一、出臺背景

       2020年9月市政府印發(fā)了《江門市加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施意見》（江府〔2020〕32號），提出發(fā)展我市人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展舉措以及給予完備適當(dāng)?shù)姆龀终撸岢隽税凑铡耙粓@多區(qū)、離岸服務(wù)”總體布局，逐步構(gòu)建市場化、專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系，培育和打造有特色、有規(guī)模、有活力、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引導(dǎo)資本、技術(shù)、人才等要素向江門集聚，形成低中高端服務(wù)產(chǎn)品相結(jié)合的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。根據(jù)文件精神，結(jié)合我市實際，我局制定了《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定管理辦法（送審稿）》（以下簡稱《管理辦法》）。

       二、法律法規(guī)政策依據(jù)

       《江門市加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施意見》（江府〔2020〕32號）。

       三、主要內(nèi)容說明

       《管理辦法》正文共五章十七條，主要內(nèi)容如下：

       （一）總則。說明文件制定的依據(jù)，明確市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的定義。

       （二）申報條件。明確市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的認(rèn)定原則、選拔方式和評選管理部門，申報評選為市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的7個評選條件和內(nèi)容。

       （三）認(rèn)定程序。明確市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的認(rèn)定的受理時間、申請材料、受理機(jī)構(gòu)、認(rèn)定考核程序、公開要求等事項。

       （四）扶持和管理。明確市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的權(quán)限管理部門，考核制度，獎懲機(jī)制和工作經(jīng)費來源等事項。

       （五）附則。由于《江門市加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施意見》為本文件的上位法，該文件2021年1月1日實施，有效期5年，即有效期至2025年12月31日，因此本《管理辦法》有效期至2025年12月31日。

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關(guān)于印發(fā)市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定管理辦法的通知

圖解：《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定管理辦法》