根據(jù)《廣東省民族宗教委關(guān)于做好廣東省民族團結(jié)進步模范集體和模范個人推薦評選工作的通知》（粵民宗發(fā)電〔2020〕5號）精神，經(jīng)研究擬推薦江門市民族宗教事務(wù)局為模范集體，開平市依利安達有限公司陳小偉（董事助理）、新會冠華針織有限公司王常平（廠報編輯）為模范個人，現(xiàn)予以公示。

公示期為2020年2月24日至28日。公示期間，如對上述擬推薦對象有何意見，請及時與我局聯(lián)系。

聯(lián)系人：竇建文，電話：0750—3277727。

江門市民族宗教事務(wù)局

2020年2月24日

江門市民族宗教事務(wù)局主要事跡

近年來，江門市民族宗教事務(wù)局高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的民族宗教工作方針政策，牢牢把握民族工作“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的主題，著力抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、解難點，抓典型、樹品牌，狠抓民族團結(jié)進步工作，為進一步維護和促進全市民族領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定作出了努力。我市先后有1個單位被國務(wù)院授予“全國民族團結(jié)進步模范集體”稱號，1個單位被國家民委命名為第二批“全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位”，3位個人被評為“全國民族團結(jié)進步模范個人”；2個單位被省政府授予“全省民族團結(jié)進步模范集體”稱號，2位個人被省政府授予“全省民族團結(jié)進步模范個人”稱號；5個社區(qū)被評為“廣東省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動模范社區(qū)”，11個單位被廣東省民族宗教委授予“廣東省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位”稱號。

廣泛宣傳教育，鑄牢中華民族共同體意識。一是充分利用傳統(tǒng)媒體和現(xiàn)代科技新媒體開展全方位、多層次的宣傳教育。加深廣大干部群眾對民族政策和法律法規(guī)的理解。精心組織民族團結(jié)進步宣傳月活動，通過專題輔導(dǎo)、印發(fā)宣傳資料，大力宣傳黨和國家有關(guān)民族政策法規(guī)，努力營造各民族團結(jié)和諧的良好氛圍。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、民族工作干部的教育培訓(xùn)。及時舉辦專題培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)上級民族工作會議精神、民族工作政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。三是在江門日報和單位微信公眾號設(shè)立民族團結(jié)進步專欄，深入對中央、省民族工作會議精神、民族團結(jié)進步模范集體、模范個人典型事跡以及黨的民族政策進行宣傳。

加強服務(wù)管理，促進各民族交往交流交融。一是主動關(guān)心外來少數(shù)民族群眾生活，促進交流交融。指導(dǎo)各市（區(qū)）民族部門以春節(jié)、中秋等重大節(jié)日為契機，以上門走訪、召開外來少數(shù)民族代表座談會等方式，了解少數(shù)民族群眾在我市的生產(chǎn)生活狀況，協(xié)調(diào)解決少數(shù)民族小孩就學(xué)等問題。大力開展少數(shù)民族進城務(wù)工人員語言文化政策培訓(xùn)，幫助經(jīng)商務(wù)工的外來少數(shù)民族群眾提升國家通用語言使用能力、加強對黨的民族理論與政策法規(guī)的理解，促進各族群眾交往交流交融。二是主動幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，協(xié)助少數(shù)民族自主創(chuàng)業(yè)。；協(xié)同相關(guān)部門指導(dǎo)我市少數(shù)民族小型食店做好辦證指引和工作要求，促使少數(shù)民族餐館合法經(jīng)營。全市98間蘭州拉面店和2間清真餐廳辦理了合法經(jīng)營證照。協(xié)調(diào)市稅務(wù)部門認真貫徹有關(guān)民族政策實行稅收優(yōu)惠規(guī)定，切實保護少數(shù)民族的合法權(quán)益。協(xié)調(diào)市衛(wèi)生部門制定了各項優(yōu)惠扶持政策，減免少數(shù)民族辦理衛(wèi)生許可證的工本費，對從業(yè)人員預(yù)防性體檢減半收費，免收衛(wèi)生知識培訓(xùn)費。三是主動關(guān)注辦好民族班工作。目前我市有新疆班和西藏班學(xué)生約810人。局領(lǐng)導(dǎo)始終關(guān)心關(guān)注我市民族班教師、學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況，堅持定期走訪慰問，加強與教育等部門溝通聯(lián)系，及時掌握了解情況，幫助解決各種困難，為校方和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和人文關(guān)懷，使他們感受到黨委政府的關(guān)愛溫暖，確保民族政策在我市落地落實。四是主動為少數(shù)民族群眾過宗教生活創(chuàng)造有利條件。每年“古爾邦節(jié)”和“開齋節(jié)”，我部不但送上物資慰問，還主動聯(lián)系場地，幫助伊斯蘭信徒解決聚禮地點，派出工作人員做好管理和服務(wù)工作，為信教群眾過上祥和歡樂的節(jié)日作堅實的保障。

強化培樹典型，鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系。認真落實省民族宗教委的部署，著力組織開展“民族團結(jié)進步模范社區(qū)”示范點創(chuàng)建工作。一是制定出臺了《江門市開展創(chuàng)建民族團結(jié)進步活動工作方案》和《江門市開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動進機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)（村）、鎮(zhèn)（街）、學(xué)校和宗教活動場所的工作方案》，形成了民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動“進機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)（村）、鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校、宗教活動場所”的良好局面。二是持續(xù)加大推進創(chuàng)建活動力度，指導(dǎo)各市（區(qū)）和市有關(guān)單位精心策劃和組織創(chuàng)建活動工作，積極挖掘、培育創(chuàng)建示范點，對創(chuàng)建培育點加大力度進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，資金安排給與傾斜保障。三是堅持每年組織舉辦全市民族團結(jié)進步創(chuàng)建“六進”工作培訓(xùn)班，加大對市民族宗教工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各市（區(qū)）民族工作干部、民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范單位有關(guān)負責(zé)同志的培訓(xùn)力度，保證創(chuàng)建工作科學(xué)實效。

王常平主要事跡

王常平同志從事民族團結(jié)工作3年來，他干一行、愛一行、鉆一行，無論從事編輯工作，還是從事民族團結(jié)工作，都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。工作表現(xiàn)一直優(yōu)秀，成績突出，得到了公司上下的一致好評。

王常平同志有著多年的基層工作經(jīng)驗，作為一名共產(chǎn)黨員，他憑著勤勤懇懇的工作態(tài)度、公正無私的辦事原則和高尚的人格魄力，在廣大員工中豎立起了一個共產(chǎn)黨員的良好形象，也為公司民族團結(jié)工作作出了自己的貢獻。在他的努力下，公司各民族員工之間建立起了深厚的感情，營造了民族大團結(jié)的濃厚氛圍。

一、政治堅定  注重團結(jié)

王常平同志政治立場堅定，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性，他用黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)各項工作，在工作中勇于開拓，刻苦鉆研，積累了大量的實踐經(jīng)驗。作為黨員的他在思想深處自覺地樹立起了“三個離不開”的思想,在反對民族分裂主義、非法宗教活動這一大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。對于工作他始終保持著很高的熱情，無論在什么崗位上，他都能一如既往的勤奮工作，并且在民族團結(jié)條例法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳方面處處起模范帶頭作用。他常說：“民族團結(jié)是我們的一項重要工作，我們黨員要模范帶頭講民族團結(jié)，處處講團結(jié)，事事講團結(jié)。”

二、加強學(xué)習(xí)  提高修養(yǎng)

王常平同志總是嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)，不斷充電，以適應(yīng)新崗位的需要。他認真學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于全面貫徹黨的民族宗教政策的重要論述，深入貫徹落實黨的民族宗教政策。他特別注重個人的品德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，講原則、講團結(jié)、講穩(wěn)定、識大體、顧大局，時時處處自覺宣傳黨的民族政策，在大是大非問題上，始終能做到頭腦清醒、旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動。

三、扎實工作 加強宣傳

王常平同志認真扎實開展民族團結(jié)教育月活動，達到以月促年的效果。他充分利用廠報和宣傳欄等方式宣傳黨的民族理論和民族政策，使民族團結(jié)教育貼近員工、貼近基層、貼近生活。他還利用公司中秋晚會和團年晚宴為載體，寓教于樂，進一步營造了民族團結(jié)教育活動的良好氛圍。他通過周會組織少數(shù)民族員工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和民族宗教政策。他還從法制教育入手，組織少數(shù)民族員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，做到學(xué)法懂法守法。

四、尊重民俗  凝聚人心

冠華現(xiàn)有員工數(shù)千人，其中少數(shù)民族員工有285人，少數(shù)民族家庭有116戶，少數(shù)民族的總?cè)藬?shù)占公司總?cè)藬?shù)的8%左右。為了讓這些少數(shù)民族過好他們的傳統(tǒng)節(jié)日，王常平同志建議公司在不影響生產(chǎn)的情況下給少數(shù)民族員工放假一天，讓他們開心過節(jié)，快樂過節(jié)，他還積極組織他們外出游玩，開闊眼界，真正感到公司發(fā)展帶給他們的幸福感。

王常平同志在平凡的工作崗位上以自己的實際行動，書寫著一名共產(chǎn)黨員的坦蕩人生。他雖然沒有做出驚天動地的業(yè)績，但是他的點點滴滴都體現(xiàn)著他在民族團結(jié)工作上的價值。

陳小偉主要事跡

民族團結(jié)是維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。開平依利安達電子有限公司作為一家有較多的少數(shù)民族員工的企業(yè)，始終堅持以黨建引領(lǐng)民族團結(jié)進步創(chuàng)建，維護各民族員工和諧的關(guān)系。

陳小偉同志，是公司的董事助理，作為一名高管人員，他深知民族團結(jié)進步創(chuàng)建的重要性，十分注重學(xué)習(xí)黨的民族政策，從不說不利于民族團結(jié)的話，從不做不利于民族團結(jié)的事，一切為各族員工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展、為民族團結(jié)著想。

依利安達電子有限公司共有員工4200人，其中少數(shù)民族員工有914人，占了公司總員工的22%，有回族、壯族、東鄉(xiāng)族、苗族、彝族、瑤族、土家族、布依族、拉祜族、撒拉族、毛南族等22個少數(shù)民族成份。陳小偉堅持落實對各族一視同仁的理念，在工資待遇、晉升等方面都做到公平公正，使每個少數(shù)民族員工在公司都得到尊重和關(guān)心，能很快地融入公司，開心地工作生活。

一、心系少數(shù)民族貧窮群眾

他大力支持人力資源部到少數(shù)民族貧困地區(qū)招聘少數(shù)民族員工，更是身體力行、參與實踐。2017年1月、2018年6月，親自帶領(lǐng)公司招聘團隊前往云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒縣開展招聘工作，在6個村里每家每戶做宣傳，招聘彝族員工。2018年以來，他領(lǐng)導(dǎo)下的人力資源部門又先后在甘肅、廣西、云南等省份多次招聘少數(shù)民族員工，從而使這些少數(shù)民族員工家庭環(huán)境有了明顯的變化，有的經(jīng)過幾年的努力工作，在老家建起了房子。

二、緊密團結(jié)各族員工

把民族團結(jié)、民族政策教育融入到日常的員工管理工作之中，尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣；在工作中強調(diào)各民族員工要互相尊重、互相支持、誠懇相待，并積極組織和參加公司民族團結(jié)教育活動；在工作之余向周邊群眾宣傳黨的民族宗教政策，使群眾更加了解民族平等、民族團結(jié)的必要性和重要性。他真正尊重少數(shù)民族員工，真誠關(guān)心他們的工作和生活，經(jīng)常傾聽少數(shù)民族員工的意見，還特別要求基層管理人員要多關(guān)注少數(shù)民族員工，多了解他們在工作上、生活中遇到的困難和需求，定期匯報少數(shù)民族員工工作和生活狀況，要求人力資源部門定期舉辦少數(shù)民族員工座談會，聽取少數(shù)民族員工的建議與訴求，及時處理和解決，力求把民族團結(jié)進步工作落到實處。

三、關(guān)懷少數(shù)民族群眾生活

隨著公司的發(fā)展壯大，公司進一步擴大少數(shù)民族員工的使用，招聘了較多的回族員工，但是，這些員工在風(fēng)俗習(xí)慣、飲食習(xí)慣上的特點，使公司的管理面臨了不少的麻煩，比如，原有公司飯?zhí)脽o法滿足這些員工吃飯的需求，回族員工過齋月的風(fēng)俗一定程度上影響他們工作效率等等。為了解決這些新問題，陳小偉經(jīng)常找回族員工聊天，深入了解他們的需求，經(jīng)過深思熟慮，他大膽在公司經(jīng)營管理上做出了多項維護民族團結(jié)的決策:一是為解決少數(shù)民族員工就餐問題，在廠內(nèi)開設(shè)了2家清真飯?zhí)谩?家清真面館；二是支持少數(shù)民族員工家屬創(chuàng)業(yè)，在廠內(nèi)開設(shè)早餐店并營業(yè)至今；三是尊重少數(shù)民族生活習(xí)慣，劃分少數(shù)民族宿舍區(qū)，增設(shè)少數(shù)民族家庭房；四是鼓勵少數(shù)民族保持本族特色，允許少數(shù)民族員工穿戴本族標(biāo)志性服飾工作；五是尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，在廠內(nèi)提供場地、食材給少數(shù)民族慶賀少數(shù)民族節(jié)日；六是推廣漢族文化習(xí)俗，給予少數(shù)民族員工享有漢族員工重大節(jié)日的各項福利，使少數(shù)民族員工更好地融入公司、融入開平。

公司的少數(shù)民族員工提到陳小偉，都稱贊他是了不起的領(lǐng)導(dǎo)、真正的貼心人，是少數(shù)民族員工的好兄弟。