江人社函〔2019〕450號
關于印發(fā)《江門市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案》的通知
各市(區(qū))人力資源社會保障局,局各科室、基層單位:
根據(jù)人力資源社會保障部《關于開展全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動的通知》(人社部函〔2019〕18號)以及省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<廣東人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案>的通知》(粵人社函〔2019〕1428號)要求,今年在全市開展人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動,現(xiàn)將有關文件予以轉發(fā),并將《江門市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案》印發(fā)給你們,請結合實際認真貫徹實施。實施過程中遇到的問題,請與我局法制科(行政審批服務科)聯(lián)系,聯(lián)系人:張展華,聯(lián)系電話:3935283;謝煥儀,聯(lián)系電話:3935297。
附件:1.轉發(fā)人力資源社會保障部關于開展全國人社窗口單
位技能練兵比武活動的通知(粵人社函〔2019〕612號)
2.轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于開展全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習答題活動的通知(粵人社函〔2019〕1355號)
3.關于印發(fā)《廣東人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案>的通知》(粵人社函〔2019〕1428號)
江門市人力資源和社會保障局
2019年5月29日
公開方式:主動公開
江門市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能
練兵比武活動實施方案
為深入學習貫徹黨的十九大精神,提升全市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務隊伍能力和水平,按照人社部、人社廳有關開展人力資源社會保障窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動的要求,結合我市人社工作實際,制定本實施方案。
一、活動目的
通過廣泛開展業(yè)務技能練兵比武活動,在全市人社系統(tǒng)掀起“學政策、鉆業(yè)務、提技能、強服務”的崗位練兵熱潮,全面提升窗口單位隊伍人員業(yè)務能力和整體素質(zhì),提高服務質(zhì)量和服務效能,全面展示全市人社系統(tǒng)干部職工良好形象,提升群眾滿意度。
二、活動主題
練兵比武強技能 人社服務惠人民
參與對象
全市各級人社干部職工全員參加崗位練兵,實現(xiàn)市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)街、社區(qū)(村居)全覆蓋,前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。
四、練兵比武內(nèi)容
(一)崗位練兵。以人社業(yè)務知識和窗口服務技能為主要內(nèi)容,就掌握政策法規(guī),分級分類組織全市人社系統(tǒng)窗口工作人員,采取個人自學、集中培訓、輪崗實踐等方式,開展形式多樣、各具特色的練兵活動,全面提升窗口工作人員的服務能力。
(二)技能比武。在廣泛開展崗位練兵的基礎上,按自上而下部署發(fā)動、自下而上逐級開展的組織模式,綜合采取筆試、現(xiàn)場競答、風采展示等競賽方式,層層發(fā)動全市各級人社部門廣泛開展技能比武活動,以比促練、以練促用、以用提效。
五、活動安排
本次活動大體分三個部分:
(一)動員學習(2019年5月至9月)。轉發(fā)練兵比武通知,制定全市總體方案,組織動員全市人社系統(tǒng)工作人員認真學習業(yè)務技能練兵比武題庫,積極參加人社部組織的在線學習和答題活動,全面提升工作人員業(yè)務政策水平和服務質(zhì)量。活動要求按照省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于開展全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習答題活動的通知》(粵人社函〔2019〕1355號)執(zhí)行。
(二)各市(區(qū))選拔賽(2019年6月14日前)
各市(區(qū))人社局開展選拔賽,可采用筆試、現(xiàn)場競答等方式,選出2名優(yōu)秀參賽選手參加市級晉級賽。
(三)全市晉級賽(2019年7月10日前)
各市(區(qū))人社局選派2名參賽選手參加晉級賽,江門市人社局安排2名人員代表市本級參賽,一共8支隊伍。
晉級賽采取計算機考試、現(xiàn)場問答、風采展示的方式進行綜合評分。
1.計算機考試(占比40%)。采取閉卷筆試方式進行,由考試系統(tǒng)在題庫中按照一定的比例隨機生成套題。團隊總成績?yōu)閳F隊每名參賽隊員個人成績之和,個人成績作為個人排名的依據(jù)。
2.現(xiàn)場問答(占比30%)。采取閉卷筆試方式進行,分必答題和風險題,由考試系統(tǒng)在題庫中隨機抽取試題。必答題,每位參賽者必答一題,成績既計入團體成績,又計入個人成績;風險題,由參賽隊伍決定是否答題,全對的,得10分,部分答對的,由裁判組按得分點打分,答錯則倒扣10分。風險題的得分情況只計入團體成績。
3.風采展示(占比30%)。以視頻短片(限時3分鐘內(nèi))、圖片展覽形式,反映各市(區(qū))人社系統(tǒng)在行風建設方面的特色做法與練兵比武的亮點成效。此項得分計入團體成績。
全市晉級賽具體比賽規(guī)則另行通知。
六、活動組織
成立“江門市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武”工作小組,負責全市業(yè)務技能練兵比武各項工作,負責對晉級賽中答案的全面性準確性作出最終裁判。具體組成如下:
組 長:錢杰潤 江門市人社局黨組書記、局長
副組長:許惠聘 江門市人社局黨組成員、副局長
成 員:王者興 江門市人社局辦公室主任
曾 娟 江門市人社局綜合規(guī)劃科科長
張展華 江門市人社局法制科(行政審批服務科)科長
吳克勇 江門市人社局人事科科長
胡金平 江門市人事考試院院長
工作小組下設協(xié)調(diào)組、宣傳組、命題裁判組,具體職責如下:
1.協(xié)調(diào)組:指導全市業(yè)務練兵比武工作,負責組織協(xié)調(diào)工作,組隊參加全省賽。(責任單位:法制科)
2.宣傳組:負責練兵比武活動各階段的新聞報道,在局門戶網(wǎng)站、“五邑人社”微信公眾號、APP等發(fā)布活動相關信息。與全省競賽組委會宣傳報道組做好溝通對接,負責我市參加全省競賽期間的各類宣傳圖片、視頻等資料的搜集、整理和制作。(責任單位:法制科、綜合規(guī)劃科、辦公室、信息中心)
3.命題裁判組:負責全市晉級賽的命題、評分、排名等工作。(責任單位:法制科、市人事考試院及相關業(yè)務科室負責人)
七、獎勵措施
結合全市晉級賽綜合得分排名情況,對個人成績排名前10名的予以獎勵,其中前6名參賽選手將組隊代表我市參加全省比賽,并由江門市人社局統(tǒng)一組織集中培訓。對團體成績排名前3名的市(區(qū))人社局予以獎勵,最終排名成績將綜合競賽成績、各市(區(qū))工作人員和社會公眾參與網(wǎng)絡答題率及組織開展練兵比武活動工作情況確定。
全市晉級賽結束后,將對獲獎個人發(fā)放獎牌、證書;對團體的獎勵將在全國賽結束后(2019年9月底前),由江門市人社局評分、排名,在系統(tǒng)內(nèi)予以通報,并結合其他工作部署,適時舉行頒獎儀式,發(fā)放獎杯。
各市(區(qū))可結合自身實際,按照有關規(guī)定對參賽隊員、組織者給予一定的獎勵。
八、工作要求
(一)加強組織領導。各市(區(qū))要高度重視此次練兵比武活動,將其作為建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、推進人社系統(tǒng)行風建設一號工程、提升人社服務品牌的重要舉措,切實加強組織領導。主要負責人要抓好組織工作,成立相應工作機構,研究制定本地區(qū)的練兵比武方案,為活動順利開展提供充足的經(jīng)費保障,確保練兵比武活動順利開展,取得成效。各市(區(qū))要明確分工,指定專人負責聯(lián)絡練兵比武各項事宜,并按要求報送江門市人社局法制科。
(二)廣泛開展宣傳。各市(區(qū))可結合當?shù)貙嶋H,在門戶網(wǎng)站和微信公眾號開展各具特色的宣傳活動,提升宣傳效果,提高社會公眾對人社服務的知曉度。為加強活動宣傳,全市晉級賽前,請各市(區(qū))人社局提供以下宣傳資料:一是視頻短片(限時3分鐘內(nèi)),要體現(xiàn)當?shù)匦酗L建設亮點、練兵比武成效以及參賽團隊風采和口號。二是提供圖片展覽和文字資料,包括行風建設特色和練兵比武活動成效文字資料。具體要求全市晉級賽時另行通知。
(三)及時報送總結。練兵比武活動期間,請各市(區(qū))人社局對練兵比武活動情況進行認真總結,提煉好的經(jīng)驗做法,每月底前將本地區(qū)組織活動情況、特別是本地區(qū)較好的組織經(jīng)驗和特色活動報江門市人社局法制科。工作小組將從中擇優(yōu)向省人社廳行風辦推薦,進行宣傳報道。江門市人社局將在每月結束后5個工作日內(nèi)對各市(區(qū))活動的組織情況、答題情況等進行通報,適時開展現(xiàn)場督辦。
(四)提升結果運用。江門市人社局將對在全市晉級賽中取得優(yōu)異成績的獲獎團隊和個人予以通報表揚。各單位要將參賽隊員的個人成績作為年度評先評優(yōu)、績效考核的重要依據(jù),激發(fā)練兵比武熱情和擔當作為豪情。各級要加大對練兵比武活動中取得優(yōu)異成績的單位和個人的宣傳力度,強化品牌效應,切實讓全市人社系統(tǒng)干部職工學有榜樣、趕有目標,不斷增強工作責任感和職業(yè)榮譽感。
(五)加強經(jīng)費保障。選拔賽階段組織實施所需費用、參加全市晉級賽人員交通費、食宿費由參賽選手所在單位自行承擔;地市組織的競賽活動費用、集訓費用由江門市人社局承擔。