為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，落實江門市委、市政府“工業(yè)立市、制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略，江門市人力資源和社會保障局圍繞產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需要，支持產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)自主開展技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定，以“紅色加速度”人社黨建品牌建設(shè)為抓手，貼合市委實施“六大工程”發(fā)展技能人才培養(yǎng)要求，把黨建工作優(yōu)勢與技能人才評價有機(jī)結(jié)合起來，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，實施技能評價深改革“匠心”黨建專項行動，深入推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。截至2022年5月，全市已有112家企業(yè)完成用人單位技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案，涉及生物醫(yī)藥、金屬制品、造紙及紙制品、紡織服裝、食品、新能源電池、石化新材料、新能源汽車、智能裝備、軌道交通、新一代信息技術(shù)、家電等13條產(chǎn)業(yè)鏈，2021年以來累計評價35926人，獲證35242人，為我市培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群提供堅實的技能人力資源支撐。

        一是擴(kuò)展企業(yè)備案范圍，提升改革覆蓋面。針對我市產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)結(jié)構(gòu)情況，優(yōu)化和印發(fā)《江門市企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作指引（2022年修訂版）》，擴(kuò)展可備案備案企業(yè)規(guī)模，使更多產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)可根據(jù)需求，自主培養(yǎng)評價技能人才。

        二是發(fā)揮黨員先鋒作用，織密企業(yè)服務(wù)網(wǎng)。結(jié)合現(xiàn)有技能提升補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等政策，市人力資源社會保障局組建黨員先鋒服務(wù)隊，采取“一對一”服務(wù)和“一企一策”模式，加大對企業(yè)技能人才自主評價政策宣傳和評價指導(dǎo)，使企業(yè)快速轉(zhuǎn)變和進(jìn)入自主評價的角色，做實做細(xì)企業(yè)服務(wù)。

        三是聚焦產(chǎn)業(yè)鏈骨干重點企業(yè)，提升技能人才含金量。對我市八大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群的各產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、骨干企業(yè)和重點企業(yè)實施“紅色加速、惠企暖企”黨建專項行動，積極發(fā)動、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群意向企業(yè)進(jìn)行技能等級機(jī)構(gòu)備案，對已進(jìn)行技能等級認(rèn)定備案的單位指導(dǎo)其開展評價認(rèn)定工作，進(jìn)一步加快推動企業(yè)開展技能人才自主評價，激勵企業(yè)和勞動者重視技能水平提升，不斷優(yōu)化企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。

        四是加強(qiáng)多元評價政策宣傳，貫通人才發(fā)展新路向。積極指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，結(jié)合本單位實際，制定本單位專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價的標(biāo)準(zhǔn)條件。對于專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價，注重操作技能考核，具有所申報職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的，可免于理論知識考試，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員通過貫通條件參加職業(yè)技能評價，提升技能水平。