一、詢價(jià)項(xiàng)目

       項(xiàng)目名稱：2022年7月-2023年6月職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)輔助崗位人力資源服務(wù)項(xiàng)目（下稱“項(xiàng)目”）。

       項(xiàng)目地點(diǎn)：江門市建設(shè)三路142號(hào)。

       項(xiàng)目期限：2022年7月至2023年6月（共12個(gè)月）。

       項(xiàng)目要求：服務(wù)供應(yīng)單位安排不少于3名符合崗位要求人員，在項(xiàng)目服務(wù)期間提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，包括全日制安排服務(wù)人員在約定地點(diǎn)完成工作、處理好服務(wù)人員的勞資關(guān)系、對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

       項(xiàng)目最高限價(jià)：29.7385萬元，服務(wù)報(bào)價(jià)為包干價(jià)（包括正常工作時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)輔助崗位服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、法定福利待遇、節(jié)假日津貼、年休假補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)以及服務(wù)供應(yīng)商需支出其他費(fèi)用），業(yè)務(wù)輔助崗服務(wù)人員加班費(fèi)用另行據(jù)實(shí)結(jié)算。項(xiàng)目報(bào)價(jià)不得違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，業(yè)務(wù)輔助崗位服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資總額依法繳納。

       二、項(xiàng)目概況

       江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心根據(jù)工作需要，采用委托第三方服務(wù)方式，提供設(shè)備設(shè)施維修、廚點(diǎn)教學(xué)助理、面點(diǎn)教學(xué)助理等輔助崗位的服務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助公共實(shí)訓(xùn)基地日常教學(xué)管理輔助工作、設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)維修工作。

       服務(wù)人員職業(yè)資格要求：提供設(shè)備設(shè)施管理服務(wù)的人員需具備電工技師以上資格，有高壓電工證、特種設(shè)備操作安全員證；提供廚點(diǎn)教學(xué)助理服務(wù)的人員需具備廚師職業(yè)資格或技能等級(jí)；提供面點(diǎn)教學(xué)助理服務(wù)的人員需具備面點(diǎn)師職業(yè)資格或技能等級(jí)。

       三、服務(wù)供應(yīng)商資格要求

       （一）服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)具備《政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定的條件，具有良好信譽(yù)；

       （二）服務(wù)供應(yīng)商必須是具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)、具有合法經(jīng)營(yíng)資格的法人，提交有效的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)法人）副本掃描件。

       （三）供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)具有從事人力資源服務(wù)相應(yīng)資質(zhì)。 。

報(bào)價(jià)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┵Y質(zhì)證書的復(fù)印件、報(bào)價(jià)明細(xì)表

       （四）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體服務(wù)，不接受失信被執(zhí)行人或單位參加本次采購(gòu)活動(dòng)。

       四、確定成交供應(yīng)商

       本項(xiàng)目以“綜合評(píng)選”方式選定服務(wù)供應(yīng)商。評(píng)審小組按照項(xiàng)目需求文件確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法，對(duì)報(bào)價(jià)文件進(jìn)行評(píng)審和比較，綜合考慮供應(yīng)商的資質(zhì)、報(bào)價(jià)合理性（費(fèi)用分配）、業(yè)績(jī)。評(píng)審小組完成評(píng)審工作后出具《評(píng)審報(bào)告》，需求方按照綜合得分從高至低依次排序名次，優(yōu)先選擇排名第一的為候選 供應(yīng)服務(wù)商。（《評(píng)審評(píng)分辦法》見附件2）

       五、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式

       本項(xiàng)目結(jié)算方式在簽訂合同時(shí)雙方商定（合同樣式見附件1）。

       六、遞交響應(yīng)文件的地點(diǎn)、截止時(shí)間：

       （一）遞交響應(yīng)文件時(shí)間：2022年3月11日—2022年3月15日（每日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30）（北京時(shí)間，法定節(jié)假日除外）【備注：遞交響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)安排為4天時(shí)間】

       （二）遞交響應(yīng)文件地點(diǎn)：江門市（省級(jí)）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地職工食堂（江門市建設(shè)三路142號(hào)綜合樓503室）。

       七、采購(gòu)人的名稱、地址和聯(lián)系方式

       （一）采購(gòu)人名稱：江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心

       （二）地址：江門市建設(shè)三路142號(hào)綜合樓503室

       （三）聯(lián)系人：梁先生、陸先生

       （四）聯(lián)系電話：0750-3983985，0750-3983982

       八、其他

       成交供應(yīng)商在合同期內(nèi)與服務(wù)人員依法解除勞動(dòng)關(guān)系，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用由成交供應(yīng)商承擔(dān)。

       附件：

       1.業(yè)務(wù)輔助崗人力資源委托服務(wù)項(xiàng)目合同（樣式）

       2.業(yè)務(wù)輔助崗人力資源委托服務(wù)項(xiàng)目評(píng)分表

附件1：

江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)輔助崗位

人力資源委托服務(wù)合同（樣式）

本合同于      年   月    日由以下雙方簽訂：

甲方：江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心     乙方：

地址：江門市建設(shè)三路142號(hào)       地址：

郵編：529000                     郵編：

聯(lián)系人：                         聯(lián)系人：

電話：                          電話：

       根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，就乙方向甲方提供業(yè)務(wù)輔助崗位人力資源服務(wù)事宜雙方達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。

       第一條服務(wù)項(xiàng)目、地點(diǎn)和期限

       1.1服務(wù)項(xiàng)目：江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)輔助性崗位人力資源委托服務(wù)。

       1.2服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的業(yè)務(wù)操作地（以甲方書面通知為準(zhǔn)）。

       1.3服務(wù)期限：自2022年7月1日至2023年6月30日，共12個(gè)月。

       第二條服務(wù)內(nèi)容和要求

       2.1服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)工作需要，擬通過委托服務(wù)方式 提供不少于3名服務(wù)人員以解決日常教學(xué)管理協(xié)助及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)工作。

       2.2服務(wù)要求：乙方向甲方安排不少于3名人員完成項(xiàng)目任務(wù)。

       第三條甲方權(quán)利

       3.1甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量擁有檢查確認(rèn)權(quán)。

       3.2甲方有權(quán)審查決定是否接受乙方安排的服務(wù)人員。

       3.3對(duì)違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（甲方規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求）的乙方服務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方更換。

       3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理。

       3.5因法律及政策有關(guān)規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方按新規(guī)定執(zhí)行。

       3.6甲方有權(quán)對(duì)乙方有關(guān)服務(wù)人員的內(nèi)部管理提出改進(jìn)意見和建議；有權(quán)要求乙方遵紀(jì)守法，不得損害服務(wù)人員的合法權(quán)益；有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)管理有關(guān)法律法規(guī)。

       3.7甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。

       第四條甲方義務(wù)

       4.1甲方負(fù)責(zé)提供符合安全規(guī)定的服務(wù)場(chǎng)所。

       4.2甲方配合乙方開展服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供培訓(xùn)老師和培訓(xùn)資料。

       4.3甲方應(yīng)按乙方要求，提供每位服務(wù)人員的考勤、工作質(zhì)量等考核情況。

       4.4甲方應(yīng)按約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

       4.5甲方須遵紀(jì)守法，不得損害服務(wù)人員的合法權(quán)益。

       第五條乙方權(quán)利

       5.1乙方有權(quán)按合同約定收取服務(wù)費(fèi)。

       5.2乙方有權(quán)向甲方反饋其服務(wù)人員服務(wù)期間遇到的問題和困難。

       第六條乙方義務(wù)

       6.1乙方應(yīng)具備履行本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)資質(zhì)和能力，根據(jù)甲方要求，足額安排服務(wù)人員在約定地點(diǎn)完成工作。

       6.2乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，向服務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，兌現(xiàn)法定福利待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納住房公積金， ；辦理勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、解除、終止、變更及用工備案等手續(xù)；負(fù)責(zé)各類卡證的辦理。

       6.3乙方委托甲方向服務(wù)人員履行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理職能，包括工作安排、崗位調(diào)整、紀(jì)律監(jiān)督、考勤管理、績(jī)效考核、處理突發(fā)情況等。

       6.4乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括甲方用工性質(zhì)、工作內(nèi)容、權(quán)利與義務(wù)、薪酬福利、職業(yè)道德、社保知識(shí)、安全與消防、保密要求、服務(wù)禮儀等。

       6.5乙方應(yīng)每季度到服務(wù)人員工作場(chǎng)所至少巡查1次，利用休假時(shí)間組織服務(wù)人員至少座談1次，及時(shí)了解服務(wù)人員工作情況和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷。

       6.6一個(gè)月試用期內(nèi)提供的服務(wù)達(dá)不到甲方的要求或有違法違紀(jì)行為的，甲方提供相關(guān)證據(jù)材料給乙方確認(rèn)后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)更換人員。

       6.7 乙方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)甲方有關(guān)管理建議和意見。

       6.8乙方應(yīng)配合甲方行使本合同約定的有關(guān)指導(dǎo)、管理、考核 等權(quán)利。

       6.9 乙方不得將本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給其他公司或個(gè)人。

       6.10乙方必須保證乙方及乙方服務(wù)人員，不泄露服務(wù)過程中接觸到的甲方任何機(jī)密信息。

       6.11乙方應(yīng)接受、配合甲方對(duì)項(xiàng)目服務(wù)工作質(zhì)量的定期或不定期監(jiān)督和檢查。

       第七條保密條款

       7.1乙方及其人員對(duì)在履行本合同中以口頭、書面或其他任何方式知悉的甲方機(jī)密信息負(fù)永久保密義務(wù)，不得提供、透露給任何第三方（包括按照保密制度不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他工作人員），亦不得將相關(guān)數(shù)據(jù)、資料及其它信息用于本合作項(xiàng)目以外的任何用途。

       7.2乙方及其人員未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不能瀏覽、查閱、復(fù)制、下載甲方任何機(jī)密信息，也不得在工作之外使用這些信息。

       7.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定，對(duì)接觸到的信息負(fù)有保密義務(wù)，無論在合同期間或合同期滿后，均不得以任何方式向第三方泄密、轉(zhuǎn)讓、許可使用及交換相關(guān)信息，更不能用于任何商業(yè)活動(dòng)。

       7.4乙方應(yīng)與其履行本合同約定項(xiàng)目服務(wù)義務(wù)的人員簽訂保密合同，約定上述內(nèi)容，明晰員工保密義務(wù)。

       7.5乙方應(yīng)在服務(wù)人員工資項(xiàng)目中設(shè)置保密工資項(xiàng)，以約束服務(wù)人員履行保密義務(wù)。

       第八條關(guān)于服務(wù)人員的約定

       8.1乙方安排的服務(wù)人員需滿足以下條件：

       A、在同等條件下，優(yōu)先安排原在職人員。

       B、身體健康，無違反計(jì)劃生育政策，無犯罪記錄。

       C、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

       8.2為保障甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性，本合同生效次日起1個(gè)工作日（含）內(nèi)，乙方應(yīng)按本合同約定，安排符合甲方要求的人員到甲方指定地點(diǎn)提供服務(wù)。乙方提供的服務(wù)人員數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)滿足甲方對(duì)工作質(zhì)量和時(shí)效性的要求，并接受甲方相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

       8.3為保障服務(wù)質(zhì)量和相對(duì)穩(wěn)定性，乙方未經(jīng)甲方同意不得隨意更換服務(wù)人員；業(yè)務(wù)輔助崗人員違法違規(guī)或不履行職責(zé)，經(jīng)教育后仍不改正，經(jīng)甲方提出需要撤換的，乙方應(yīng)無條件在15個(gè)工作日內(nèi)予以撤換。

       8.4當(dāng)乙方服務(wù)人員發(fā)生工傷事件時(shí)，甲方應(yīng)通知并協(xié)助乙方進(jìn)行搶救，乙方按國(guó)家和廣東省工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策，在規(guī)定期限內(nèi)向政府有關(guān)部門申報(bào)和處理。如因甲方未及時(shí)通知，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲方承擔(dān)。如因乙方單方面未及時(shí)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)造成的責(zé)任及費(fèi)用，相關(guān)責(zé)任則由乙方承擔(dān)。

       8.5乙方服務(wù)人員在為甲方提供服務(wù)期間因工傷殘、死亡或患職業(yè)病的，按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定處理。發(fā)生傷亡事故的處理費(fèi)用及因傷亡事故產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，依法規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的部分，由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定及時(shí)為服務(wù)人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并為已購(gòu)買雇主責(zé)任保險(xiǎn)的員工申請(qǐng)商業(yè)保險(xiǎn)賠付。

       8.6乙方服務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷死亡，依照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定應(yīng)享有的死亡撫恤待遇，相關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)的部分以外，依法依規(guī)由用人單位支付的部分，由乙方承擔(dān)。

       第九條 服務(wù)質(zhì)量考核及費(fèi)用支付方式

       9.1考核方式：為提升業(yè)務(wù)輔助崗工作質(zhì)量和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，乙方須加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)和行為規(guī)范管理，在公平、公正、公開原則上，雙方制訂《服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)算表》，進(jìn)行年度考核結(jié)算，業(yè)務(wù)輔助崗人員年度考核不及格的，每人次扣減人均服務(wù)費(fèi)的3%。

       9.2費(fèi)用支付方式:甲方在本合同簽定后1個(gè)月內(nèi)支付合同總價(jià)90%的費(fèi)用，余下合同總價(jià)10%費(fèi)用在合同期最后一個(gè)月按考核結(jié)果結(jié)算，一次性付清，多退少補(bǔ)。

       9.3乙方收款賬戶名稱、開戶行和賬號(hào)為：

       戶  名：

       開戶行：

       帳  號(hào)：

       第十條違約責(zé)任

       10.1甲方違約

       甲方如未按約定，按時(shí)足額地支付乙方服務(wù)費(fèi)，則每逾期一日按欠款總額的萬分之五向乙方支付違約金。

       10.2乙方違約

       A．在履行合同過程中，如因客觀原因造成乙方不能按時(shí)提供服務(wù)，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方延誤期限和理由。甲方同意延期的，也應(yīng)向乙方書面確認(rèn)。未經(jīng)甲方同意，乙方逾期安排人員到崗的，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方需退回甲方已支付但未履行月份的費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算方式：已支付費(fèi)用-已履行月份的服務(wù)費(fèi)用（月度費(fèi)用：合同總價(jià)款/12）。

       B．乙方如違反本合同保密義務(wù)相關(guān)條款的，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方需退回甲方已支付但未履行月份的費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算方式：已支付費(fèi)用-已履行月份的服務(wù)費(fèi)用（月度費(fèi)用：合同總價(jià)款/12）。

       C．由于乙方服務(wù)人員的原因或違法違紀(jì)行為（包括但不限于不按規(guī)定辦理資料交接），造成甲方資料丟失、毀損、缺漏的，或者乙方服務(wù)人員故意損害甲方工作設(shè)備的（甲方須提供相關(guān)證據(jù)材料），甲方可根據(jù)實(shí)際情況，按月均費(fèi)用的2%至4%扣減乙方服務(wù)費(fèi)。造成甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

       第十一條合同生效及其他

       11.1合同變更

       合同履行期內(nèi)遇不可抗因素，在不違反法律政策前提下，雙方充分協(xié)商修改合同條款；

       本合同約定的全部?jī)?nèi)容不得轉(zhuǎn)讓或分包給第三方。

       11.2項(xiàng)目終止

       任何一方如要提前終止合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，雙方充分協(xié)商后簽訂終止合同協(xié)議書。 

       11.3本合同項(xiàng)下雙方共同確認(rèn)的服務(wù)規(guī)范，或者甲方依據(jù)實(shí)際情況作出的調(diào)整，且經(jīng)乙方同意的，與本合同條款具有同等法律效力。

       11.4爭(zhēng)議的解決

       所有有關(guān)本合同或執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

       11.5本合同一式肆份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)兩份具有相同的法律效力。

       11.6本合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商做出補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定簽字蓋章后與本合同具有同等效力，其他未盡事宜，按《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）：                 乙方（公章）：

法定代表人                    法定代表人 

（或授權(quán)代表）簽字：          （或授權(quán)代表）簽字：

江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)輔助崗人力資源委托服務(wù)項(xiàng)目評(píng)分表

評(píng)分說明：（1）綜合得分=商務(wù)得分×30%+技術(shù)得分×30%+報(bào)價(jià)得分×40%；

（2）在評(píng)審過程中所有計(jì)算結(jié)果均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)四舍五入；

（3）價(jià)格評(píng)分以報(bào)價(jià)最低價(jià)為評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)。                                                                                          （4）將綜合得分從高到低排出名次，總分第一名為第一候選人，第二名為第二候選人，以此類推（綜合得分相同的，按報(bào)價(jià)得分由高到低排列；綜合得分相同且報(bào)價(jià)得分相同的，按技術(shù)得分順序排列）。

評(píng)分人簽名：