2018年第二季度江門市人力資源市場(chǎng)

供求狀況分析報(bào)告

江門市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布日期：2018年7月

目  錄

一、概況 1

二、人力資源供求情況 2

三、企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況 10

四、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況 16

2018年第二季度江門市人力資源市場(chǎng)

供求狀況分析報(bào)告

一、概況

截至2018年第二季度末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26331人，完成省任務(wù)的58.51%；失業(yè)人員再就業(yè)16897人，完成省任務(wù)的56.32%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1545人，完成省任務(wù)的61.80%；促進(jìn)創(chuàng)業(yè)2514人，完成省任務(wù)的59.86%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.38%，低于省控制目標(biāo)0.82個(gè)百分點(diǎn)。今年上半年，全市各級(jí)公共人才、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)193場(chǎng)，入場(chǎng)企業(yè)9749家次，提供崗位102988個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者75859人次，達(dá)成意向39467人次，成功就業(yè)17895人次。

2018年第二季度，根據(jù)我市企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)和社保信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市共有1008782人就業(yè)，環(huán)比下降了0.11%。我市就業(yè)規(guī)模比較穩(wěn)定，在100萬(wàn)人以上的區(qū)間范圍內(nèi)窄幅震蕩。

綜合企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)、全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)、全市450家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)和200家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)的情況和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，現(xiàn)形成2018年第二季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告。

二、人力資源供求情況

（一）總體情況

表1.職位供求總體情況表

招聘職位數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
45681	34455	1:0.75

第二季度，從企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)和全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市用人單位登記招聘職位數(shù)共45681個(gè)，登記求職人數(shù)共34455人，總體職位供求比為1:0.75（招聘職位數(shù)為1，求職人數(shù)為 0.75，下同）；全市人力資源市場(chǎng)總體用工缺口為11226人。

（二）人力資源供求環(huán)比變化情況

表2.職位供求環(huán)比變化情況表

季 度	招聘職位數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
2017年第二季度	40162	32398	1:0.81
2017年第三季度	38161	32264	1:0.85
2017年第四季度	35885	28215	1:0.79
2018年第一季度	57307	41404	1:0.72
2018年第二季度	45681	34455	1:0.75

第二季度，我市企業(yè)招聘職位數(shù)為45681個(gè)，比上季度減少了11626個(gè)，環(huán)比下降20.29%；求職人數(shù)為34455人，比上季度減少6949人，環(huán)比下降16.78%。在經(jīng)歷了春節(jié)后企業(yè)的招工潮及異地務(wù)工人員的返工潮，第二季度招聘職位和求職人數(shù)比上季度均有不同程度的下降，人力資源供求規(guī)模整體在縮減。與2017年第二季度相比，我市人力資源市場(chǎng)供求規(guī)模增大，招聘職位數(shù)和求職人數(shù)均有所上升，其中招聘職位數(shù)同比增加5519個(gè)，上升13.74%，求職人數(shù)同比增加2057人，上升6.35%。

（三）部分需求大的職位供求情況

表3-1.部分需求大的職位供求情況表

職位名稱	供求人數(shù)			企業(yè)提供平均工資水平	職工平均工資收入	免費(fèi)食宿所占比例
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
普工	11623	7053	1:0.61	3200-4190	3700	33%
生產(chǎn)操作工	6047	1922	1:0.32	3230-4290	3760	31%
技工	1646	1147	1:0.7	3380-4260	3820	44%
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表	1163	883	1:0.76	2880-4030	3460	28%
銷售代表	1129	996	1:0.88	3290-6230	4760	28%
司機(jī)	943	2725	1:2.89	3830-5030	4430	42%
保安員	850	2652	1:3.12	2610-2990	2800	27%
電工	833	1219	1:1.46	3440-4600	4020	41%
焊工	832	260	1:0.31	3630-5300	4470	23%
質(zhì)檢	791	406	1:0.51	3070-3700	3390	38%
清潔工	708	676	1:0.95	2130-2240	2190	40%
倉(cāng)管員	703	1719	1:2.45	2590-3350	2970	48%
儲(chǔ)備干部	650	237	1:0.36	2950-5200	4070	31%
裝配工	609	333	1:0.55	2920-4190	3550	28%
文員	545	1509	1:2.77	2520-2870	2700	64%
雜工	541	360	1:0.67	2870-3340	3110	25%
會(huì)計(jì)	461	1386	1:3.01	3340-4490	3920	73%
沖壓工	449	97	1:0.22	3230-4150	3690	37%
搬運(yùn)、包裝人員	382	157	1:0.41	3110-3910	3510	29%
客服人員	373	173	1:0.46	2970-5050	4010	28%
鋸床/車床/磨床/銑床/沖床/鑼床	365	87	1:0.24	3750-4760	4260	24%
搬運(yùn)工	361	120	1:0.33	3310-4690	4000	27%
營(yíng)業(yè)員	342	120	1:0.35	2650-3530	3090	22%
縫紉工	337	250	1:0.74	3250-4750	4000	31%
注塑工	297	91	1:0.31	4030-5040	4540	32%
綠化工	285	97	1:0.34	2700-2980	2840	21%
廚師	262	440	1:1.68	3190-4120	3660	41%
店員/營(yíng)業(yè)員/服務(wù)員	255	173	1:0.68	2700-3680	3190	28%
跟單員	232	263	1:1.13	2760-3560	3160	49%
服務(wù)員	226	80	1:0.35	2880-4270	3570	29%
產(chǎn)品包裝	222	130	1:0.59	2980-3800	3390	41%
餐廳服務(wù)員	217	133	1:0.61	2730-3570	3150	34%
設(shè)計(jì)	217	127	1:0.59	3490-5620	4560	47%
酒店/餐飲	213	123	1:0.58	3030-3280	3150	26%
機(jī)修工	213	190	1:0.89	4010-5300	4650	41%
技術(shù)員	207	100	1:0.48	3750-4820	4290	21%
管理員	205	83	1:0.4	3270-3890	3580	46%
生產(chǎn)管理	203	173	1:0.85	3190-3690	3440	33%
收銀員	186	147	1:0.79	2660-3240	2950	35%
數(shù)控車工	176	83	1:0.47	3040-3710	3380	45%
保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理	160	57	1:0.36	2500-4500	3500	30%
鏟車/叉車工	153	243	1:1.59	3600-4600	4100	71%
模具制造工	152	93	1:0.61	3250-4130	3690	50%
出納/收銀	149	310	1:2.08	2500-2800	2650	33%
廚房雜工	148	267	1:1.8	2360-2630	2490	74%
財(cái)務(wù)助理	134	183	1:1.37	2890-3810	3350	70%
QC	133	43	1:0.32	3370-3960	3660	40%
保育員	125	137	1:1.1	2170-2610	2390	30%
裁剪車縫熨燙	123	50	1:0.41	2350-4850	3600	33%
跟車雜工	122	63	1:0.52	3200-3710	3460	28%
設(shè)備技術(shù)員	118	40	1:0.34	3380-5390	4380	39%
電子/電器維修工程師/技師	110	40	1:0.36	3510-4180	3850	59%
助理	109	47	1:0.43	3190-3880	3540	77%
機(jī)械維修工程師	109	47	1:0.43	2600-4500	3550	27%
采購(gòu)員	106	153	1:1.44	3230-4130	3680	65%
客房服務(wù)員	105	153	1:1.46	2630-2870	2750	32%
水工/木工/油漆工	104	83	1:0.8	3450-4500	3980	27%
打磨工	103	27	1:0.26	4050-4780	4410	26%
生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班	102	80	1:0.78	3970-5040	4510	58%
品管	101	33	1:0.33	3420-4950	4180	31%

第二季度，需求量破百職位有60個(gè)，其中招聘人數(shù)大于求職人數(shù)的職位有45個(gè)。職位供求比顯示用工最緊張的前三名職位分別是沖壓工、鋸床/車床/磨床/銑床/沖床/鑼床、打磨工，招聘人數(shù)達(dá)917人，但其對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)僅有211人。職位供求比顯示求職最難的前三名職位是保安、會(huì)計(jì)、司機(jī)，招聘人數(shù)有2254人，但其求職人數(shù)達(dá)6763人。近年來(lái)，上述職位的人力資源總量存量較多，導(dǎo)致求職人數(shù)大于招聘人數(shù)。目前，我市需求量最大的職位頭兩名依舊是普工和生產(chǎn)操作工，占據(jù)全市用工需求量的38.68%，數(shù)據(jù)顯示來(lái)自制造業(yè)的用人單位招工需求量較大。

表3-2.用工需求較多的職位供求信息環(huán)比變化情況表

職位名稱	上季度需求量排位	需求人數(shù)			求職人數(shù)
		本季度	上季度	增長(zhǎng)率	本季度	上季度	增長(zhǎng)率
普工	1	11623	14617	-20.48%	7053	7941	-11.18%
生產(chǎn)操作工	2	6047	6648	-9.04%	1922	1958	-1.84%
技工	3	1646	1717	-4.14%	1147	1269	-9.61%
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表	4	1163	1544	-24.68%	883	1324	-33.31%
銷售代表	5	1129	1223	-7.69%	996	1445	-31.07%
司機(jī)	10	943	812	16.13%	2725	2496	9.17%
保安員	12	850	676	25.74%	2652	2040	30.00%
電工	6	833	877	-5.02%	1219	1319	-7.58%
焊工	9	832	824	0.97%	260	265	-1.89%
質(zhì)檢	11	791	769	2.86%	406	315	28.89%
清潔工	13	708	661	7.11%	676	604	11.92%
倉(cāng)管員	8	703	834	-15.71%	1719	1962	-12.39%
儲(chǔ)備干部	28	650	318	104.40%	237	82	189.02%
裝配工	7	609	837	-27.24%	333	471	-29.30%
文員	15	545	593	-8.09%	1509	1719	-12.22%

第二季度，在我市招聘人數(shù)最多的15個(gè)職位中，排在前5位的職位需求量排位沒(méi)有變動(dòng)；而司機(jī)和保安員的職位需求量分別由上季度的第10、12位上升至本季度的第6、7位，儲(chǔ)備干部的職位需求量排名有較大的上升。普工招聘人數(shù)為11623人，比上季度減少2994人，降幅為20.48%，而求職人數(shù)為7053人，比上季度減少了888人，降幅為11.18%，其職位供求比為1:0.61，比上季度（1:0.54）供求量增加0.07，反映該職位的人力資源供求狀況較上季度有所好轉(zhuǎn)，但需求依然較大。

總體而言，今年第二季度的人力資源市場(chǎng)供求總量在縮小，主要原因是普工及生產(chǎn)操作工等一線崗位的需求量下降引起的，這表明我市制造業(yè)在經(jīng)歷第一季度的招工潮后，其用工需求得到一定程度的補(bǔ)充。

（四）按年齡層次分類的職位供求情況

表4.按年齡分類的職位供求情況統(tǒng)計(jì)表

年齡層次	需求人數(shù)	招聘 比例	求職人數(shù)	求職比例	職位供求比	企業(yè)招聘提供工資水平	職工平均工資收入
16—24周歲	12352	27.04%	4124	11.97%	1:0.33	3200-4810	4000
25—34周歲	13960	30.56%	7711	22.38%	1:0.55	3270-4870	4070
35—44周歲	12389	27.12%	11212	32.54%	1:0.9	3280-4840	4060
45周歲以上	6546	14.33%	11408	33.11%	1:1.74	3300-4680	3990
無(wú)要求	434	0.95%	——	——	——	3000-3500	3300
合  計(jì)	45681	100.00%	34455	100.00%	1:0.75

第二季度，對(duì)求職者年齡無(wú)要求的招聘職位數(shù)僅占本季度招聘職位數(shù)總量的0.95%。除了45周歲以上年齡勞動(dòng)力的求職人數(shù)大于招聘職位數(shù)外，其余年齡段的招聘職位數(shù)均未能達(dá)到飽和。其中，用人單位對(duì)25~34周歲年齡層次勞動(dòng)力的需求最旺盛，占比最高（30.56%），其職位供求比為1:0.55。在求職方面，45周歲以上的求職者占33.11%，供求比為1:1.74，明顯供過(guò)于求，進(jìn)一步反映4050人員存量較大，有一定的就業(yè)壓力；而以新成長(zhǎng)勞動(dòng)力為代表的16~24周歲年齡層次勞動(dòng)力的求職人數(shù)占比最少（11.97%），供求比僅為1:0.33。從收入水平來(lái)看，各年齡層次的工資收入整體上差距不大。

（五）按行業(yè)分類的職位供求情況

表5.按行業(yè)分類的供求情況統(tǒng)計(jì)表

序號(hào)	職位類別	本季度需求人數(shù)	上季度需求人數(shù)	本季度求職人數(shù)	上季度求職人數(shù)	本季度職位供求比
1	農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	422	377	319	196	1:0.76
2	采礦業(yè)	24	33	26	29	1:1.08
3	制造業(yè)	27964	35954	18602	23763	1:0.67
4	電力、熱燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	443	713	368	528	1:0.83
5	建筑業(yè)	650	886	788	736	1:1.21
6	批發(fā)和零售業(yè)	3471	4816	3353	4215	1:0.97
7	交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)	1487	1097	1316	1117	1:0.89
8	住宿和餐飲業(yè)	2696	4925	2704	3420	1:1
9	信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)	1110	1282	1084	1079	1:0.98
10	金融業(yè)	1044	978	959	780	1:0.92
11	房地產(chǎn)業(yè)	1305	1658	992	1229	1:0.76
12	租賃和商務(wù)服業(yè)	588	669	573	633	1:0.97
13	科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)	215	161	141	115	1:0.66
14	水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	36	47	47	51	1:1.31
15	居民服務(wù)、修理和其他業(yè)	2774	2343	2095	1965	1:0.76
16	教育	604	537	420	689	1:0.7
17	衛(wèi)生和社會(huì)工作	195	171	194	157	1:0.99
18	文化、體育和娛樂(lè)業(yè)	592	571	397	593	1:0.67
19	公共管理、社會(huì)保障和組織	35	31	40	56	1:1.14
20	國(guó)際組織	26	58	37	53	1:1.42
	合計(jì)	45681	57307	34455	41404	1:0.75

本季度需求人數(shù)情況圖

本季度求職人數(shù)情況圖

第二季度，我市支柱行業(yè)制造業(yè)需求人數(shù)27964人，占全市各行業(yè)總用工需求的61.22%，環(huán)比減少7990人，降幅為22.22%；求職人數(shù)為18602人，環(huán)比減少5161人，降幅為21.72%；供需雙方均有較大降幅，其職位供求比為1:0.67，與上季度的供求比1:0.66接近，反映供需關(guān)系有所好轉(zhuǎn)。

如上圖所示，除了制造業(yè)以外，其他需求較大的行業(yè)分別有“批發(fā)和零售業(yè)”、“住宿和餐飲業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他業(yè)”這3個(gè)行業(yè)，合計(jì)需求總量占全市各行業(yè)總用工需求的19.57%，需求人數(shù)為8941人，環(huán)比減少3143人；而合計(jì)求職人數(shù)為8152人，環(huán)比減少1448人。

除上述占主導(dǎo)地位的四個(gè)行業(yè)外，其他行業(yè)供求總量均較上季度有所下降，總的需求人數(shù)為8776人，環(huán)比減少493人；求職人數(shù)為7701人，環(huán)比減少340人。

三、用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)情況

（一）整體監(jiān)測(cè)情況

從我市450家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)2018年第二季度上報(bào)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)與第一季度比對(duì)分析來(lái)看，基本情況如下：

一是企業(yè)第二季度在崗人數(shù)與第一季度基本持平。二是企業(yè)第二季度的新招人數(shù)比上季度減少600人，降幅為10%，反映企業(yè)第二季度的用工需求在減少。三是企業(yè)在崗職工中普工人員總量比重較大，占69.82%，反映企業(yè)對(duì)普工的需求量仍然較大。四是企業(yè)第二季度流失人數(shù)多于新招人數(shù)，凈流失969人，比上季度增加622人，用工穩(wěn)定性較上季度差。五是企業(yè)第二季度期間仍存在很大的用工缺口，預(yù)計(jì)在第三季度主要以補(bǔ)充第二季度存在用工缺口的招聘崗位為主。

表6.按工種分類的企業(yè)招用工基本情況匯總表

表7.按行業(yè)分類的企業(yè)招用工基本情況匯總表

（2018年第2季度）

第二季度，從表7按行業(yè)分類進(jìn)行分析：

第一產(chǎn)業(yè)的監(jiān)測(cè)企業(yè)共有7家，占1.56%；企業(yè)在崗員工人數(shù)1057人，占總在崗人數(shù)的1.34%；其中普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員分別占第一產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的56.95%、28.48%、14.57%；本省、外省人數(shù)分別占第一產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的50.33%、49.67%。

第二產(chǎn)業(yè)的監(jiān)測(cè)企業(yè)共有320家，占71.11%，其中制造業(yè)占比較大，有312家，占69.33%；企業(yè)在崗員工人數(shù)61318人，占總在崗人數(shù)的77.65%；其中普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員分別占第二產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的71.76%、10.55%、17.69%；本省、外省人數(shù)分別占第二產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的64.87%、35.13%。

第三產(chǎn)業(yè)的監(jiān)測(cè)企業(yè)共有123家，占27.33%，主要以批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的企業(yè)為主；企業(yè)在崗員工人數(shù)16588人，占總在崗人數(shù)的21.01%；其中普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員分別占第三產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的63.46%、20.67%、15.88%；本省、外省人數(shù)分別占第二產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的81.87%、18.13%。

（二）用工規(guī)模

企業(yè)第二季度的在崗員工數(shù)量為78963人，比上季度僅增加了135人，增幅為0.17%，與上季度基本持平。其中，普工55131人，占69.82%，環(huán)比減少0.5%；技工10198人，占12.91%，環(huán)比增加2.13%；專業(yè)技術(shù)及管理人員13634人，占17.27%，環(huán)比增加1.49%。

表8.用工規(guī)模及工種情況表

項(xiàng)目	總?cè)藬?shù)	其中
		普工	技工	專業(yè)技術(shù)及管理人員
2018年 第1季度	78828	55409	9985	13434
2018年 第2季度	78963	55131	10198	13634

（三）用工結(jié)構(gòu)

企業(yè)第二季度的在崗員工中，本省員工有53891人，占68.25%，環(huán)比增加0.59%；本省本市（區(qū)）員工有38418人，占總?cè)藬?shù)的48.65%，環(huán)比增加0.96%；外省員工有25072人，占31.75%，環(huán)比減少0.72%。

表9.用工結(jié)構(gòu)情況表

（四）用工穩(wěn)定性及用工缺口情況

企業(yè)第二季度新招員工5399人，比上季度減少600人，環(huán)比減少10%；第二季度流失員工6368人，比上季度增加22人，環(huán)比增加0.35%；新招員工與流失員工的比值為0.85，比上季度的0.95減少了0.1，出現(xiàn)流失人數(shù)多于新招人數(shù)，凈流失969人，用工穩(wěn)定性較上季度低。

表10.新招及流失人員情況表

項(xiàng)目	本季度新招人數(shù)	本季度流失人數(shù)
2018年第1季度	5999	6346
2018年第2季度	5399	6368

根據(jù)表6，從企業(yè)連續(xù)2個(gè)季度的數(shù)據(jù)分析，今年第一季度預(yù)計(jì)第二季度招聘人數(shù)為11520人，實(shí)際僅招到5399人，仍存在很大的用工缺口；而從今年二季度剛上報(bào)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)預(yù)計(jì)在下季度新招5376人，主要以補(bǔ)充二季度存在用工缺口的招聘崗位為主。

四、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況

（一）監(jiān)測(cè)樣本情況

6月末全市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)共有200家企業(yè)，從監(jiān)測(cè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)來(lái)看，用工規(guī)模在800人以上的有35家，占17.5%；300至799人的有73家，占36.5%；100至299人的有49家，占24.5%；99人以下的有43家，占21.5%。

（二）企業(yè)在崗人員情況

6月末全市監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位總?cè)藬?shù)有93607人，比上期企業(yè)崗位減少402人，環(huán)比減少0.43%。從表11的圖表分析數(shù)據(jù)來(lái)看：企業(yè)在崗人數(shù)由2017年12月底建檔期的93383人，減少到2月份春節(jié)期間最低的91704人，節(jié)后3-5月份期間在崗人數(shù)逐月回升到最高的94009人，6月份在崗人數(shù)環(huán)比略有小幅下降，但基本保持在9.3萬(wàn)人以上，反映企業(yè)目前的用工需求得以有效補(bǔ)充。

表11.企業(yè)在崗人數(shù)變化情況表

月份	在崗人數(shù)	環(huán)比增幅
2017年12月	93383	0
2018年1月	92908	-0.51%
2月	91704	-1.30%
3月	92825	1.22%
4月	93560	0.79%
5月	94009	0.48%
6月	93607	-0.43%

（三）企業(yè)崗位變動(dòng)情況

6月末全市監(jiān)測(cè)企業(yè)發(fā)生崗位數(shù)量環(huán)比凈增加的有50家，占25%，共增加崗位521個(gè)，環(huán)比增加1.99%；崗位數(shù)量環(huán)比凈流失的有94家，占47%，共減少崗位923個(gè)，環(huán)比減少1.74%；崗位數(shù)量保持不變的有56家，占28%。

表12. 企業(yè)崗位變動(dòng)情況表

項(xiàng)目	企業(yè)數(shù)	占比	上期期末員工人數(shù)	調(diào)查期末新招人數(shù)	調(diào)查期末減員人數(shù)	調(diào)查期末員工人數(shù)	環(huán)比增減幅
崗位凈增加	50	25.00%	26188	1177	656	26709	1.99%
崗位凈流失	94	47.00%	52901	696	1619	51978	-1.74%
崗位持平	56	28.00%	14920	128	128	14920	0.00%
合計(jì)	200	100.00%	94009	2001	2403	93607	-0.43%

（四）各市（區(qū)）崗位變動(dòng)情況

6月末各市（區(qū)）監(jiān)測(cè)企業(yè)的崗位出現(xiàn)較大的變動(dòng)，除江海區(qū)和恩平市的在崗人數(shù)環(huán)比增加外，其他各市（區(qū)）的在崗人數(shù)環(huán)比均有不同程度的減少，其中蓬江區(qū)和開平市在崗人數(shù)環(huán)比降幅最大，分別為1.17%和0.82%。

表13.各市區(qū)在崗人數(shù)環(huán)比增減幅變化情況表

市（區(qū)）	上期期末員工 人數(shù)	調(diào)查期末員工 人數(shù)	增減幅	增減幅 比率
蓬江	21892	21635	-257	-1.17%
江海	5109	5139	30	0.59%
新會(huì)	24573	24513	-60	-0.24%
臺(tái)山	16987	16966	-21	-0.12%
開平	11529	11434	-95	-0.82%
鶴山	11483	11480	-3	-0.03%
恩平	2436	2440	4	0.16%
合計(jì)	94009	93607	-402	-0.43%

（五）企業(yè)減員情況

6月末全市監(jiān)測(cè)企業(yè)中共有147家企業(yè)出現(xiàn)減員情況，共減員2403人。其中用人單位解除勞動(dòng)合同的占0.5%，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的占74.57%，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的占23.93%，勞動(dòng)合同終止的占1%。反映減員主要以勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的原因?yàn)橹鳌?/p>

表14.減員原因分析情況表

項(xiàng)目	減員人數(shù)	占比
用人單位解除勞動(dòng)合同	12	0.50%
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同	1792	74.57%
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同	575	23.93%
勞動(dòng)合同終止	24	1.00%
合計(jì)	2403	100.00%