為深化黨史學習教育，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全力做好農(nóng)民工工資支付保障工作，為全面實施“六大工程”夯實良好的和諧勞動關系基礎保障，江門市人力資源和社會保障局于2022年組建“根治欠薪紅色先鋒突擊隊”，組織全局10個黨支部一百名黨員干部，聯(lián)系100個在建工程項目，迅速開展“宣傳政策、規(guī)范臺賬、解決問題”百日攻堅行動（以下簡稱“三個一百”行動），把黨建工作優(yōu)勢與保障農(nóng)民工工資支付工作有機結(jié)合起來，持續(xù)增強黨員干部的政治覺悟和擔當意識，全力以赴投身于保障農(nóng)民工工資權益的民生工程。

        一是做好普法宣傳，增強企業(yè)守法意識。著力開展“三進三送”活動，即“進企業(yè)、進工地、進社區(qū)，送《保障農(nóng)民工工資支付條例》、送《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》、送《關于落實主體責任做好保障農(nóng)民工工資支付工作的提醒函》，在日常結(jié)對項目工地的溝通聯(lián)系中，加大有關政策法規(guī)的宣傳力度，注重引導項目工地依法遵守各項法律法規(guī)、自覺保障農(nóng)民工合法權益，引導農(nóng)民工群體樹立合法討薪、依法討薪意識。

        二是做好督導服務，提升企業(yè)管理水平。每名黨員結(jié)對一個在建工程項目，并與各縣（市、區(qū)）勞動監(jiān)察部門工作人員、鎮(zhèn)街人社所工作人員、項目負責人或勞資專管員共組成100個四方聯(lián)絡專責小組，通過上門走訪、電話溝通等多種形式加強對所聯(lián)系服務的在建工程進行“一對一”專責聯(lián)絡指導。此外，自3月以來，各黨支部會同屬地人社部門黨組織和勞動監(jiān)察部門，開展以“不忘初心、治欠為民”主題黨日活動近50場次，共有150人次黨員干部實地走訪督導結(jié)對工程項目。每到一個在建工程項目，各黨員仔細檢查項目施工狀態(tài)、用工總?cè)藬?shù)、用工臺賬建立、合同簽訂、近三個月工資發(fā)放進度、工資保證金、實名制用工管理系統(tǒng)以及維權信息公示等工作的落實，從大量的臺賬資料中查找出關鍵問題，按照各項工資保障性制度有關規(guī)定，幫助指導存在問題的在建工程項目立即進行整改，著力提升在建工程項目的勞動用工管理水平。

       三是做好前哨尖兵，及時消除問題隱患。每名黨員在日常結(jié)對和上門服務中，充分發(fā)揮“前哨”作用，在日常溝通聯(lián)系對接中發(fā)現(xiàn)結(jié)對項目工地存在的工資流水保存不完整、財務報表制作不規(guī)范、用工臺賬管理不完善等問題第一時間向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察部門反饋，由相關部門介入處置，著力讓勞資糾紛矛盾化解在基層一線、萌芽狀態(tài)。