2023年以來，江門市人力資源和社會保障局堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，實施紅色加速度“邑?zé)o欠薪”黨建專項行動，加強農(nóng)民工工資支付源頭治理，助力解決勞動者“煩薪事”，不斷提升廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

一、當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”，構(gòu)建市、縣、鎮(zhèn)、企業(yè)四方聯(lián)絡(luò)機制。

組建局“邑?zé)o欠薪”黨建專項行動紅色先鋒突擊隊，局11個黨支部與全市21個鎮(zhèn)（街）建立了結(jié)對關(guān)系。9月份以來，各黨支部聯(lián)合屬地人社、鎮(zhèn)（街）開展“邑?zé)o欠薪”主題黨日活動11場，深入在建項目工地開展實地檢查項目臺賬資料，向項目負責(zé)人、勞資專管員宣傳推廣“零欠薪”標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)、電子勞動合同信息平臺，現(xiàn)場張貼“邑碼維權(quán)”海報，對結(jié)對聯(lián)系鎮(zhèn)（街）實現(xiàn)走訪服務(wù)全覆蓋。建立四級聯(lián)動的微信群，加強部門協(xié)作溝通聯(lián)系，隨時掌握項目農(nóng)民工工資發(fā)放情況。

二、當(dāng)好“服務(wù)員”，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理制度和臺賬。

每到一個在建工程項目，各黨支部通過召開座談會的形式，組織項目工地相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》《江門市源頭治理欠薪問題實施方案》《開展“零欠薪”縣（市、區(qū)）專項行動》等相關(guān)政策文件，開展普法宣傳和欠薪治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，仔細檢查項目施工狀態(tài)、用工總?cè)藬?shù)、用工臺賬建立、合同簽訂、近三個月工資發(fā)放進度、工資保證金、實名制用工管理系統(tǒng)以及維權(quán)信息公示等工作的落實，從大量的臺賬資料中查找出關(guān)鍵問題，按照各項工資保障性制度有關(guān)規(guī)定，幫助指導(dǎo)存在問題的在建工程項目立即進行整改，著力提升在建工程項目的勞動用工管理水平。此外，借助活動契機，向企業(yè)宣傳推廣市級“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺”“電子勞動合同平臺”等，引導(dǎo)企業(yè)落實用工實名制，落實與農(nóng)民工簽訂建設(shè)領(lǐng)域電子勞動合同等。最后，針對當(dāng)?shù)馗吻沸健⒕W(wǎng)格化治理、勞資維權(quán)處理等業(yè)務(wù)與屬地人社、鎮(zhèn)（街）進行交流。

三、當(dāng)好“信息員”，及時發(fā)現(xiàn)勞資糾紛苗頭信息。

各黨支部在日常結(jié)對和上門服務(wù)中，充分發(fā)揮“前哨”作用，重點了解項目可能存在的勞資糾紛隱患，特別是針對國家和省保障農(nóng)民工工資支付考核過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題，例如，項目工地存在的工資流水保存不完整、財務(wù)報表制作不規(guī)范、用工臺賬管理不完善等問題，及時向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察部門反饋，由相關(guān)部門介入處置，著力讓勞資糾紛矛盾化解在基層一線、萌芽狀態(tài)。同時，各黨支部還積極引導(dǎo)項目工地依法遵守各項法律法規(guī)、自覺保障農(nóng)民工合法權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)民工群體樹立合法討薪、依法討薪意識，通過“邑碼維權(quán)”江門市勞動權(quán)益保護平臺和工地上設(shè)立的維權(quán)告示牌列明的渠道依法維權(quán)。對發(fā)現(xiàn)結(jié)對企業(yè)存在勞資糾紛的舉報投訴，第一時間向相關(guān)科室反饋，由屬地相關(guān)部門介入處置。