近日，江門市人力資源和社會保障局信息中心黨支部召開專題會議，傳達學習市委十三屆十六次全會精神，研究部署貫徹落實相關工作。

       信息中心黨支部全體黨員干部參加會議并互相交流分享貫徹落實的意見。會議要求，支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗壁壘作用，帶動身邊干部職工和群眾深刻領會和準確把握市委十三屆十六次全會的精神實質和豐富內涵，進一步統(tǒng)一思想、明確重點、提振信心、攻堅克難，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委部署要求上來。支部要結合業(yè)務職能，緊緊圍繞“六大工程”,加快推進相關工作：

       一、加快搭建產業(yè)集群人力資源智能服務平臺。全面匯聚移動運營商、市場監(jiān)管、工信等部門數(shù)據(jù)，結合全市人力資源調研和用工需求收集工作，動態(tài)掌握各產業(yè)鏈“上、中、下”游企業(yè)經營、用工需求和人才集聚等情況。多渠道收集五邑籍高校畢業(yè)生、技校生、失業(yè)人員和求職人員等數(shù)據(jù)，持續(xù)壯大我市人力資源儲備，搭建便捷的線上供需對接渠道，及時將人才儲備轉化為企業(yè)實際生產用人。

       二、深化粵港澳大灣區(qū)人力資源社會保障服務平臺。進一步對接國家人社部和省人社廳，在人力資源和社會保障港澳服務點推進人社自助服務全省乃至全國跨境通辦，打造江門特色全國人社跨境服務門戶。推進大灣區(qū)城市服務“一卡通”。依托社保卡合作銀行港澳服務網點，進一步深化我市社保卡在港澳地區(qū)的服務應用，實現(xiàn)“江門卡港澳用”。

       三、全面打造人才“安居樂業(yè)”服務新模式。推進人才“一站式”服務。進一步推動各部門數(shù)據(jù)互通、業(yè)務融合，為人才提供待遇享受、出行娛樂、生活保障等一站式服務通道。結合移動運營商大數(shù)據(jù)尋人的應用能力，向五邑籍人才發(fā)出“招募令”，吸引人才回流參與家鄉(xiāng)建設。搭建全市人才數(shù)據(jù)庫。強化人才大數(shù)據(jù)分析應用，實現(xiàn)人才“一人一檔”精準管理和服務，掌握人才分布和流向，為推進我市“人才倍增”工程提供數(shù)據(jù)支撐。