歲末年初是欠薪問題易發(fā)高發(fā)期，為有效解決拖欠農民工工資問題，按照國家和省工作部署，江門市自2024年11月1日至2025年春節(jié)前，在全市范圍內部署開展治理欠薪冬季行動，以工程建設領域特別是政府、國企項目為重點，采取超常規(guī)舉措強化欠薪治理，切實做好保障農民工工資支付工作。冬季行動期間，全市共計檢查用人單位1476家，涉及職工4.75萬人，其中農民工2.72萬人；通過勞動保障監(jiān)察立案處理21件，通過協(xié)調方式處理1045件，為10952名職工追回工資等待遇6733萬元，其中，為5185名農民工追回工資等待遇5649萬元。

一是持續(xù)開展隱患排查。對重點領域和行業(yè)企業(yè)開展全面排查，對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患建立工作臺賬并限時解決，確保問題不解決不銷賬。對欠薪的政府投資項目和國企項目“零容忍”，堅決查處，壓實總包單位先行清欠責任。

二是強化欠薪源頭治理。嚴格落實省、市關于源頭治理欠薪問題的各項制度措施，進一步壓實政府屬地責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任。嚴厲打擊違法發(fā)包、轉包、分包等建設市場違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范工程建設市場秩序，推動全市源頭治理欠薪工作取得新的成效。

三是保持治欠高壓態(tài)勢。用好用足各項執(zhí)法手段和懲戒措施，加大惡意欠薪違法行為的打擊力度，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒制度，冬季行動以來，向社會公布欠薪嚴重違法單位4戶，4家用人單位被列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒名單，在全市范圍內保持打擊欠薪行為的高壓態(tài)勢。

四是加強聯(lián)動治欠合力。江門市人社局發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，針對重點欠薪案件，以提醒函形式明確責任主體、解決時限，對案件全程跟蹤、定期調度。此外，各級人社部門協(xié)調住建、交通、水利、信訪、公安等部門，多次組織建設單位、施工單位及農民工代表進行協(xié)商，助推各方達成一致，確保欠薪問題得到有效解決。

五是扎實開展集中接訪。江門市人社局組織發(fā)改、公安、住建、交通、水利、國資、工會、工商聯(lián)、建管中心等部門，開展治理欠薪冬季行動聯(lián)合集中接訪活動，直面勞動者反映的欠薪問題，耐心解答疑問，現(xiàn)場研究解決方案，把冬季行動打造成為真正的民心工程、暖“薪”工程。