2022年，我局在市委市政府和省人力資源社會保障廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌黨的建設(shè)，扎實履行職責(zé)，切實保障各項工作圓滿完成。在工作過程中，我局嚴格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定和《江門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)江門市貫徹落實國務(wù)院辦公廳2022年政務(wù)公開工作要點分工方案的通知》〔2022〕7號的相關(guān)要求，結(jié)合人社工作重點和行業(yè)特點，持之以恒抓好政務(wù)公開工作落實落地，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，全力推進人社領(lǐng)域決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開，拓展信息公開渠道，積極回應(yīng)社會關(guān)切，政府信息公開水平得到全面提升。

一、總體情況

2022年，江門市人力資源和社會保障局在政府信息公開目錄系統(tǒng)（http://456150.com.cn/jmrsj/gkmlpt/index）主動公開政府信息510條，含政府規(guī)范性文件類信息7條，其他文件類信息503條。通過“江門人社”新浪微博發(fā)布信息619條，“五邑人社”微信公眾號發(fā)布信息1304條，其他新媒體發(fā)布信息近2300條。讓更多人民群眾及時了解人力資源社會保障最新政策動態(tài)。

2022年，江門市人力資源和社會保障局共受理政府信息公開申請11宗，其中一份需要轉(zhuǎn)到下一年度答復(fù)，其它的申請均已按時按質(zhì)回復(fù)。所有申請均未超過《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的件數(shù)和頁數(shù)，不存在收費情況，政府信息公開相關(guān)費用全部在行政經(jīng)費中列支。

深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府，完善依法行政制度體系。2022年，我局已出臺規(guī)范性文件7份（政府規(guī)范性文件1份、部門規(guī)范性文件6份），開展規(guī)范性文件清理。廢止規(guī)范性文件1份。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，江門市人力資源和社會保障局大力推動政府信息公開，積極配合市府辦工作，雖然取得一定成績，但仍存在一些問題，需在今后的工作中加以改進：

（一）進一步豐富策解讀形式。我局將積極探索、不斷拓展公眾喜聞樂見的解讀形式，更多運用圖片、圖表、圖解、視頻等方式，使政策解讀可視、可讀、可感。部門頻道要充分發(fā)揮政策發(fā)布和解讀的“第一平臺”作用，進一步完善政策解讀專欄建設(shè)，及時發(fā)布解讀材料，并根據(jù)實際需要進行補充解讀。

（二）進一步加強重點領(lǐng)域信息公開。繼續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開力度，提高信息質(zhì)量，豐富公開內(nèi)容。積極探索重點領(lǐng)域政府信息公開的新路子，拓寬公開渠道，及時公開和精準推送相關(guān)信息，提升公開效果，以公開促規(guī)范、促服務(wù)、促治理。

六、其他需要報告的事項

2022年市人社局共承辦人大建議和政協(xié)提案103件，其中人大建議42件，政協(xié)提案61件，辦理結(jié)果全部為A類，做到了溝通率100%、答復(fù)率100%、滿意率100%。

2022年，通過門戶網(wǎng)站、微信、微博、南方號等政務(wù)新媒體，圍繞局重點工作和市民的熱點需求開展宣傳工作，通過各類政務(wù)新媒體發(fā)布信息5000多篇次。“五邑人社”微信公眾號關(guān)注人數(shù)突破57萬人。“五邑人社”抖音號、視頻號共發(fā)布79期次政策宣傳短視頻。在南方日報、江門日報、等媒體開設(shè)人社專欄，全年各級媒體采用稿件共388篇，其中225篇新聞稿被國家級、省級媒體采用（人民日報1篇、中國勞動保障報19篇、中國組織人事報8篇）。

及時在局門戶網(wǎng)站披露上年度全市社保信息，披露內(nèi)容包括：各險種參保人數(shù)、繳費人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)情況；各險種繳費基數(shù)上下限、繳費比例情況；各險種基金收入、支出、結(jié)余情況；各險種享受待遇的人數(shù)、待遇水平及分布情況；社會化管理服務(wù)工作；社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和辦理銜接手續(xù)情況等。

江門市人力資源和社會保障局

2023年1月31日