江府〔2007〕9號(hào)

各市、區(qū)人民政府，市直各單位：

　　 現(xiàn)將省政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（粵府［2006］96號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。為進(jìn)一步完善和推進(jìn)我市社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

　　 一、從2007年7月1日起，全市（含蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)，臺(tái)山、開平、鶴山、恩平四市和市直單位，下同）的參保單位及參保人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人繳費(fèi)比例分別為繳費(fèi)基數(shù)的17%和8%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按本人繳費(fèi)基數(shù)的20%執(zhí)行，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　 二、從2007年7月1日起，全市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人，個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)上下限，按粵府［2006］96號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。上年度全市在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資，且本人月應(yīng)稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，可按不低于上年度全市在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，以后逐步過(guò)渡到以省上年度在崗職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從不低于上年度全市在崗職工月平均工資70%起步，逐步過(guò)渡到全省上年度在崗職工月平均工資。

　　 三、按規(guī)定計(jì)算參保人原辦法的過(guò)渡性養(yǎng)老金，其臨界指數(shù)統(tǒng)一按“1”計(jì)算。

　　 四、各市、區(qū)按新辦法計(jì)算視同繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)賬戶建賬時(shí)，1993年所在地職工月平均工資多于等于全市職工平均工資水平的取值采用各市、區(qū)的職工平均工資，職工平均工資低于全市職工平均工資水平的市、區(qū)，則采用1993年全市職工平均工資。

　　 五、在計(jì)算我市1993年底前沒有視同繳費(fèi)年限的原固定職工的相關(guān)參數(shù)和建立視同繳費(fèi)賬戶時(shí)，統(tǒng)一對(duì)其參加了政府組織的退休費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的年限認(rèn)可為實(shí)際繳費(fèi)年限，一并計(jì)入視同繳費(fèi)月數(shù)和建立視同繳費(fèi)賬戶。

　　 六、調(diào)入企業(yè)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，其離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位前12個(gè)月平均基本工資，以當(dāng)?shù)厝耸滦姓芾聿块T提供其本人離開機(jī)關(guān)、事業(yè)單位前12個(gè)月的基本工資為依據(jù)。

　　 七、嚴(yán)格執(zhí)行省的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整辦法，每年由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局根據(jù)當(dāng)年省基本養(yǎng)老金年度調(diào)整的規(guī)定，制定具體調(diào)整方案送省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳審核后報(bào)市人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　 八、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)粵府［2006］96號(hào)文規(guī)定，按要求完成信息管理系統(tǒng)的調(diào)整、測(cè)試工作，為完善制度、確保全面貫徹落實(shí)粵府［2006］96號(hào)文提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。2006年7月1日以后辦理退休的人員按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，從其享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月起補(bǔ)發(fā)按規(guī)定計(jì)發(fā)高出的基本養(yǎng)老金差額。

　　                                  江門市人民政府

　                                　二○○七年三月十六日