為落實(shí)市人力資源社會保障局“人社服務(wù)進(jìn)萬家”黨員先鋒行動工作部署，了解全市律師在幫助勞動權(quán)益維護(hù)、營造法治化營商環(huán)境工作中堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，探索建立人社部門、勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)與律師協(xié)會之間的交流互動平臺，2024年4月16日下午，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長謝永斌，帶領(lǐng)局執(zhí)法監(jiān)督科、勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人，到市律師協(xié)會開展走訪調(diào)研和交流。市律師協(xié)會副會長何文慧及常務(wù)理事黃勁濤、周麗，勞動法專業(yè)委員會主任林勝強(qiáng)，副主任羅純鋼、周明彬及協(xié)會秘書長譚楊達(dá)等參加了座談交流。

座談會上，謝永斌副局長介紹了人社部門開展“走流程”和“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動的目的和安排，詳細(xì)了解律師協(xié)會在組織開展保障勞動權(quán)益、普法宣傳和幫助企業(yè)增強(qiáng)依法管理意識方面遇到法律實(shí)務(wù)操作的困難和問題，希望通過走訪交流和協(xié)調(diào)，能夠在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法合規(guī)管理、營造良好營商環(huán)境、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面更好發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢，共同在推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建、落實(shí)多元化解爭議糾紛和建設(shè)法治化營商環(huán)境發(fā)揮積極作用。調(diào)研小組認(rèn)真聽取了何文慧副會長等律師協(xié)會代表反映的律師們在執(zhí)業(yè)過程遇到的退休人員工傷認(rèn)定是否需要勞動關(guān)系認(rèn)定前置、退休人員發(fā)生工傷是否支持一次性傷殘補(bǔ)助金、調(diào)崗的合法性和合理性、建筑企業(yè)的工傷保險(xiǎn)待遇差額、企業(yè)商業(yè)秘密的認(rèn)定和保護(hù)等勞動權(quán)益保護(hù)、新業(yè)態(tài)就業(yè)形勢等問題。雙方還圍繞“預(yù)防+調(diào)解+仲裁+訴訟”的勞動爭議化解鏈條，結(jié)合勞動爭議仲裁實(shí)踐、勞動監(jiān)察執(zhí)法、律師參與爭議調(diào)解等作了分析和交流。

此外，雙方還就人社部門開展的“五個(gè)一”特色服務(wù)、中小微企業(yè)“托管服務(wù)”、法治“體檢”等服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了交流和討論，希望市律師協(xié)會在勞動爭議糾紛源頭治理、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作中，能充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢和力量，在幫助用人單位和勞動者雙方處理勞動爭議糾紛中展現(xiàn)新作為，為優(yōu)化全市營商環(huán)境、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和共促和諧社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

本次交流活動，是人社部門推動多元化解勞動爭議機(jī)制的一次新的積極探索。下一步，將持續(xù)采取“請進(jìn)來+走出去”模式，持續(xù)深化與其他協(xié)（商）會等社會組織聯(lián)系溝通，促進(jìn)“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動走深走實(shí)，不斷拓寬走訪服務(wù)的覆蓋面，推動人社服務(wù)提質(zhì)增效，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。