)貼所需資金納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，由江門市財(cái)政負(fù)責(zé)。

（二）辦理程序：

1.申請(qǐng)受理。申請(qǐng)機(jī)構(gòu)向所在市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門提交《申請(qǐng)表》，所在市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門加具初審意見(jiàn)，送江門市人力資源和社會(huì)保障局。

2.考察論證。由江門市人力資源和社會(huì)保障局組織市直有關(guān)部門和有關(guān)市（區(qū)）、若干專家（一般5-7名，由知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)審計(jì)、高校學(xué)者、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組成），對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行考察論證。

3.專家評(píng)審。專家對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)。

4.審核確認(rèn)。江門市人力資源和社會(huì)保障局審核、公示后，提請(qǐng)市政府審議。江門市人力資源和社會(huì)保障局將市政府審定的申請(qǐng)事項(xiàng)結(jié)果報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)在我市實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間不足5年的，按未經(jīng)營(yíng)月數(shù)比例退還資助資金。