江職訓(xùn)〔2021〕2 號(hào)

各有關(guān)單位及個(gè)人：

為深入貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》和中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，大力推進(jìn)市人力資源社會(huì)保障“紅色加速度”高質(zhì)量發(fā)展品牌，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略“加能”，全力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，培育匹配我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍，助推我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和高效能轉(zhuǎn)型升級(jí)。江門(mén)市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心結(jié)合企業(yè)技能人才培養(yǎng)需求，計(jì)劃開(kāi)展第九期“敬業(yè)江門(mén)·工匠講堂”系列課程培訓(xùn)班，現(xiàn)將報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)目的

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十九大精神，貼合產(chǎn)業(yè)、企業(yè)技能人才培養(yǎng)需求，圍繞實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為總目標(biāo)，大力開(kāi)展形式多樣的企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力提升培訓(xùn)，通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，全面提高企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)、高技能、會(huì)創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才保障。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)對(duì)象

三、培訓(xùn)主要內(nèi)容

（一）財(cái)務(wù)人員管理能力提升

以企業(yè)的成本管理和控制過(guò)程為主線，將整個(gè)企業(yè)管理流程分解為多個(gè)模塊：成本管理、采購(gòu)與付款管理、銷(xiāo)售與收款管理、費(fèi)用管理和薪酬管理等模塊進(jìn)行綜合講解與學(xué)習(xí)。

（二）Excel軟件高效辦公業(yè)務(wù)分析及應(yīng)用

如何高效、規(guī)范地輸入數(shù)據(jù)并格式化；用數(shù)據(jù)庫(kù)理念對(duì)Excel數(shù)據(jù)表單進(jìn)行管理，在人事、行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等方面的不同數(shù)據(jù)管理風(fēng)格；強(qiáng)大的Excel數(shù)據(jù)分析，對(duì)不同數(shù)據(jù)表、不同行列進(jìn)行對(duì)比、交叉分析，在人事、行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等方面的數(shù)據(jù)分析工具；豐富的Excel工作報(bào)告，在人事、行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等方面的工作報(bào)告樣例等。

（三）Abode Illustrator平面設(shè)計(jì)制圖

了解Illustlrator 的使用方法、應(yīng)用技巧，學(xué)習(xí)工具的使用、圖層功能、文字處理、混合功能、各種調(diào)板的使用以及網(wǎng)頁(yè)的制作等，通過(guò)學(xué)習(xí)該軟件可以利用計(jì)算機(jī)輔助手段能夠在專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作、平面廣告、包裝印刷等領(lǐng)域配合其他軟件達(dá)到一定的設(shè)計(jì)水平。

（四）新媒體方案寫(xiě)作與編輯

新媒體文案寫(xiě)作思維與技巧，微信推文寫(xiě)作與編輯，H5制作與編輯，在線H5微場(chǎng)景設(shè)計(jì)平臺(tái)運(yùn)用等。

（五）非人力資源管理的人力資源管理

21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)，企業(yè)總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及分工，直線經(jīng)理在人力資源管理中需承擔(dān)的主要責(zé)任及需掌握的管理技能；直線經(jīng)理必備的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技巧：直線經(jīng)理如何做好年度人員編制計(jì)劃(定崗定員定編)-以目標(biāo)為導(dǎo)向的人員編制計(jì)劃；如何計(jì)算人均產(chǎn)量、人均銷(xiāo)量，合理規(guī)劃用人，直線經(jīng)理如何更好發(fā)揮績(jī)效管理作用；在職輔導(dǎo)與培訓(xùn)（育才）和員工激勵(lì)技巧（留才）的方法技巧等。

（六）一線班組長(zhǎng)管理

了解一線主管的角色與職責(zé)；如何運(yùn)用班前預(yù)測(cè)、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制與解決問(wèn)題；班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)；目標(biāo)與計(jì)劃；現(xiàn)場(chǎng)安全管理;現(xiàn)場(chǎng)管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等。

（七）高效人才甄選與招聘面試技術(shù)

如何做好招聘規(guī)劃、掌握招聘渠道和方法的選擇、企業(yè)用工如何與業(yè)務(wù)規(guī)模同頻、計(jì)算企業(yè)人才招聘數(shù)量、如何按需招聘，精準(zhǔn)選人；學(xué)會(huì)人才畫(huà)像及各類(lèi)人員素質(zhì)模型的建立、根據(jù)素質(zhì)模型維度及權(quán)重有針對(duì)性的設(shè)置問(wèn)題；如何做好簡(jiǎn)歷篩選；掌握面試的基本流程、工具及操作要點(diǎn)、掌握面試評(píng)判的深入性、系統(tǒng)性、客觀性技能；做好人才測(cè)評(píng)等等。

（八）如何制作短視頻

掌握短視頻的基本概念、如何使用手機(jī)及電腦端制作動(dòng)畫(huà)、如何做好短視頻制作的前期準(zhǔn)備、如何掌握視頻剪輯后期制作（如善用素材、視頻配音、字幕、發(fā)布素材等）。

（九）規(guī)章制度撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理

如何撰寫(xiě)企業(yè)適用的規(guī)章制度，如何規(guī)避和防范包括招聘、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、約定勞動(dòng)合同、適用規(guī)章制度、勞動(dòng)合同履行、各類(lèi)工傷、勞動(dòng)合同的終止與解除、離職手續(xù)等用工管理的全方面、多階段等勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

（十）如何制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)分析和環(huán)境分析的方法，制訂中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法，制訂短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法，推行短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的方法。

四、組織形式

企業(yè)和個(gè)人自愿報(bào)名參加職業(yè)能力項(xiàng)目培訓(xùn)，培訓(xùn)名額按報(bào)名先后順序排列，額滿即止。如有個(gè)別班次尚未滿員，中心另行通知安排調(diào)劑候補(bǔ)名額。

五、報(bào)名方式及培訓(xùn)安排

（一）報(bào)名辦法：

1.企業(yè)報(bào)名：各企業(yè)根據(jù)自身的需要選擇開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，通知并組織學(xué)員進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名方式可關(guān)注“珠西技谷”微信公眾服務(wù)號(hào)，進(jìn)入“職訓(xùn)服務(wù)”欄目，點(diǎn)擊“企業(yè)在線報(bào)名”項(xiàng)目，選擇合適的培訓(xùn)班次進(jìn)行報(bào)名。或微信搜索“五邑人社”小程序，進(jìn)入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”欄“我要培訓(xùn)”，選擇合適的培訓(xùn)班次進(jìn)行報(bào)名，培訓(xùn)報(bào)名需要實(shí)名認(rèn)證綁定社保卡。企業(yè)組織學(xué)員網(wǎng)上報(bào)名后同時(shí)將學(xué)員報(bào)名花名冊(cè)加蓋公章發(fā)送到訓(xùn)練中心郵箱。

2.個(gè)人報(bào)名：個(gè)人意愿參加報(bào)名培訓(xùn)可關(guān)注“珠西技谷”微信公眾服務(wù)號(hào)，進(jìn)入“職訓(xùn)服務(wù)”欄目，點(diǎn)擊“個(gè)人在線報(bào)名”項(xiàng)目，選擇合適的培訓(xùn)班次進(jìn)行報(bào)名。或微信搜索“五邑人社”小程序，進(jìn)入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”欄“我要培訓(xùn)”，選擇合適的培訓(xùn)班次進(jìn)行報(bào)名。培訓(xùn)報(bào)名需要實(shí)名認(rèn)證綁定社保卡。

（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至開(kāi)班前1周截止，名額報(bào)完即止。

（三）課程安排：每一項(xiàng)目課程各安排一期，先行報(bào)名，具體培訓(xùn)時(shí)間由市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心通知各參訓(xùn)單位和個(gè)人。

六、培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)

（一）防疫管理工作

企業(yè)和個(gè)人配合訓(xùn)練中心做好員工疫情防控管理工作，學(xué)員要提前在粵省事平臺(tái)登記近期出行紀(jì)錄注冊(cè)健康綠碼，簽到時(shí)學(xué)員需出示健康碼和配合測(cè)溫，上課全程佩戴口罩，全面落實(shí)“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的工作原則，筑牢公共實(shí)訓(xùn)基地抗擊疫情的防線，保障學(xué)員健康安全。

（二）培訓(xùn)考勤管理

為確保培訓(xùn)質(zhì)量和避免浪費(fèi)培訓(xùn)資源致使政府專(zhuān)項(xiàng)資金流失，培訓(xùn)人員必須遵守訓(xùn)練中心考勤制度管理，培訓(xùn)前提前做好工作安排，原則上不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假須出示單位請(qǐng)假證明。如有企業(yè)員工或個(gè)人違反考勤管理制度將列入省高訓(xùn)基地培訓(xùn)項(xiàng)目失信名單，該企業(yè)或個(gè)人一年內(nèi)不能享受免費(fèi)培訓(xùn)資格。

（三）上課地址

廣東省（江門(mén)市）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地（江門(mén)市建設(shè)三路142號(hào)，江門(mén)汽車(chē)總站斜對(duì)面——珠西技谷）。

（四）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：周嘉俊、朱振軍

聯(lián)系電話：3983991、3983988

電子郵箱：[email protected]

附件：

附件1 江門(mén)市第九期“敬業(yè)江門(mén)·工匠講堂”系列職業(yè)能力提升課程培訓(xùn)班報(bào)名表.doc

附件2 課程安排表.doc

江門(mén)市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心

2021年2月25日