今年以來(lái)，為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層治理的重要論述精神，打造一支適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍，江門(mén)市民政局按照岸明書(shū)記的指示要求，把健全社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)體系建設(shè)作為落實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理“書(shū)記工程”的重點(diǎn)工作任務(wù)抓緊抓實(shí)，率先提出在2022年提前實(shí)現(xiàn)“每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口配備全日制社區(qū)工作者不少于18人”的“十四五”目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)市本級(jí)及7個(gè)縣（市、區(qū)）制定出臺(tái)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，全鏈條規(guī)范社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘錄用、薪酬考核、教育培訓(xùn)、職業(yè)激勵(lì)等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快江門(mén)市社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)體系建設(shè)。截至目前，全市共有社區(qū)專(zhuān)職工作者3656人，每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口配備全日制社區(qū)工作者人數(shù)達(dá)15.33人，配置完成率達(dá)到85.14%。?

　　會(huì)同組織、政法、財(cái)政、人社等部門(mén)制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》，明確招聘工作由各縣（市、區(qū)）統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)象資格條件方面，年齡要求18周歲以上35周歲以下，學(xué)歷要求一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度，重點(diǎn)面向大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人等群體，并制定了不得報(bào)考的負(fù)面清單。同時(shí)，明確了鎮(zhèn)（街）、社區(qū)合同工轉(zhuǎn)任社區(qū)專(zhuān)職工作者由鎮(zhèn)（街）黨（工）委負(fù)責(zé)。招聘流程方面，規(guī)定各縣（市、區(qū)）要結(jié)合社區(qū)面積、管轄人口、職責(zé)任務(wù)等因素，按照“每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口配備全日制社區(qū)工作者不少于18人”的標(biāo)準(zhǔn)核定每個(gè)社區(qū)需配備的專(zhuān)職社區(qū)工作者數(shù)量，實(shí)行員額管理，根據(jù)員額空缺情況，制定招錄計(jì)劃。具體工作流程按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序?qū)嵤９ぷ骷o(jì)律方面，明確了對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員違紀(jì)行為的處理和程序，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，依法進(jìn)行。

　　著眼實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，依托鎮(zhèn)（街）黨校等陣地，初步建立市縣鎮(zhèn)多層次、多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的社區(qū)專(zhuān)職工作者的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系。各職能部門(mén)各司其職，采取“專(zhuān)題授課+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+視頻教學(xué)”等多種形式，對(duì)不同崗位的社區(qū)專(zhuān)職工作者進(jìn)行初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、紀(jì)律教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、示范培訓(xùn)等，確保每年對(duì)社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任、每五年對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作者輪訓(xùn)一遍。對(duì)于新入職的人員，除了業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，部分地方還采取“導(dǎo)師幫帶制”，由社區(qū)“兩委”干部帶領(lǐng)新入職人員走街串巷，詳細(xì)了解社區(qū)情況和工作細(xì)則，從實(shí)踐中提高工作水平和能力。截至7月，通過(guò)市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，線上線下開(kāi)設(shè)專(zhuān)題班、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等模式開(kāi)展全員培訓(xùn)，提前完成了對(duì)全市社區(qū)專(zhuān)職工作者輪訓(xùn)工作。?

　　四、規(guī)范社區(qū)專(zhuān)職工作者的職業(yè)激勵(lì)環(huán)節(jié)

　　明確對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意的社區(qū)專(zhuān)職工作者實(shí)行三個(gè)“優(yōu)先”，即優(yōu)先推薦進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，優(yōu)先吸收入黨、優(yōu)先推薦擔(dān)任“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）。積極打通社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)上升通道，增強(qiáng)職業(yè)的榮譽(yù)感和吸引力，形成“社區(qū)專(zhuān)職工作者—社區(qū)‘兩委’成員—社區(qū)副職—社區(qū)正職”的成長(zhǎng)鏈條，今年以來(lái)，共有22名社區(qū)專(zhuān)職工作者成為社區(qū)“兩委”成員。同時(shí)，在公務(wù)員、事業(yè)編制人員公開(kāi)招錄中，對(duì)現(xiàn)職的社區(qū)工作者給予一定比例的定向招聘名額。大力選樹(shù)宣傳優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者典型，展示社區(qū)專(zhuān)職工作者的職業(yè)風(fēng)采和良好形象，不斷提高社區(qū)專(zhuān)職工作者的社會(huì)認(rèn)同度和職業(yè)榮譽(yù)感。