新春佳節(jié)前后，鶴山市人力資源和社會保障局堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極作為、多措并舉，全力保障企業(yè)節(jié)后生產實現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”，為全市經濟穩(wěn)定發(fā)展注入強大動力。

　　黨建引領強服務，繪就就業(yè)民生“同心圓”

　　鶴山市人力資源和社會保障局將穩(wěn)崗惠企作為開年重點工作，以“紅色引擎”驅動服務升級，組織黨員先鋒隊深入企業(yè)一線，靠前服務、主動作為，組織開展了2025年春節(jié)前后企業(yè)用工情況的專題調研，調研對象廣泛涵蓋鶴山市新興產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)以及高新技術企業(yè)等重點領域的規(guī)上企業(yè)或重點企業(yè)456家，實地了解企業(yè)復產用工和群眾就業(yè)兩端需求情況，把握企業(yè)用工缺口難點堵點問題。通過建立“一對一”聯(lián)系服務機制，制定解決方案，將黨的組織優(yōu)勢轉化為服務企業(yè)發(fā)展的實際效能，為企業(yè)排憂解難。創(chuàng)新開展“黨建+就業(yè)服務”聯(lián)動模式，市人力資源社會保障局聯(lián)合鎮(zhèn)街、行業(yè)協(xié)會等單位舉辦“南粵春暖”、零工市場餐飲行業(yè)專場招聘、招聘夜市等招聘活動共17場，搭建線上線下就業(yè)橋梁，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，系列招聘活動累計吸引超730家企業(yè)參與，提供崗位超2.1萬個，進場求職者逾2.8萬人次，初步達成就業(yè)意向9400多人次，實現(xiàn)就業(yè)“開門紅”。

　　精準對接搭平臺，暢通就業(yè)服務“直通車”

　　針對鶴山市電子制造、新材料等重點產業(yè)用工需求，市人力資源社會保障局從加強“家門口”就業(yè)服務、市場化就業(yè)服務、校企合作、勞務協(xié)作方面入手精準發(fā)力。一是驛站服務拓渠道。聯(lián)合各鎮(zhèn)（街）黨群服務中心、就業(yè)驛站舉辦“家門口”巡回招聘活動9場，發(fā)動黨員志愿者“點對點”推送崗位信息至村（社區(qū)），吸引超8200人次參與，達成就業(yè)意向近2000人。二是市場機構促就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在穩(wěn)就業(yè)保民生等方面的重要作用，發(fā)動市人力資源服務產業(yè)園等10家優(yōu)質人力資源機構，對接超10家重點企業(yè)，開展人力資源系列活動7場次，保障企業(yè)節(jié)前節(jié)后用工1025人次。三是企業(yè)組團攬人才。積極搭建校企對接平臺，組織了鶴山市20家重點企業(yè)攜超70個崗位赴華南理工大學等高校開展2025年鶴山市重點企業(yè)招才引智系列活動，多途徑促進人才和企業(yè)實現(xiàn)精準高效匹配。四是粵桂協(xié)作齊用心。持續(xù)推進勞務協(xié)作“鶴龍模式”，積極與對口幫扶地廣西龍州縣加強對接，年初組織鶴山市15家重點用工企業(yè)赴龍州縣舉辦粵桂協(xié)作勞務合作專場招聘會，共同助力龍州縣實現(xiàn)高質量充分就業(yè)及鶴山市企業(yè)保障用工。

　　政策護航穩(wěn)信心，筑牢權益保障“壓艙石”

　　市人力資源社會保障局充分發(fā)揮政策杠桿作用，打出“援企穩(wěn)崗+培訓補貼+安薪行動”組合拳，營造良好的用工環(huán)境，鼓勵企業(yè)擴大就業(yè)規(guī)模。截至目前，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼137.3萬元，惠及企業(yè)113家次、各類扶持人員926人次；發(fā)放技能提升補貼超12萬元，惠及102人。同時，開展治理欠薪冬季專項行動，深入開展排查各類欠薪隱患，嚴厲打擊欠薪違法行為，累計化解勞資糾紛81起，為1351名勞動者追回工資金額達1155萬元，確保就業(yè)環(huán)境和諧穩(wěn)定。

　　下一步，鶴山市人力資源和社會保障局將持續(xù)深化“黨建+業(yè)務”融合，不斷創(chuàng)新服務模式，提升服務水平，以更實舉措、更優(yōu)服務為企業(yè)和勞動者紓困解難，為鶴山高質量發(fā)展注入強勁動能。