根據(jù)《江門市人民政府辦公室關于印發(fā)江門市貫徹落實省府辦公廳2016年政務公開工作要點分工方案的通知》要求，結合我局工作實際，制定本工作方案。

一、工作目標

根據(jù)市政府2016年政務公開工作要點分工方案要求，我局將對照工作任務的要點進行逐一分解，通過加強領導，明確責任，精心部署，緊抓落實，廣泛宣傳，確保各項政務公開要點工作任務落實到位。

二、組織機構

為確保政務公開工作要點落實到位，工作順利開展，市人力資源和社會保障局成立政務公開工作領導小組，組長由局主要領導擔任，副組長為各分管領導，成員為各科室、事業(yè)單位負責人。領導小組負責貫徹實施工作的部署、監(jiān)督、統(tǒng)籌，并加強對本系統(tǒng)公開工作的指導。

三、主要工作

（一）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。

責任部門：就業(yè)促進科

完成時限：全年工作

1.深化推廣江門市就業(yè)實名制信息系統(tǒng)。以網(wǎng)站服務平臺、手機APP端口、社保卡終端機組成框架，綜合大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)多網(wǎng)點、多渠道、快速便利提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；

2.利用就業(yè)實名制信息系統(tǒng)智能識別對碰的功能，主動加強對符合政策條件扶持對象的摸底工作，通過推送信息、發(fā)送短信等點對點的宣傳方式精準化提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；

3.開設網(wǎng)站“就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼”專欄，微信公眾號“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專欄，與江門日報等媒介合作開設“人社宣傳”專欄，確保欄目信息動態(tài)更新，政策、指南與群眾互動問答相結合，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息明晰、易懂。

（二）把政務公開理論知識學習納入全市各級行政機關公務員培訓。

責任部門：職業(yè)能力建設科

完成時限：2016年12月底

將政府信息公開納入公務員培訓科目，作為公務員培訓班的培訓內(nèi)容。在6月21日—7月5日的市直單位正科長任職培訓班、7月6日—20日的市直單位副科長任職培訓班均開設了市政府信息公開工作課程，將政府信息公開列入專門培訓內(nèi)容。

（三）將政務公開工作納入政府績效考核體系，分值權重不應低于 4%。

責任部門：公務員管理辦公室

完成時限：2017年3月底

將根據(jù)省的考核方案，結合本市實際情況，制訂市政府部門績效考核方案，政務公開工作所占分值權重不低于4%。

四、工作要求

（一）高度重視，明確分工。

各科室、事業(yè)單位需不斷提高思想認識，高度重視政務公開工作，加強領導，明確分工責任，確保本方案中提出的各項工作任務落實到位。

（二）加強溝通，協(xié)調(diào)配合。

各責任部門要按照職責分工做好各項工作，制定具體工作措施，細化工作任務，確定時間進度，責任到人。同時，各責任部門要加強協(xié)調(diào)配合，共同做好各項工作。

（三）定期督查，及時匯報。

局辦公室將定期對貫徹實施工作開展督查，各相關科室要將該項工作納入當前工作的重要任務，及時總結在貫徹實施工作中的進展情況、工作亮點、存在問題，及時向局辦公室報送信息。