2月18日，江門市人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志上線江門市電臺(tái)《民生熱線》節(jié)目，就穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗招聘、三項(xiàng)工程、勞動(dòng)關(guān)系等熱點(diǎn)話題與群眾互動(dòng)交流，進(jìn)一步宣傳人社惠民援企政策，落實(shí)民生實(shí)事。

        節(jié)目中，江門市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)文麗同志圍繞落實(shí)市委“1+6+3”工作安排，深入推進(jìn)“六大工程”，向市民群眾詳細(xì)介紹2022年人社重點(diǎn)工作計(jì)劃。一是以更實(shí)舉措穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。出臺(tái)3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”配套政策和“港澳青年一十百千萬(wàn)計(jì)劃”。高質(zhì)量舉辦“樂(lè)業(yè)五邑”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)加速營(yíng)、大講堂等三大活動(dòng)。制定并實(shí)施我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)行動(dòng)方案，強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)保障。加快完善市級(jí)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，全力做好根治欠薪工作等。二是以更高標(biāo)準(zhǔn)提高全民社保水平。做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作。推動(dòng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例過(guò)渡至15%。做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障留存資金分配和職業(yè)年金實(shí)賬積累。出臺(tái)江門市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法等。推進(jìn)社保卡居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用，打造高效便捷、公開(kāi)透明的待遇發(fā)放新模式。三是以更大力度構(gòu)筑人才集聚新高地。實(shí)施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工程師城市論壇、揭榜創(chuàng)新賽、卓越工程師評(píng)選。制定新會(huì)陳皮產(chǎn)業(yè)工程師的培養(yǎng)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。全市新建至少8個(gè)人才供給基地、20個(gè)博士博士后科研平臺(tái)。實(shí)施《江門市加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》等。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。建立海內(nèi)外“兩個(gè)江門”人才數(shù)據(jù)庫(kù)。四是以更高起點(diǎn)擦亮“三項(xiàng)工程”金字招牌。推進(jìn)“廣東技工”工程。加快江門市技師學(xué)院荷塘校區(qū)建設(shè)，推動(dòng)江門市技師學(xué)院納入高等學(xué)校序列并爭(zhēng)取納入省市共建范圍。開(kāi)展“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”評(píng)選工作；推進(jìn)“粵菜師傅”工程。實(shí)施“粵菜師傅”“星級(jí)名廚”培養(yǎng)計(jì)劃、“美食名街”打造計(jì)劃、“邑味名菜”開(kāi)發(fā)計(jì)劃等“三名”計(jì)劃；推進(jìn)“南粵家政”工程，加強(qiáng)南粵家政綜合服務(wù)示范基地、“南粵家政”基層服務(wù)示范站等載體建設(shè)，推進(jìn)南粵家政（江門）產(chǎn)業(yè)學(xué)院運(yùn)營(yíng)，探索制定和完善我市家政行業(yè)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

        節(jié)目中，多名市民群眾通過(guò)電話、微信、微博等方式就就業(yè)招聘、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)權(quán)益保障等問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，江門市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)同志逐一作出詳細(xì)解答。

        【新聞加點(diǎn)料】為深入貫徹落實(shí)市委“1+6+3”部署，妥善紓解企業(yè)用工等問(wèn)題，江門市人力資源和社會(huì)保障局以起步即加速、開(kāi)局即沖刺的精氣神，迅速牽頭制定4項(xiàng)暖企惠企補(bǔ)貼措施。

        一是開(kāi)展“邑企圓夢(mèng)”招聘行動(dòng)。江門市人力資源和社會(huì)保障局第一季度計(jì)劃舉辦線上線下招聘會(huì)50場(chǎng)以上，提供不少于4萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，并組織免費(fèi)專車赴廣西貴港市、梧州市等地“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送有需要的務(wù)工人員返江返崗。

        二是實(shí)施企業(yè)組織員工返崗補(bǔ)貼。我市規(guī)上限上企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)除外）在2022年2月1～28日期間通過(guò)省際包車的方式，從省外單次接送30人以上員工回江門，按照實(shí)際包車費(fèi)用的50％給予企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。接回的員工為非江門戶籍并在該企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)，企業(yè)須選擇具備相關(guān)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的公司和交通工具開(kāi)展包車活動(dòng)，并提前簽訂包車合同，為職工購(gòu)買人身意外傷害商業(yè)險(xiǎn)。實(shí)施“企業(yè)組織員工返崗補(bǔ)貼”能進(jìn)一步減輕企業(yè)用工成本，促使企業(yè)盡快組織老員工返江返崗。

        三是實(shí)施勞動(dòng)者以老帶新補(bǔ)貼。在我市企業(yè)（分公司、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）連續(xù)繳納了12個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者，在2022年2月1日至3月31日期間介紹新員工（即此前沒(méi)有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒(méi)有單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有登記注冊(cè)為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）到同一家企業(yè)就業(yè)3個(gè)月以上（即簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在此期間辦理用工備案，開(kāi)始連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），每介紹一名新員工可享受500元補(bǔ)貼，最高不超過(guò)1萬(wàn)元。該補(bǔ)貼須在4月1日前由企業(yè)代為申報(bào)，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)勞動(dòng)者與新員工須同時(shí)在該企業(yè)就業(yè)，待滿足領(lǐng)取條件后補(bǔ)貼直接發(fā)放到勞動(dòng)者賬戶。實(shí)施“勞動(dòng)者以老帶新補(bǔ)貼”能有效發(fā)揮老員工介紹新員工到我市就業(yè)的積極性和便利性，形成良好的口碑效應(yīng)，幫助企業(yè)吸納更多勞動(dòng)者就業(yè)。

        四是延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率及浮動(dòng)費(fèi)率政策。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，積極推行“免申即享”服務(wù)，對(duì)符合條件的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。工傷保險(xiǎn)在執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，實(shí)施階段性下調(diào)50%的政策至2022年4月底。