江勞社[2008]117號(hào)

各市、區(qū)勞動(dòng)保障局：

    現(xiàn)將廣東省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作的通知》（粵勞社[2008]32號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照通知的有關(guān)精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作。

江門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二〇〇八年二月二十日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作的通知

【頒布單位】

【頒布日期】 2008-02-18

【實(shí)施日期】 2008-2-18

【發(fā) 文 號(hào)】 粵勞社〔2008〕32號(hào)

各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局（勞動(dòng)局）：

為確保《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施，預(yù)防和減少勞資糾紛，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（粵府〔1995〕22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“粵府〔1995〕22號(hào)文”）的規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視勞動(dòng)合同鑒證工作

勞動(dòng)合同鑒證，是勞動(dòng)行政部門(mén)依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。勞動(dòng)合同鑒證制度實(shí)施以來(lái)，對(duì)促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者依法確立勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，有效地預(yù)防和減少了勞動(dòng)爭(zhēng)議。實(shí)踐表明，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證通過(guò)的勞動(dòng)合同，極少引發(fā)勞動(dòng)糾紛。《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)合同管理工作提出了新的、更高的要求。通過(guò)勞動(dòng)合同鑒證，推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，糾正違法條款和無(wú)效合同，從源頭上減少和避免勞動(dòng)糾紛，對(duì)于全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定具有重要意義。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同鑒證工作在新形勢(shì)下的重要性，按照“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真做好勞動(dòng)合同鑒證工作。

二、充實(shí)力量，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要緊緊抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，整合資源，調(diào)配力量，按照粵府〔1995〕22號(hào)文的規(guī)定，指定專門(mén)機(jī)構(gòu)和熟悉業(yè)務(wù)的人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。要明確職責(zé)，完善制度，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作。一直堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)合同鑒證的地區(qū)，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善鑒證辦法，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，確保勞動(dòng)合同的真實(shí)性和合法性。已停止勞動(dòng)合同鑒證工作的地區(qū)，要按照粵府〔1995〕22號(hào)文的規(guī)定，依法行政，抓緊配備工作人員，盡快恢復(fù)勞動(dòng)合同鑒證工作。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高勞動(dòng)合同鑒證的質(zhì)量

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，組織勞動(dòng)合同鑒證工作人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化依法行政能力，確保勞動(dòng)合同鑒證的質(zhì)量。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系、上門(mén)服務(wù)等方式更好地為用人單位和勞動(dòng)者服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)合同鑒證的覆蓋范圍，從源頭上確保用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂和履行勞動(dòng)合同。

二○○八年二月十八日