一、采購項(xiàng)目名稱

江門市人力資源和社會保障局2023年企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測項(xiàng)目。

二、采購項(xiàng)目預(yù)算金額

最高限價(jià)為人民幣300000元。

三、采購數(shù)量

一項(xiàng)。

四、服務(wù)供應(yīng)商資格條件要求

（一）符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件。

（二）供應(yīng)商未被列入“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)“記錄失信被執(zhí)行人或重大稅收違法案件當(dāng)事人名單或政府采購嚴(yán)重違法失信行為”記錄名單；不處于中國政府采購網(wǎng)(www.ccgp.gov.cn)“政府采購嚴(yán)重違法失信行為信息記錄”中的禁止參加政府采購活動期間；以綜合評選當(dāng)日采購人通過“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）、中國政府采購網(wǎng)（www.ccgp.gov.cn）查詢供應(yīng)商信用記錄為準(zhǔn)，如相關(guān)失信記錄已失效，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明文件復(fù)印件；近3年在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。

（三）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)價(jià)。

對不符合上述資格條件或未提交相應(yīng)資格證明材料的供應(yīng)商實(shí)行一票否決，不參與綜合評選評分。

五、報(bào)價(jià)需提交材料

（一）提供有效的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)單位登記證書復(fù)印件；

（二）報(bào)價(jià)文件（具體評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1，報(bào)價(jià)文件內(nèi)容應(yīng)包括供應(yīng)商情況簡介、項(xiàng)目整體工作方案、擬安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員情況、服務(wù)保障措施等）；

（三）《履約承諾函》（詳見附件2）；

（四）《報(bào)價(jià)表》（詳見附件3，內(nèi)容應(yīng)包括人工成本、印刷費(fèi)用、其他費(fèi)用、稅金、利潤等）。

所有復(fù)印件應(yīng)當(dāng)加蓋供應(yīng)商的單位公章。

六、提交報(bào)價(jià)文件時(shí)間及地點(diǎn)

（一）提交報(bào)價(jià)文件時(shí)間：本公告發(fā)出時(shí)起至2023年4月13日17:30止。

（二）提交報(bào)價(jià)文件地點(diǎn)：江門市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)科（地址：江門市堤東路93號四樓411室）。

（三）聯(lián)系人：譚小姐，聯(lián)系電話：0750-3506897。

七、采購和評選方式

通過在局網(wǎng)站公開報(bào)名，采取評分的方式選擇1家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

八、采購項(xiàng)目內(nèi)容

本次采購項(xiàng)目包括5個(gè)部分：年度薪酬調(diào)查、每季度人工成本監(jiān)測、國有企業(yè)專項(xiàng)調(diào)查、“廣東技工”專項(xiàng)調(diào)查和“南粵家政”專項(xiàng)調(diào)查。

（一）年度薪酬調(diào)查。

1.調(diào)查對象：

（1）涵蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)等在內(nèi)的約800家各種登記注冊類型的企業(yè)以及由這些企業(yè)支付工資報(bào)酬的勞動者。調(diào)查企業(yè)名單以國家人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳下發(fā)的樣本企業(yè)名單為準(zhǔn)。其中，不符合調(diào)查條件或已經(jīng)消亡的樣本企業(yè)，要進(jìn)行補(bǔ)充替換。

（2）2022年度我市新就業(yè)形態(tài)勞動者，預(yù)計(jì)調(diào)查1000人，具體數(shù)量以廣東省人力資源和社會保障廳下發(fā)的要求為準(zhǔn)。

2.進(jìn)度及內(nèi)容：

（1）4月20日前完成對7個(gè)縣（市、區(qū)）企業(yè)的線下培訓(xùn)工作，并持續(xù)對企業(yè)開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（2）4月30日前完成2022年度新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報(bào)酬調(diào)查數(shù)據(jù)的收集、審核、匯總及上報(bào)。

（3）5月10日前完成國家人力資源和社會保障部薪酬調(diào)查定點(diǎn)樣本企業(yè)（約155家）2022年度人工成本情況和勞動者的工資報(bào)酬情況的審核、匯總及上報(bào)。

（4）5月30日前完成省級薪酬調(diào)查定點(diǎn)樣本企業(yè)數(shù)據(jù)（約450家）和省專項(xiàng)調(diào)查樣本企業(yè)數(shù)據(jù)（約134家，包含戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、“粵菜師傅”企業(yè)和“南粵家政”企業(yè)等）的2022年度人工成本情況和勞動者的工資報(bào)酬情況的審核、匯總及上報(bào)。

（5）10月底前形成《2023年江門市人力資源市場薪酬調(diào)查分析報(bào)告》，包括對我市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，形成我市18個(gè)行業(yè)門類（約200多個(gè)常見職位工種）、專業(yè)技能等級人才和部分重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）技能工種的工資指導(dǎo)價(jià)位（主要包含相關(guān)工種年薪的10%、25%、50%、75%、90%等分位）；分析我市各行業(yè)人工成本；分析我市新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報(bào)酬、工時(shí)等情況。

（6）11月底前完成800本《2023年江門市人力資源市場薪酬調(diào)查分析報(bào)告》印制，要求尺寸：21cm*28.5cm，無線膠裝；規(guī)格：封面300g雙銅過光膜，內(nèi)頁100g雙面膠版紙，四色印，每邊各3mm出血位，有效文字和圖片距成品10mm以上。

（7）對我市和珠三角其他城市2021~2023年企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，12月底前形成《江門市及周邊城市2021~2023年人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息的對比分析報(bào)告》。

（二）每季度人工成本監(jiān)測。

1.調(diào)查對象：國家人力資源社會保障部和省人力資源社會保障廳指定的約500家企業(yè)。調(diào)查企業(yè)名單以國家人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳下發(fā)的樣本企業(yè)名單為準(zhǔn)。

2.進(jìn)度及內(nèi)容：2023年第二季度至2024年第一季度期間，于每季度結(jié)束后20日內(nèi)完成國家人力資源社會保障部和省人力資源社會保障廳指定的我市約500家人工成本監(jiān)測企業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)、催報(bào)及數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作。每季度結(jié)束后50日內(nèi)形成上季度的《人工成本監(jiān)測的數(shù)據(jù)分析報(bào)告》并送市人力資源社會保障局審核。

（三）國有企業(yè)專項(xiàng)調(diào)查。

1.調(diào)查對象：我市市屬國有企業(yè)及其支付工資的所有在崗職工和勞務(wù)派遣人員。

2.進(jìn)度及內(nèi)容：

（1）開展國有企業(yè)薪酬調(diào)查，如省人力資源社會保障廳有文件要求開展，則按上級文件要求完成省人力資源社會保障廳制定的樣本企業(yè)數(shù)據(jù)的審核及上報(bào)工作；如省人力資源社會保障廳不組織開展，需由第三方機(jī)構(gòu)結(jié)合年度薪酬調(diào)查數(shù)量，選取不少于30%的國有企業(yè)開展。

（2）9月底前，為市人力資源社會保障局選取的1-2家國有企業(yè)制定專屬適用的《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引方案》。

（四）“廣東技工”專項(xiàng)調(diào)查。

1.調(diào)查對象：用工監(jiān)測企業(yè)中符合調(diào)查條件的企業(yè)以及由調(diào)查企業(yè)支付工資的技能類崗位勞動者，涉及技能崗位等級分為初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

2.進(jìn)度及內(nèi)容：

（1）開展“廣東技工”勞動者薪酬調(diào)查，如省人力資源社會保障廳有文件要求開展，則按上級文件要求落實(shí)完成省人力資源社會保障廳制定的樣本企業(yè)數(shù)據(jù)的審核及上報(bào)工作；省人力資源社會保障廳不組織開展，需由第三方機(jī)構(gòu)結(jié)合年度薪酬調(diào)查數(shù)量，選取不少于調(diào)查數(shù)量30%的企業(yè)開展。

（2）9月底前，為市人力資源社會保障局選取的1-2家企業(yè)制定專屬適用的《技能人才薪酬分配指引方案》。

（五）“南粵家政”專項(xiàng)調(diào)查。

1.調(diào)查對象：家政服務(wù)業(yè)下母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù) 4 個(gè)行業(yè)類別的企業(yè)以及家政服務(wù)業(yè)企業(yè)下的全日制勞動合同用工、勞務(wù)派遣用工及兼職人員，包括家政服務(wù)員、家庭保潔員、產(chǎn)后康復(fù)員、母嬰護(hù)理員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、病患護(hù)理員。

2.進(jìn)度及內(nèi)容：

（1）開展“南粵家政”企業(yè)薪酬調(diào)查，如省人力資源社會保障廳有文件要求開展，則按上級文件要求落實(shí)完成省人力資源社會保障廳制定的樣本企業(yè)數(shù)據(jù)的審核及上報(bào)工作；如省人力資源社會保障廳不組織開展，需由第三方機(jī)構(gòu)選取不少于50家企業(yè)開展。

（2）9月底前形成我市《“南粵家政”薪酬調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告》。

附件：

附件1：江門市2023年企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測項(xiàng)目綜合評審評分標(biāo)準(zhǔn).docx

附件2：響應(yīng)及履約承諾函（樣式）.docx

附件3：報(bào)價(jià)表（樣式）.docx

江門市人力資源和社會保障局

2023年4月10日