1月31日下午，全市人力資源社會保障工作會議暨“創(chuàng)新先鋒”項目展示活動順利舉辦。江門市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（局屬單位）副科長及以上同志，各縣（市、區(qū)）人社局、江門市技師學(xué)院、新會技師學(xué)院、臺山市技工學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志等參加會議。

圖1：全市人力資源社會保障工作會議現(xiàn)場

全市人力資源社會保障工作會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，全面落實全國人社工作會議、省委十三屆四次全會暨省委經(jīng)濟工作會議、省“兩會”、全省人社工作會議和市委十四屆六次全會暨市委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)2023年工作，分析形勢，部署2024年重點任務(wù)，奮力推動全市人社事業(yè)走在全省前列。

圖2市人力資源社會保障局文麗局長講話

會議指出，2023年全市人社系統(tǒng)感恩奮進(jìn)，守正創(chuàng)新、務(wù)實增效，圍繞人力資源開發(fā)利用主題主線，落實省委“1310”具體部署和市委“1+6+3”工作安排，穩(wěn)就業(yè)、聚人才、保民生、促和諧，圓滿完成各項任務(wù)。在參與大灣區(qū)建設(shè)、高質(zhì)量充分就業(yè)、社保共通共享、人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力、和諧勞動關(guān)系機制建設(shè)五大方面取得新突破。

會議強調(diào)，要深刻理解把握高質(zhì)量發(fā)展的硬道理，深刻理解把握穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，深刻理解把握在發(fā)展中增進(jìn)民生福祉，把推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、人口高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕全面貫穿人社事業(yè)發(fā)展全過程各方面，堅持盡力而為、量力而行，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。一是堅持黨建引領(lǐng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。鞏固拓展主題教育成效，持續(xù)打造“紅色加速度”人社黨建品牌。二是發(fā)揮“僑”資源優(yōu)勢，深度參與大灣區(qū)建設(shè)。實施“就業(yè)通”“人才通”“社保通”，深化港澳交流和合作。三是推動“百千萬工程”走深走實，服務(wù)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。推動“三項工程”見新成效，助推人才入縣下鄉(xiāng)，完善社保服務(wù)“鎮(zhèn)村通”，打造特色品牌項目。四是緊扣高質(zhì)量充分就業(yè)，全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。深化“樂業(yè)五邑·就在江門”就業(yè)服務(wù)機制改革，持續(xù)推進(jìn)“園區(qū)技校”項目。五是推進(jìn)制度改革，健全社會保障體系。持續(xù)深化社保制度改革，擴大保障覆蓋面，提高社保待遇水平，落實社保基金監(jiān)督全覆蓋。六是健全人才發(fā)展機制體制，全面參與粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)。健全完善人才政策體系，擦亮博士后創(chuàng)新示范中心“國字號”招牌，深化“僑才通”人才立體化服務(wù)體系，進(jìn)一步擴大職稱評審范圍。七是加強技能人才隊伍建設(shè)，支撐制造業(yè)當(dāng)家。全力推動“產(chǎn)教評”產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈建設(shè)，深化技工院校“擴容提質(zhì)”計劃，推行“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建”模式。八是提高治理效能，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。實施國家欠薪線索平臺和信訪案件“減量提質(zhì)”行動，開展勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動。九是深化數(shù)字人社建設(shè)，提升智慧人社水平。強化系統(tǒng)整合，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，形成拿數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)決策、依數(shù)據(jù)執(zhí)行的工作新模式。十是加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。推廣運用“粵系列”平臺，建立“好差評”動態(tài)管理制度和差評工單整改核查機制，深化社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”建設(shè)。十一是落實十大突破行動，補齊事業(yè)發(fā)展短板。爭取在點上取得突破，以點帶面，推動全市人社工作提質(zhì)增效。

會上，還學(xué)習(xí)觀看了省人力資源社會保障廳“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)專題片，市人力資源社會保障局各分管領(lǐng)導(dǎo)就分管領(lǐng)域工作進(jìn)行發(fā)言。

全市人力資源社會保障工作會議結(jié)束后，舉行了江門市人力資源和社會保障領(lǐng)域2023年“創(chuàng)新先鋒”項目展示活動。

為了及時總結(jié)、推廣、表彰全市人社系統(tǒng)在2023年推動創(chuàng)新方面取得的成效，市人力資源社會保障局組織開展2023年全市人力資源和社會保障領(lǐng)域“創(chuàng)新先鋒”競賽活動。經(jīng)過一年時間實踐，前期對全市人社系統(tǒng)的25個創(chuàng)新項目進(jìn)行書面評審、專題研究，根據(jù)得分排名，確定15個創(chuàng)新項目獲獎名單，其中8個項目進(jìn)入現(xiàn)場展示，競爭金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)秀成果獎。

8個入圍項目通過PPT演講、視頻展示、情景演繹等方式，在項目創(chuàng)新程度、帶動效益程度、可推廣程度等方面進(jìn)行精彩展示和答辯。最后，經(jīng)過現(xiàn)場評審，最終決出金牌項目2個，銀牌項目2個，銅牌項目2個，優(yōu)秀成果獎項目2個，涵蓋了人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、綜合管理等領(lǐng)域，亮點突出、成效顯著，充分彰顯了人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神，充分展示了全市人社系統(tǒng)積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好面貌。

圖4：“創(chuàng)新先鋒”項目獲獎名單

活動要求，要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，從大處著眼、從小處著手，圍繞工作中的難點、堵點以及群眾反映強烈的突出問題，爭取再推出一批好的創(chuàng)新措施，真正為群眾辦好事、辦實事、解難事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

圖5：“創(chuàng)新先鋒”項目展示活動合影