為夯實廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座，今年全省實施以“粵聚英才、粵見未來”為主題的“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸引大批優(yōu)秀人才到廣東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為廣東在新時代的發(fā)展注入強大動力。江門市積極響應，以“小切口”做實人才服務“大文章”，不斷提升人才的獲得感榮譽感幸福感，為全力落實“百萬英才匯南粵”行動計劃的提供堅實的人才服務支撐。

　　一、以情留才，提升人才歸屬感

　　3月8日上午，在全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心舉辦了以“巾幗綻芳華，非遺韻悠長”為主題的三八婦女節(jié)女性青年人才非遺體驗活動，約40位來自不同產(chǎn)業(yè)領域的女性青年人才應邀參加活動，其中不乏在江門就業(yè)的新江門人。

　　活動巧妙地將非遺文化與咖啡文化相結合，為女性青年人才提供了獨特的交流互動平臺。在輕松愉悅的氛圍中，人才們不僅深入領略了非遺文化的魅力，感受到了傳統(tǒng)文化的深厚底蘊，還通過與同行的交流分享，增進了彼此之間的了解與合作。以“小而精”的活動精準聚焦特定人才群體，從文化層面給予人才關懷，使他們深刻體會到江門“視人才為珍寶”的誠意，進一步激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)熱情和干事活力。

　　活動現(xiàn)場女性青年人才體驗江門非遺文化

　　二、以才育才，助力人才創(chuàng)新發(fā)展

　　如果說人才體驗活動是從情感關懷的角度留住人才，那么專業(yè)培訓則是從能力提升的層面賦能人才。中國博士后科學基金和國家自然科學基金在國家創(chuàng)新體系中扮演著舉足輕重的角色，獲得資助是對科研人員學術能力的高度認可，對于青年人才更是一條從學術起步到成長為國家創(chuàng)新中堅力量的路徑。為了讓博士博士后進一步了解這兩項資金申報政策、流程和技巧，提升申報質(zhì)量和通過率，3月7日下午，江門聯(lián)合珠海市、中山市人力資源和社會保障局在博創(chuàng)中心舉辦了2025年中國博士后科學基金和國家自然科學基金項目“線上＋線下”申報輔導培訓。培訓特邀中國博士后科學基金會基金處賈佳老師和五邑大學池振國教授作專題授課并答疑，吸引了來自北京師范大學珠海校區(qū)、中山藥物創(chuàng)新研究院、五邑大學、江門雙碳實驗室等高校和科研院所近200名博士、博士后人才參與。專家們的詳細講解和現(xiàn)場答疑，為博士博士后們提供了專業(yè)、實用的指導，幫助他們解決了在申報過程中可能遇到的問題和困惑。

　　五邑大學池振國教授為學員做國家自然科學基金項目申報輔導

　　江門市此番攜手周邊城市，共同開展此次培訓活動，不僅彰顯了區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的強烈意識和勇于擔當?shù)木耧L貌，還極大地豐富了人才服務的內(nèi)涵，創(chuàng)新了服務形式。通過跨區(qū)域的人才合作，整合了優(yōu)質(zhì)資源，為青年人才們提供了更廣泛的交流和學習機會，有助于提升人才的綜合素質(zhì)和競爭力，促進人才區(qū)域合理布局與協(xié)調(diào)發(fā)展。

        三、優(yōu)化服務，打造人才發(fā)展高地

　　為豐富人才的工作生活，江門市人社局謀劃并實施一系列人才活動，確保“月月有活動、季季有主題、全年結碩果”，以“小切口”提升人才的榮譽感和幸福感。

　　江門市人社局副局長黃銳樓表示：“我愿做好江門人才服務官，我們將持續(xù)提升人才服務質(zhì)量和水平，竭盡所能為各領域、各行業(yè)人才提供更加個性化、便捷、高效的服務。”

　　圍繞營造高品質(zhì)人才服務生態(tài)，江門市人社局2025年將推出“僑才通”人才服務平臺2.0版，進一步豐富人才服務內(nèi)容、拓展人才服務場景，推動實現(xiàn)人才服務管理模式數(shù)字化和智能化。據(jù)悉，“僑才通”人才服務平臺可為人才提供政務服務綠色通道80多項，鏈接旅游景點、餐飲美食、酒店住宿、文化體育等11類116家人才服務站點。注冊人數(shù)超1萬人次，累計服務近8萬人次。下來，江門市將持續(xù)瞄準人才精準服務“小切口”，在人才服務方面進行一系列積極探索和實踐，完善人才服務體系，全力為來江干事創(chuàng)業(yè)的人才保駕護航。