5月25日，市委組織部副部長、市人才工作局局長陳志美帶隊到市科技局開展科技人才工作專題調研。市科技局黨組副書記、副局長劉長虹及班子全體成員、各科室負責人參加了調研座談會。劉長虹就全面實施科技人才“提質”計劃、籌備高端科技人才活動、著力院士團隊引進、增強江門籍院士聯(lián)絡服務機制、組織海外引才項目申報、深化“聯(lián)絡五邑”海（境）外服務工作站建設、大力推進企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新人才培育工程等工作作了詳細匯報。隨后，雙方就當前重點人才政策、人才項目和人才服務等方面的熱點難點、痛點堵點問題作了深入交流探討。

　　陳志美對市科技局在科技人才工作上所做的努力和取得的亮點成效表示充分肯定，并提出三點要求：一是要摸清科技人才底數(shù)，全面清晰掌握科技人才隊伍情況。二是要創(chuàng)新人才引進方式，加大柔性引才力度，摸清用人單位對人才和技術的需求，并充分發(fā)揮好“聯(lián)絡五邑”海（境）外服務工作站的引才聚才作用。三是要優(yōu)化人才服務，以優(yōu)質貼心的服務留住人才、用好人才。

　　近年來，市科技局深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，積極參與大灣區(qū)國際科創(chuàng)中心建設，突出高精尖缺，著眼創(chuàng)新培育，高質量推進科技人才隊伍建設。下一步，市科技局將持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，全面落實市委“1+6+3”工作部署，深入推進“科技引領”和“人才倍增”工程，奮力打造江門“科技王牌軍”，為我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供強有力人才支撐。一是深化高水平創(chuàng)新平臺建設，打造人才集聚蓄水池。加快建設江門雙碳實驗室、中科院（江門）中微子實驗站等重大科創(chuàng)平臺，以一流平臺匯聚一流科技人才和團隊。持續(xù)打好“院士牌”，建設院士科創(chuàng)載體，支持院士團隊成果轉化。二是培育一批創(chuàng)新引領型高新技術企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。持續(xù)加大科技財政投入，引導企業(yè)加大對人才和科技研發(fā)的投入。樹立一批創(chuàng)新標兵企業(yè)，對企業(yè)研發(fā)人員開展通用方法培訓，帶動一大批科研人員集聚江門。三是推動人才評價改革，激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。改進重點科研選題機制，以“揭榜掛帥”“賽馬”制實施市級重大科技計劃項目，推動創(chuàng)新資源市場化配置，讓優(yōu)秀科技人才脫穎而出。四是搭建對接交流平臺，為人才提供施展才華的舞臺。實施“博聚五邑”科技博士特派員計劃，促進人才與企業(yè)需求進行對接，共建協(xié)同創(chuàng)新平臺。五是強化科技政策支撐，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。持續(xù)優(yōu)化人才引育政策，支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。六是弘揚創(chuàng)新文化，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。實施院士工作三年行動計劃，舉辦“僑都院士大講堂”、院士專家科技高峰論壇等系列活動，大力弘揚院士精神。持續(xù)辦好“科技杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和“無限創(chuàng)新”江門科學技術獎。加快科技項目管理改革，健全對科研單位和科研人員充分授權和有效監(jiān)督機制，讓科研人員心無旁騖搞科研。推動全社會形成尊重科學、尊重人才、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍。