“政府部門的服務(wù)自是不必說，很不錯(cuò)。他們多次到企業(yè)指導(dǎo)我們，幫助我們順利完成職業(yè)技能等級認(rèn)定各個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)在，公司不少員工都獲得了職業(yè)技能等級證書。接下來，我們打算繼續(xù)開展好職業(yè)技能認(rèn)定，鼓勵員工申報(bào)更高等級的認(rèn)定。”近日，恩平市百卓鞋業(yè)公司人力資源部門經(jīng)理白先生說。

       在江門，已有越來越多的企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。

       這一喜人現(xiàn)象的出現(xiàn)并非偶然。今年3月，我市開展首批非試點(diǎn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定。此舉在于加快推進(jìn)我市(江門)職業(yè)資格制度改革，做好職業(yè)技能等級制度與國家職業(yè)資格制度有機(jī)銜接。但對于企業(yè)來說，員工申報(bào)有哪些條件？認(rèn)定有哪些流程？該認(rèn)定哪個(gè)工種？……自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定實(shí)在困難多多。這也導(dǎo)致企業(yè)參與職業(yè)技能等級認(rèn)定的積極性不高。

重任在前，考驗(yàn)的是黨員的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念，檢驗(yàn)的是黨員面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的能力和擔(dān)當(dāng)精神。入企做好宣傳解釋工作、協(xié)調(diào)專家、審核海量文件，市人社系統(tǒng)黨員亮出身份，發(fā)揮先鋒模范作用，奮戰(zhàn)一線、下沉一線，站在企業(yè)角度思考問題，推動我市職業(yè)技能等級認(rèn)定有序開展，是一支政治強(qiáng)、懂專業(yè)、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的人社服務(wù)先鋒隊(duì)伍。截至11月15日，我市已有100家企業(yè)完成機(jī)構(gòu)備案，已核發(fā)職業(yè)技能等級證書16428人。

       群策群力 攻堅(jiān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群   踐行為民服務(wù)初心使命

       為深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和培育發(fā)展戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群的工作部署，落實(shí)市委、市政府“工業(yè)立市、制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略，今年9月，市人社局印發(fā)《江門市產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定“百日攻堅(jiān)”行動工作方案》，部署開展產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定“百日攻堅(jiān)”行動，支持產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)企業(yè)自主開展人才項(xiàng)目遴選、職業(yè)技能等級認(rèn)定。

       該方案提出，要深入開展紅色組織力提升“百人行動”，江門市人社局各科室、局屬單位及各市（區(qū)）人力資源社會保障局每位黨員“一對一”結(jié)對不少于1家目標(biāo)企業(yè)，促進(jìn)所服務(wù)的企業(yè)對職業(yè)技能等級認(rèn)定工作認(rèn)識到位，對優(yōu)惠政策、特色服務(wù)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程等理解透徹。

       在這次行動中，江門市人社局機(jī)關(guān)第一黨支部黨員李東明領(lǐng)到的任務(wù)是對接好江門大參林藥店有限公司。“我剛與企業(yè)取得聯(lián)系時(shí)，企業(yè)還有些顧慮，第一是怕工作量大，第二是覺得應(yīng)該由考完證的職工本人申請培訓(xùn)技能補(bǔ)貼，而不是企業(yè)。”李東明說。

       為推動工作開展，李東明從企業(yè)的角度思考問題，首先向企業(yè)做好解釋工作，告訴他們?nèi)松绮块T提供一對一輔導(dǎo)，包括機(jī)構(gòu)備案申報(bào)材料的編制、評價(jià)組織實(shí)施等。李東明還向企業(yè)分析利弊，告訴企業(yè)，雖然表面上看，開展職業(yè)技能認(rèn)定對企業(yè)沒有直接經(jīng)濟(jì)利益，但這對企業(yè)員工的成長非常有用，“可以讓員工在規(guī)范化的認(rèn)定中得到成長、鍛煉，進(jìn)一步提升員工的技能，這有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展”。

      在不斷的對接溝通中，江門大參林藥店有限公司逐漸有了意愿。  “雖然推進(jìn)職業(yè)技能鑒定不是我的本職崗位工作，但在這個(gè)過程中，我對人社政策的理解更透徹，對企業(yè)需求，特別是人才方面的需求也有了更深入的了解，有利于下一步工作的開展。企業(yè)從一開始的被動接受到現(xiàn)在主動、積極參與，這樣的轉(zhuǎn)變讓身為黨員的我獲得了很大的滿足感，黨性得到了錘煉，為民服務(wù)初心得到了踐行。“李東明說。

     下沉一線 解決瓶頸性問題

     據(jù)了解，為更快推動企業(yè)自主職業(yè)技能等級認(rèn)定工作順利開展，我市各級人社部門均成立了工作專班，黨員干部則是這些專班中的先鋒力量。他們主動出謀劃策，克服各種困難，解決阻礙職業(yè)技能等級認(rèn)定工作順利開展的瓶頸性問題。

   鶴山市人社局職建股股長、黨員梁轉(zhuǎn)華就是其中一員。今年中，梁轉(zhuǎn)華剛休完產(chǎn)假，對于她來說，企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定其實(shí)也是個(gè)新鮮事物。為了開展工作時(shí)不“怯場”，梁轉(zhuǎn)華利用下班后的時(shí)間熟讀政策，并積極向先進(jìn)地區(qū)取經(jīng)，研究開展工作的好辦法。“我剛接手這項(xiàng)工作時(shí)，鶴山的工作進(jìn)度在全市算比較落后的。要改變這一現(xiàn)狀，自己首先要熟悉政策。”梁轉(zhuǎn)華說。

      總結(jié)其他地區(qū)的好做法，結(jié)合鶴山實(shí)際情況，梁轉(zhuǎn)華決定先聯(lián)合各鎮(zhèn)街做好摸底工作，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)因?yàn)閷@個(gè)新出來的政策不熟悉，不知道對企業(yè)發(fā)展有什么好處，所以開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的積極性并不高。面對這一難題，梁轉(zhuǎn)華和同事們決定先從有基礎(chǔ)的企業(yè)著手，樹立典型。

        根據(jù)以往入企開展宣講會、技能培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，梁轉(zhuǎn)華和同事們一起列出了重點(diǎn)企業(yè)名單，并與專家組成黨員先鋒隊(duì)，一對一入企講解政策內(nèi)容，為企業(yè)初步制定技能評價(jià)方案。“這樣一來，企業(yè)對政策有了一定了解，慢慢覺得開展技能等級認(rèn)定對留住人才有好處，也就愿意做了。”梁轉(zhuǎn)華說。

       目前，鶴山市人社局已發(fā)動19家企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，包括雅圖仕、世運(yùn)電路、聯(lián)塑實(shí)業(yè)等鶴山重點(diǎn)企業(yè)。

      恩平市人社局黨員梁麗娜是另一位代表。早在政策落地之初，她就和同事做好ppt，在各個(gè)宣講會上詳細(xì)向企業(yè)解釋申報(bào)條件、優(yōu)惠政策等內(nèi)容。同時(shí)，入企了解情況，做好現(xiàn)場溝通，打消企業(yè)疑慮。“對于每家企業(yè)，我們都做好宣傳、指導(dǎo)、協(xié)助工作，一家企業(yè)最少上門五六次。不過，有市局的協(xié)助，有專家的指導(dǎo)，我不覺得很困難。這是作為一名黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用。”梁麗娜表示，現(xiàn)在，恩平企業(yè)已自主核發(fā)職業(yè)技能等級證書2667人。

       “一對一”做好入企指導(dǎo)    助工作高質(zhì)量推進(jìn)

       企業(yè)有了自主開展職業(yè)技能認(rèn)定的意愿后，“接力棒”就交到了市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。據(jù)了解，該中心除需要做好企業(yè)發(fā)動工作外，還負(fù)責(zé)委派專家協(xié)助企業(yè)辦理職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案，具體指導(dǎo)企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。

        該中心黨支部8名黨員均參與企業(yè)服務(wù)，其中5名黨員與2名職工分工一對一結(jié)對市（區(qū)）提供區(qū)域服務(wù)。為有結(jié)對企業(yè)任務(wù)的黨員提供政策講解培訓(xùn)和工作要求；配合結(jié)對黨員對企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定政策解讀、機(jī)構(gòu)備案、評價(jià)備案等業(yè)務(wù)流程指引，按需進(jìn)行培訓(xùn)視頻制作、集中線上培訓(xùn)，委派中心工作人員及專家提供駐企服務(wù)……這都是他們的工作內(nèi)容。

       “根據(jù)有關(guān)文件，可進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定的工種有2000多個(gè)。每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際不同，需求也不同。我們7個(gè)人分別負(fù)責(zé)三區(qū)四縣，’一對一’做好對企業(yè)的跟進(jìn)指導(dǎo)工作。我們首先跟企業(yè)溝通，做好信息收集，了解企業(yè)需求，再協(xié)調(diào)專家，幫助企業(yè)確定工種，制訂好評價(jià)方案。”市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作人員、黨員葉麗莎說。雖然她負(fù)責(zé)對接高新區(qū)（江海區(qū)），但若其他區(qū)域同事有需求，葉麗莎也會跟著一起入企服務(wù)。

       市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的另一名黨員簡兆新負(fù)責(zé)跟進(jìn)恩平市。面對企業(yè)“沒時(shí)間干這個(gè)活”的答復(fù)，他和恩平市人社局有關(guān)人員多次與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，提高企業(yè)參與職業(yè)技能等級認(rèn)定的積極性。為了契合企業(yè)的“作息時(shí)間”，簡兆新常常利用周末休息時(shí)間從蓬江開車到恩平。對已經(jīng)計(jì)劃開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)，他積極做好協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，“一對一”跟蹤到底。