各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

為切實(shí)做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，現(xiàn)將《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》（粵人社函〔2023〕232號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下貫徹意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、高度重視高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要堅(jiān)持人民至上、生命至上，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的重要性和緊迫性，指導(dǎo)督促用人單位落實(shí)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障措施，切實(shí)維護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益。

二、嚴(yán)格落實(shí)高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下（不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要指導(dǎo)用人單位通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式，最大程度減少露天崗位工作勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間。

三、嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼待遇發(fā)放辦法。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（江人社發(fā)〔2021〕121號(hào)）規(guī)定，從2021年6月1日起，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要督促露天崗位工作和有高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位依照規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

四、保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)強(qiáng)化高溫天氣下的工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼等權(quán)益保障，根據(jù)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人社規(guī)〔2022〕14號(hào)）規(guī)定，視情況采取延長(zhǎng)配送時(shí)限等措施，參照廣東省有關(guān)規(guī)定向符合條件的新業(yè)者（即不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的靈活就業(yè)人員）發(fā)放高溫津貼，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

五、加大重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)督檢查力度。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工人等為重點(diǎn)群體，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，落實(shí)高溫津貼支付責(zé)任。加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處。暢通舉報(bào)投訴渠道，大力宣傳五邑人社微信小程序“邑碼維權(quán)”功能。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)高溫作業(yè)勞動(dòng)者安全和健康權(quán)益。相關(guān)工作落實(shí)情況請(qǐng)于8月15日前報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法監(jiān)督科。

附件：粵人社函〔2023〕232 號(hào).pdf

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月26日