2024年上半年，江門市各級(jí)人社部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案36宗，為620名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇759.1萬元，列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單5宗，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率及拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率均達(dá)100%。開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”，開展建設(shè)工程領(lǐng)域轉(zhuǎn)包違法分包行為治理，檢查發(fā)現(xiàn)存在違反建筑市場(chǎng)行為規(guī)定的項(xiàng)目數(shù)量14個(gè)，發(fā)出整改通知書14個(gè)，移交綜合執(zhí)法案件1宗。扎實(shí)開展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，截至7月底共對(duì)332戶次人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣單位、4085戶用人單位開展聯(lián)合行政執(zhí)法檢查，共立案34宗，責(zé)令整改25宗。創(chuàng)新開展為140家企業(yè)開展“全鏈條”勞動(dòng)關(guān)系體檢服務(wù)，對(duì)20余家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)問責(zé)約談，有關(guān)做法在廣東省人社廳2024年“越愛勞動(dòng) 粵有保障”五一勞動(dòng)節(jié)宣傳片中展示和推廣，被“國家勞動(dòng)保障報(bào)”專題報(bào)道。

為深入推進(jìn)建設(shè)工程領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為的懲戒力度，江門市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)發(fā)布2024年第三批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”和涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪典型案例。

拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單

2024年拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單信息表（第三批）

涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪及違規(guī)用工典型案例

一、江門市鳴馳金屬制品有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬罪案

江門市鳴馳金屬制品有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440703MA51TD3D6B，地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)南蘆村沙地元（土名）工業(yè)區(qū)2號(hào)之一（自編）廠房，法定代表人：李鴻霖。

2023年10月16日，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到勞動(dòng)者投訴，反映該單位拖欠工資。經(jīng)查，該單位拖欠付某等10名工人2022年6月至12月期間的工資合計(jì)153956.1元。由于該單位負(fù)責(zé)人失聯(lián)，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過張貼公告、短信通知等方式通知法定代表人李某在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社局部門接受調(diào)查及配合處理，但該單位負(fù)責(zé)人逾期未履行。2023年11月3日，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，該單位逾期未履行。

2023年11月20日，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)。

2023年11月27日，公安機(jī)關(guān)依法對(duì)法定代表人李某予以刑事拘留。2023年11月28日，李某家屬籌資215525.6元一次性解決該單位所欠的24名工人工資，當(dāng)日李某取保候?qū)彙?024年1月18日，提起公訴。2024年3月22日，法院作出判決，判決李某拘役3個(gè)月，緩刑6個(gè)月。

二、廣東臻邦再生資源有限公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

廣東臻邦再生資源有限公司，社會(huì)信用代碼：91440700MABR6XK60W；地址：江門市新會(huì)區(qū)古井鎮(zhèn)奇樂村民委員會(huì)沙頭圍自編106室（一址多照）；法定代表人：馮雙全。

2023年10月31日，江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到投訴，反映該公司存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬問題。經(jīng)查，廣東臻邦再生資源有限公司拖欠6名工人2023年1月至4月工資共150903.69元。

在立案調(diào)查過程中，新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過電話、政務(wù)短信等方式通知該單位法定代表人馮雙全在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社部門配合調(diào)查，但馮雙全逾期未履行。2024年1月9日，新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察整改指令書》，該公司逾期未履行。

2024年2月8日，江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案件移送公安機(jī)關(guān)查處。

2024年3月1日，該公司支付了6名工人2023年1月至4月的工資共150903.69元。2024年3月6日，江門市公安局新會(huì)分局出具《不予立案通知書》，決定對(duì)此案不予立案。

三、開平市水口鎮(zhèn)振強(qiáng)門窗加工部涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案

開平市水口鎮(zhèn)振強(qiáng)門窗加工部，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：92440783MA52KQ497L，住所：開平市水口鎮(zhèn)土西舊村在蘭祖?zhèn)}庫，實(shí)際經(jīng)營者：張振強(qiáng)。

2023年12月15日，張某等人投訴臺(tái)山市華強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司拖欠其工資。經(jīng)核查，臺(tái)山市華強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司承包的共和鎮(zhèn)富華工程裝備制造有限公司辦公室、飯?zhí)谩e墅內(nèi)裝修工程。臺(tái)山市華強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司將該項(xiàng)目分包給開平市水口鎮(zhèn)振強(qiáng)門窗加工部。該項(xiàng)目拖欠51名工人工資243.9萬元。

2024年1月29日，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》責(zé)令該單位于期限內(nèi)足額支付拖欠的工人工資，該公司逾期未履行。

2024年2月2日，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案件移送鶴山市公安局立案查處，同日到鶴山市人民檢察院進(jìn)行備案。

2024年2月3日，鶴山市公安局對(duì)開平市水口鎮(zhèn)振強(qiáng)門窗加工部實(shí)際負(fù)責(zé)人張振強(qiáng)實(shí)施拘留，2024年2月6日，張振強(qiáng)妻子司徒翠蘭籌措資金243.92萬，結(jié)清工人工資。

四、江門市鷗恩蒂家具有限公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

江門市鷗恩蒂家具有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440784MA51RJDL0F，住所：鶴山市古勞鎮(zhèn)三連工業(yè)區(qū)六區(qū)69號(hào)之一，法定代表人：李正書。

2024年5月27日，帥某等人投訴江門市鷗恩蒂家具有限公司拖欠其工資。經(jīng)核查，江門市鷗恩蒂家具有限公司拖欠7名工人2024年3月至5月工資856629.2元。

2024年5月28日，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》（鶴人社監(jiān)字〔2024〕198號(hào)）責(zé)令該單位于期限內(nèi)足額支付拖欠的工人工資，該公司逾期未履行。

2024年5月30日，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案件移送鶴山市公安局法制審查，同日到鶴山市人民檢察院進(jìn)行備案。

五、廣東望信人力資源有限公司招用童工案

廣東望信人力資源有限公司，社會(huì)信用代碼：91440784MA54073R9E；地址：鶴山市共和鎮(zhèn)泮坑村1號(hào)喜樂居1樓商鋪（一址多照）；法定代表人：楊子古。

2024年5月10日，廣東省江門市鶴山市人力資源和社會(huì)保障局接到共和鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所轉(zhuǎn)辦案件，反映廣東望信人力資源有限公司存在招用童工問題，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局于2024年5月10日進(jìn)行立案調(diào)查。

經(jīng)調(diào)查核實(shí)，該公司招用5名未滿16周歲未成年人于2023年12月14日至2024年3月26日派遣至江門創(chuàng)維顯示科技有限公司從事普工。

2024年7月8日，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈禁止使用童工規(guī)定〉的通知》第三條第（三）項(xiàng)規(guī)定處以該公司8萬元罰款。