為促進(jìn)勞務(wù)市場(chǎng)秩序良好健康發(fā)展，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，有效應(yīng)對(duì)企業(yè)及勞動(dòng)者關(guān)注的勞務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管及用工問題，2月8日下午，江門市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)第二黨支部聯(lián)合蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)第一黨支部組成調(diào)研組實(shí)地到廣東江粉高科技產(chǎn)業(yè)園有限公司、廣東海信電子有限公司開展“紅色加速度”紓困暖企行動(dòng)和規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)行動(dòng)。

調(diào)研組主要圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管方面開展，聽取企業(yè)訴求，現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)招工難、用工成本增加、勞務(wù)中介合作等問題，聽取企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管方面的意見和建議，并向企業(yè)宣傳了人力資源社會(huì)保障部門在擴(kuò)崗穩(wěn)崗、工資支付、社會(huì)保障等方面的政策。

“一年之計(jì)在于春”，企業(yè)通過勞務(wù)中介方式大量招工的同時(shí)，部分求職者也開始通過勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)或中介尋找心儀的工作。部分沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣許可證的黑中介趁此機(jī)會(huì)蠢蠢欲動(dòng)，以介紹工作的名義，利用求職者求職心切、防范意識(shí)薄弱的機(jī)會(huì)實(shí)施詐騙，收取高額中介費(fèi)。因此，年后求職，以下五種“套路”不得不防：

（一）“流竄”招聘詐騙。一些不法分子打著虛假單位的旗號(hào)，在人員流動(dòng)量大的熱鬧地段租賃臨時(shí)辦公地點(diǎn)或街道臨時(shí)搭建攤位，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進(jìn)行招聘，并向求職者收取各種費(fèi)用。

（二）“雙簧”招聘詐騙。一些勞務(wù)中介與騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。先由中介單位以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘人員，收取體檢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編織種種理由拒絕安排上崗或中途辭退，甚至介紹人就此“消失”。

（三）“捉迷藏”招聘詐騙。一些中介在醒目地點(diǎn)張貼相當(dāng)誘人的招聘啟事吸引應(yīng)聘人員上門后，收取一定的服務(wù)費(fèi)稱幫助介紹工作。后又稱介紹的職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系核實(shí)的單位。事后又以各種借口，采用“拖”的辦法敷衍，達(dá)到不退還費(fèi)用的目的。

（四）“虛假”招聘詐騙。一些不法分子以豐厚待遇為誘餌發(fā)布虛假招聘信息，以“招聘”之名行騙，謊稱自己有中介資質(zhì)，可以介紹高薪工作，向求職者收取高額中介押金，后續(xù)發(fā)生介紹人“消失”，押金難以追回。

（五）“釣魚”招聘詐騙。一些不法分子通過在街頭散發(fā)或者張貼高薪招聘廣告，或者在熱門招聘網(wǎng)站上設(shè)置釣魚鏈接，誘導(dǎo)應(yīng)聘者點(diǎn)擊鏈接。一旦與詐騙分子取得聯(lián)系，詐騙分子會(huì)以各種借口，例如需要繳納體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、車費(fèi)等為由要求應(yīng)聘者將錢匯入某個(gè)賬戶實(shí)施詐騙。

廣大務(wù)工人員在求職時(shí)及企業(yè)在選擇勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)一定要提高警惕，選擇正規(guī)有資質(zhì)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。如遇以下違法行為，可向所在地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行舉報(bào)投訴或通過撥打12333熱線舉報(bào)投訴：

（一）未依法取得行政許可，非法經(jīng)營(yíng)職業(yè)中介或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；

（二）在人力資源服務(wù)活動(dòng)中發(fā)布虛假或含有歧視性內(nèi)容招聘信息、扣押勞動(dòng)者居民身份證或其他證件、以擔(dān)保或者其他名義非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、以職業(yè)介紹為名謀取不正當(dāng)利益；

（三）以“返費(fèi)”等方式哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格；

（四）勞務(wù)派遣用工超出規(guī)定比例、使用童工；未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資、超時(shí)加班；

（五）非法向勞務(wù)派遣勞動(dòng)者收取押金，以勞務(wù)派遣為名謀取不正當(dāng)利益；

（六）借“勞務(wù)外包”之名行勞務(wù)派遣之實(shí)，規(guī)避勞務(wù)派遣規(guī)制；

（七）網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)中未經(jīng)企業(yè)認(rèn)證可發(fā)布職位；

（八）對(duì)用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性與合法性審核把關(guān)不嚴(yán)、泄露個(gè)人信息；

（九）其他違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。