各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、人民法院：

現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省高級(jí)人民法院轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的通知》（粵人社函〔2022〕291號(hào)，下稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、加大監(jiān)管執(zhí)法力度

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要聯(lián)合公安、市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門持續(xù)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）、大眾傳播媒介、公共場(chǎng)所管理者、電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者以及互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者發(fā)布招聘信息的監(jiān)管，及時(shí)依法查處違法行為。

二、做好案件審理工作

以用人單位對(duì)新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者實(shí)施就業(yè)歧視為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)按照法律規(guī)定和《通知》要求，及時(shí)進(jìn)行審查立案，依法告知?jiǎng)趧?dòng)者提供證據(jù)或依勞動(dòng)者申請(qǐng)實(shí)施調(diào)查取證，盡快開(kāi)庭審理，依法合理分配舉證責(zé)任，做到快立、快審、快結(jié)。

三、建立信息共享機(jī)制

市人力資源社會(huì)保障局和市中級(jí)人民法院建立信息共享和信息通報(bào)機(jī)制，每月匯總整理各自領(lǐng)域人力資源市場(chǎng)案件情況并定期開(kāi)展數(shù)據(jù)對(duì)碰，研判疑難復(fù)雜案件處置情況。2022年9月1日至12月31日期間，對(duì)相關(guān)案件實(shí)施專項(xiàng)調(diào)度，各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局和人民法院分別對(duì)本轄區(qū)案件情況進(jìn)行匯總后，于每月2日中午下班前報(bào)送上一月的《人力資源市場(chǎng)監(jiān)管情況統(tǒng)計(jì)表》（附件）至市人力資源社會(huì)保障局和市中級(jí)人民法院。對(duì)本轄區(qū)查處和審理的重大典型案件，實(shí)行隨時(shí)報(bào)告。

附件：

附件—人力資源市場(chǎng)監(jiān)管情況統(tǒng)計(jì)表.docx

粵人社函〔2022〕291號(hào).pdf

江門市人力資源和社會(huì)保障局     江門市中級(jí)人民法院

2022年9月19日