【案例一】某企業(yè)技術(shù)總監(jiān)于 2017年 11 月取得《外國(guó)人工作許可證》（C 類(lèi)），其后每年按照C類(lèi)工作許可證延期延期。2022年10月該企業(yè)經(jīng)辦人到窗口為該名外國(guó)人辦理工作證延期。工作人員主動(dòng)詢(xún)問(wèn)根據(jù)有關(guān)情況，了解到該企業(yè)2021年12月1日取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)，根據(jù)《外國(guó)人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》，符合國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（省級(jí)以上科技部門(mén)認(rèn)定）聘用的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)人員條件，外國(guó)人來(lái)華工作許可決定機(jī)關(guān)準(zhǔn)予發(fā)放《外國(guó)人工作許可證》（A 類(lèi)），給予調(diào)整類(lèi)別發(fā)放工作許可證。

　　案例分析：

　　本案中，申請(qǐng)人在本次延期前，持有《外國(guó)人工作許可證》（C類(lèi)），根據(jù)有關(guān)要求每年要對(duì)外國(guó)人工作許可證辦理延期。通過(guò)工作人員主動(dòng)了解情況，得知企業(yè)已通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，聘用的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)人員符合有關(guān)條件，可確定為 A 類(lèi)。A類(lèi)外國(guó)人工作許可證有限期最長(zhǎng)為5年。

　　在此提醒，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與審批機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)反饋企業(yè)的變化情況，以便審批機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況變更聘請(qǐng)外國(guó)人工作許可證的類(lèi)別。

　　【案例二】某企業(yè)聘請(qǐng)一名外國(guó)人擔(dān)任公司總經(jīng)理，為其申請(qǐng)辦理《外國(guó)人工作許可證》，提供申請(qǐng)人的德國(guó)IF設(shè)計(jì)證書(shū)，經(jīng)審核符合A類(lèi)國(guó)際公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件，準(zhǔn)予發(fā)放《外國(guó)人工作許可證》。

　　案例分析：

　　根據(jù)《國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局關(guān)于印發(fā)外國(guó)人來(lái)華工作許可服務(wù)指南（暫行）的通知》(外專(zhuān)發(fā)〔2017〕36 號(hào))， 外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才（A類(lèi)）屬于外國(guó)高端人才。申請(qǐng)人持有國(guó)際公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)成就，證明申請(qǐng)人符合A類(lèi)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　在此提醒，外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)華工作從事的工作應(yīng)符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才或急需緊缺的技能型人才。