江門市教育局黨組關(guān)于巡察集中整改進展情況的通報

　　根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年10月10日至2023年1月20日，市委第五巡察組對市教育局黨組開展了十四屆市委第二輪巡察，并于2023年3月10日進行了巡察意見反饋，指出我局存在3大方面9個分項問題48個具體問題。按照黨務公開和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布。

　　一、局黨組組織落實巡察整改總體情況

　　自接受巡察以來，局黨組主動配合、堅決服從市委第五巡察組巡察，始終把抓好問題整改作為重中之重的政治任務，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，切實落實整改主體責任，以巡察整改實效推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實領(lǐng)導責任。第一時間成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，統(tǒng)籌領(lǐng)導巡察整改工作，下設辦公室負責協(xié)調(diào)推進整改進度。召開9次黨組會議傳達學習巡視巡察工作要求，研究巡察整改工作。領(lǐng)導班子成員主動認領(lǐng)，帶領(lǐng)、指導分管業(yè)務科室認真分析查找存在問題的原因，采取有力措施推動整改落實。二是制定整改清單。局黨組對照市委巡察反饋意見，認真研究，迅速制定整改方案，針對反饋的48個具體問題，制定了《江門市教育局黨組巡察反饋意見整改清單》。按照“事事有回音、件件有落實”的要求，逐條明確分管領(lǐng)導、責任科室、完成時限，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。三是召開巡察整改專題民主生活會。局黨組于5月30日召開專題民主生活會，黨組書記代表班子作對照檢查發(fā)言，班子成員逐個發(fā)言，對自己認領(lǐng)的反饋問題進行深刻剖析，認真從思想、政治、組織、作風、紀律等方面剖析根源，明確下一步整改的方向。

　　二、局黨組書記組織落實巡察整改情況

　　局黨組書記認真履行“第一責任人”職責，承擔起對巡察整改工作的主體責任。堅持問題導向，主持制定整改方案，聚焦病灶，對癥下藥。親自擔任巡察整改工作領(lǐng)導小組組長，對整改工作牽頭抓總，全面負責。對巡察反饋問題逐項梳理分析，對統(tǒng)籌教育發(fā)展、選人用人、招標采購等重點領(lǐng)域的13項問題主動認領(lǐng)，明確“時間表”“路線圖”，做到問題整改不到位不放過，群眾不滿意不放過，切實做到立行立改、真改實改。建立整改工作督辦制度，在集中整改階段要求各分管領(lǐng)導、主辦科室每半個月匯報一次整改進度。對重點難點問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自召開協(xié)調(diào)會，與分管領(lǐng)導、職能科室研究對策，主動上手抓督辦落實。

　　三、巡察反饋問題整改情況

　　截至2023年7月28日，整改工作取得積極進展，巡察反饋的48個具體問題，已完成整改34個，其中列入長期堅持事項33個，未完成整改問題14個，整改問題完成率70.8%；提出整改措施141條，已完成整改措施118條，未完成整改措施23條，整改措施完成率83.7%。

　　（一）貫徹落實黨的教育方針不到位，未能真正做到為黨育人、為國育才的整改情況

　　1.貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育的重要論述不夠深入整改情況

　　（1）未能站在全市的高度統(tǒng)籌教育事業(yè)發(fā)展。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①強化全市教育發(fā)展“一盤棋”意識，做好統(tǒng)籌謀劃。市教育局牽頭制定《江門市教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《江門市推動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展實施方案》，并于7月初以市政府名義正式印發(fā)。《江門市“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》已完成征求意見，待相關(guān)單位會簽后正式印發(fā)。②實施東西部結(jié)對幫扶，應對教育發(fā)展不均衡問題。組織實施《江門市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展結(jié)對幫扶實施方案》，出臺《江門市“十四五”中小學教師培訓工作實施意見》，統(tǒng)籌全市教師培訓工作，加強市、縣、校三位一體教師培訓體系建設，促進各地教師培訓工作的開展，提升教師培訓質(zhì)量。③加強對教育教學的分析研究。局黨組會多次研究2023年高考備考和全市教學研究工作，有效解決教研院院長引進、教研員招聘、教研教學工作機制建立健全等重點問題。④重視校園安全工作。局黨組會多次專題研究并部署校園安全問題，審議并印發(fā)《校園安全時間節(jié)點和風險防范重點》《學校安全事件處置重點》，對校園安全等建立信息共享機制，建立健全與公安、政法等部門的聯(lián)動機制。

　　（2）處置欠款問題進度緩慢。

　　完成狀態(tài)：未完成整改。

　　整改情況：①督促摸清底數(shù)。組織人員對有關(guān)公司進行清產(chǎn)核資，摸清資產(chǎn)底數(shù)。②理清權(quán)責關(guān)系。積極協(xié)調(diào)市住建局組織開展問題樓盤處置工作，為后續(xù)抵押資產(chǎn)處置營造良好的社會環(huán)境。問題樓盤處置進展總體順利。我局法律顧問正在協(xié)調(diào)梳理有關(guān)公司資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系。③等待拍賣變現(xiàn)。待資產(chǎn)清查完畢，資產(chǎn)價值與債務大致匹配時，啟動司法拍賣程序。

　　（3）對校園信息化項目監(jiān)管不足。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①深入學校開展調(diào)研，了解校園信息化項目建設及教育教學信息化應用情況。②制定了《關(guān)于進一步規(guī)范移動學習終端和教育移動應用管理的通知》，建立審查備案制度。③學校成立由學校行政、一線教師、信息化專業(yè)人員和家長代表組成的測試評審工作小組組織選用和審查管理，并向主管教育部門申請審查備案。

　　（4）校外培訓機構(gòu)常態(tài)化監(jiān)管不到位。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①建立校外培訓機構(gòu)常態(tài)化監(jiān)管機制。印發(fā)《關(guān)于對我市校外教育培訓機構(gòu)開展常態(tài)化執(zhí)法檢查的通知》，到各市、區(qū)明查暗訪，加強全市學科類隱形變異培訓防范整治。出臺《江門市非學科類校外培訓機構(gòu)辦學許可證審批流程指引（試行）》。印發(fā)《關(guān)于做好2023年暑期校外培訓治理有關(guān)工作的通知》，提前謀劃部署我市今年暑假校外教育培訓治理工作。組織全市校外培訓監(jiān)管戰(zhàn)線30多人到佛山參觀學習行政執(zhí)法工作先進經(jīng)驗，提升我市教育部門行政執(zhí)法能力水平。②充實校外培訓監(jiān)督科力量。已提拔一名公務員為校外培訓監(jiān)督科科長，一名公務員為校外培訓監(jiān)督科二級主任科員，通過公開選調(diào)轉(zhuǎn)任一名公務員進入校外培訓監(jiān)督科，配齊配強該科室人員。

　　（5）黨組會局務會議事決策邊界不清，議題過多。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①重新修訂《中共江門市教育局黨組工作規(guī)則》《江門市教育局局務會議制度》及相關(guān)制度文件，明晰黨組會、局務會議內(nèi)容，厘清黨組會、局務會界限范圍，規(guī)范黨組會、局務會議事程序和規(guī)則。②嚴格控制每次黨組會議議題數(shù)量，規(guī)范上會議題流程，所有上會議題須經(jīng)主要領(lǐng)導審核同意，確保議事決策實效。

　　（6）意識形態(tài)工作機制不夠完善。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①已發(fā)文調(diào)整市教育局黨組意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組成員，實行局黨組意識形態(tài)工作責任制，堅持“黨管意識形態(tài)、一崗雙責、屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”原則，把意識形態(tài)工作全面融入教育全過程各方面，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。②健全《江門市教育局黨組意識形態(tài)工作分析研判制度》，采取定期與隨機相結(jié)合的方式抓好意識形態(tài)分析研判。③舉辦了教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作培訓會，進一步明確學校意識形態(tài)工作陣地和要求，提升基層意識形態(tài)工作能力水平。

　　2.與辦好人民滿意教育存在差距整改情況

　　（7）基礎(chǔ)教育存在短板。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①將“新增公辦優(yōu)質(zhì)學位超1萬個”列入2023年市政府重點工作任務，全市新增公辦優(yōu)質(zhì)學位建設任務已下達至各縣（市、區(qū)）。新會華僑實驗小學已基本完工，準備項目移交使用；鶴山工業(yè)城第一小學主體建筑逐步驗收中，學校外圍停車場建設基本完工，校園各功能場室正在除甲醛，部分校園文化建設項目已完工；恩平7所公辦幼兒園已基本完成建設，正在開展場室建設，7月完成并交付使用。其他項目按計劃按進度進行，完成年度投資進度的78%。加快推進棠下中學改造工程，新建體育館、1號教學樓按進度進行施工，完成后可增加1500個公辦普通高中學位。②各縣（市、區(qū)）制定了“十四五”期間中小學幼兒園公辦學位建設專項規(guī)劃和分年度實施計劃、義務教育未來五年發(fā)展專項行動計劃，已包含2024-2025年學校建設計劃。規(guī)劃、計劃的實施可逐步解決義務教育階段學校超標準班額問題。③制定了《江門市教育局迎接廣東省2022年對市縣級人民政府履行教育職責評價實施方案》，成立局履職評價領(lǐng)導小組和四個專項工作組，對市縣材料進行把關(guān)、初審，加強與省教育廳相關(guān)處室溝通聯(lián)系，爭取各項指標分數(shù)。

　　（8）教育發(fā)展不平衡不充分問題突出。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①通過支教（跟崗學習）整體提升全市師資力量。2022-2023學年度，根據(jù)省基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)工作要求，在臺山、開平、恩平地區(qū)選派45名青年骨干教師到珠海市三區(qū)參加跟崗學習；在市內(nèi)三區(qū)和鶴山市選派學科骨干教師到臺山、開平、恩平地區(qū)的薄弱學校開展駐點支教，在臺山、開平、恩平地區(qū)選拔優(yōu)秀青年教師到三區(qū)和鶴山市優(yōu)質(zhì)學校跟崗學習，2022-2023學年共244名教師參加本項工作。組織各縣（市、區(qū)）教育局開展2023-2024學年市內(nèi)支教（跟崗學習）派出教師的選拔工作，在東西部各選派不少于120名教師參加下一學年度的支教（跟崗學習）。②不斷壯大名師隊伍。組織實施2024-2026年省中小學“三名”工作室申報推薦工作，經(jīng)專家組評審，確定向省推薦27名優(yōu)秀教師校長為新一輪工作室主持人候選人。計劃今年下半年開展市級中小學“三名”工作室主持人遴選工作，進一步擴大市級名師隊伍。③健全縣域普通高中協(xié)調(diào)發(fā)展機制。《江門市“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》已完成征求意見，待相關(guān)單位會簽后正式印發(fā)。④以服務高考為導向，支援江門西部高考備考。市教研院高中各學科到臺山進行高考聽課調(diào)研，指導沖刺階段備考。⑤強化示范性高中教研聯(lián)盟，加強教研視導工作。召開全市示范校高中高考備考推進會，引領(lǐng)全市普通高中拼搏爭先。⑥建立全市九年義務教育監(jiān)測體系，印發(fā)了《江門市義務教育質(zhì)量監(jiān)測辦法（試行）》，定期監(jiān)測、診斷各縣（市、區(qū)）九年義務教育質(zhì)量，直面問題，及時整改，促進全市中小學質(zhì)量同步提升。

　　（9）教師隊伍存在結(jié)構(gòu)性缺編。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①拓寬人才招聘渠道。聯(lián)合市人社局組織市直及各縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)事業(yè)單位先后赴湖南師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、東北師范大學招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，報名考生近400人，實現(xiàn)簽約180人。②加大緊缺教師補充力度。探索緊缺學科教師“走教制”工作，緩解部分學校專任教師缺少的問題，加大緊缺學科教師招聘力度，利用空崗招聘緊缺學科教師。2022年度招聘補充小學音體美、思政等緊缺學科教師合計393名。目前我市小學體育教師已按要求配齊配足，緊缺學科教師配備進一步完善。③全面推進教師全員培訓制度。貫徹落實中小學專任教師每年不少于90學時的繼續(xù)教育培訓，針對教師、校長、教研員不同成長需求，分別開展培訓項目，上半年共組織培訓教師10萬人次。

　　（10）2022年全市臨聘教師平均工資收入水平未達到要求。

　　完成狀態(tài)：未完成整改。

　　整改情況：2023年市本級財政設立的臨聘教師待遇保障工作經(jīng)費已劃撥。各縣（市、區(qū)）進一步規(guī)范臨聘教師管理，逐步提升臨聘教師工資待遇水平。例如江海區(qū)臨聘教師所需經(jīng)費由區(qū)財政解決，臨聘教師薪資待遇逐年提高，有效確保臨聘教師隊伍穩(wěn)定。臺山市教育局統(tǒng)一招聘分配學校使用，保障臨聘代課教師質(zhì)量，積極加大財力投入，補充保障代課教師待遇，穩(wěn)定教師隊伍。

　　（11）違反師德師風問題仍然存在。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立典范。在教師節(jié)前開展2023年度“百名優(yōu)秀教師”評選，9月份組織師德師風主題教育月活動，安排新入職教師宣誓，倡導尊師重教良好社會氛圍。②在職稱評審、評優(yōu)中落實師德第一標準、“一票否決”制度。印發(fā)《關(guān)于做好2022年度中小學教師職稱評審、初次職稱考核認定工作的通知》和《關(guān)于做好2022年度中等職業(yè)學校教師職稱評審、初次職稱考核認定工作的通知》，明確師德師風第一標準要求，注重師德考核結(jié)果的運用，實行師德失范行為“一票否決”。③加大對師德失范的懲處力度。建立定期報告師德失范行為查處情況工作機制，將師德情況作為教師考核的重要指標從嚴監(jiān)管，繃緊教師隊伍規(guī)范職業(yè)行為這根弦。

　　（12）存在高考尖子不尖現(xiàn)象。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：2023年夏季高考全市高分段人數(shù)大幅增長，1名考生分數(shù)被屏蔽，8名考生達到清華大學、北京大學分數(shù)線，其中7人被清北錄取，創(chuàng)十多年來新高。①深化教師培訓，采取請進來、走出去的模式，開展高中教師全員培訓，提升高中教師適應國家高考命題和選拔方式改革的能力。②強化教研支撐，目前全市各級教研機構(gòu)（教師發(fā)展中心）總編制數(shù)達329個，比2020年增加122個。積極參與珠中江教研聯(lián)盟，提升備考教研水平。組織2023屆備考模擬考試4次。組織高三教師解題比賽，提升了高三教師的備考水平。③以服務高考為導向，召開全市高考沖頂工程備考研討會，分學科研究評講課、尖子生個性化輔導、沖刺階段備考建議，促進教研聯(lián)盟提升備考質(zhì)量。④充分發(fā)揮學校教研組、備課組、年級組在研究學生學習、改進教學方法、優(yōu)化作業(yè)設計、解決教學問題等方面作用，進一步激發(fā)學校內(nèi)涵發(fā)展活力。⑤強化示范性高中教研聯(lián)盟，加強教研視導工作。召開全市示范校高中高考備考推進會，各校交流分享備考經(jīng)驗，引領(lǐng)全市普通高中拼搏爭先。市教研院于3月份深入各示范性高中開展高考“沖頂”視導，5月組織示范校高中分學科召開江門市2023屆高考“沖頂”研討會，加強培優(yōu)工作指導，為2023年高考成功沖頂做出積極努力。

　　（13）職業(yè)教育發(fā)展存在不足。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①上半年已完成對中職學校專業(yè)設置的審核，新增2個緊缺專業(yè)，淘汰9個不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)。②召開達標工程座談會，聽取各地各校達標工程進展情況，指導各舉辦者對照達標學校的關(guān)鍵指標，通過布局調(diào)整、加快中職學校項目建設、加大教師招聘的力度等措施進一步改善辦學條件。③建立月度通報制度，每月公布達標工程進展情況，督促各地各校通過資源統(tǒng)籌、校企合作等方式進一步改善辦學條件。加快推進鶴山雙元職教園區(qū)、臺山培英職校新校區(qū)和恩平職教園區(qū)的建設。目前，我市中職學校辦學條件達標工程推進順利，達標學校比例由25%提高到75%。新會區(qū)政府正在通過統(tǒng)籌閑置的校舍資源、推動校企共建產(chǎn)業(yè)學院等方式進一步改善新會機電職業(yè)技術(shù)學校的辦學條件。

　　3.履職盡責不夠到位整改情況

　　（14）教研支撐作用不強。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：落實《江門市教育局貫徹落實廣東省教育廳關(guān)于建立健全新時代基礎(chǔ)教育教研體系的實施意見的行動計劃》，聚焦“四個服務”。①服務學校教育教學。督促學校落實《江門市中小學教學常規(guī)管理工作若干意見》，不斷探索調(diào)研視導，聽課、評課的實效性，本學期已組織重點高中高三沖頂聽課視導，四市三區(qū)高三高考備考聽課視導，市直高一高二教、初中和小學課堂教學聽課視導以及送教下鄉(xiāng)聽課指導等活動。深入推進《江門市深化中小學課堂教學改革行動計劃》，137個項目通過江門市深化中小學課堂教學改革行動計劃第一批結(jié)項驗收。②服務教師專業(yè)成長。開展新課標、新教材、新評價培訓，組織中小學12個學科優(yōu)質(zhì)課展評活動。組織35個學科（專業(yè)）組青年教師教學能力大賽，舉行了中小學教師基本功比賽、。③服務學生全面發(fā)展。加強學生閱讀，開展江門市2023年春季“邑起共讀”展評活動，全市共603所學校（其中小學424所，初中179所），參評作品超過32萬件，再創(chuàng)新高。評出江門市小學單元整體作業(yè)設計優(yōu)秀成果作品562項。加強學生科普，成立江門市少年科學院，組織高初小等學生開展科創(chuàng)活動或參加國家、省或市的各種科創(chuàng)比賽。④服務教育管理決策。組織中小學各年級59個學科期末調(diào)研測試108場，定期組織高考模擬考試4次，形成數(shù)據(jù)表格204份，為科學決策提供依據(jù)，不斷優(yōu)化教學管理。承辦2023年廣東省基礎(chǔ)教育高質(zhì)量教研體系建設暨教研基地建設推進研討活動，我市教研院等單位有5個項目作為先進典型在大會作發(fā)言。

　　（15）教研隊伍力量薄弱。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①不斷優(yōu)化教研員年齡結(jié)構(gòu)，2022年下半年已完成7名教研員的選聘工作，目前正在辦理入職手續(xù)。今年繼續(xù)配齊配強教研員隊伍，現(xiàn)正啟動新一批教研員的選聘工作。②落實《江門市教育局貫徹落實廣東省教育廳關(guān)于建立健全新時代基礎(chǔ)教育教研體系的實施意見的行動計劃》和《江門市教育局關(guān)于做好市教育研究院教研員掛職工作的通知》，高質(zhì)量完成掛職任教任務。目前已有7位教研員到中小學掛職，任校長助理，掛職兩年。

　　（16）聽評課工作落實不到位。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①市教研院專門組織全體教研員認真學習《江門市教育研究院教研員管理制度》，進一步明確崗位工作職責，落實責任制要求。②加強教學調(diào)研、聽課指導工作管理。本學期市教研院按計劃開展各學段各學科的聽課指導活動。另外，教研員還通過開展優(yōu)質(zhì)課展評、教研基地項目活動、名師工作室活動、幫扶支教活動、掛職指導等活動深入課堂聽課指導。③建立健全聽課評課制度，統(tǒng)一使用《聽課記錄本》，規(guī)范聽課評課記錄要求，建立健全聽課臺賬，本學期第10周和21周進行兩次聽課本的收集檢查統(tǒng)計，所有教研員聽課評課節(jié)數(shù)都符合相關(guān)要求。④提高教研員聽課調(diào)研的效能，落實教研員聽課評課反饋制度，本學期集體組織的五輪課堂教學聽課調(diào)研活動，各學科每節(jié)聽課后首先及時進行學科備課組評課反饋，并做好書面記錄，然后所有學科集中向?qū)W校領(lǐng)導和學科負責人反饋，確保聽課評課取得實效。

　　（17）集團化辦學管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①印發(fā)《關(guān)于開展江門市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育集團遴選培育工作的通知》，按計劃開展市級優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育集團遴選工作，共有23個教育集團參加遴選，已完成初步評審。②召開全市基礎(chǔ)教育工作會議，新會區(qū)作教育集團考核方面的經(jīng)驗交流，要求各縣（市、區(qū)）制定考核工作方案。計劃開展教育集團情況調(diào)研，于2023年底前建立市、縣集團化辦學質(zhì)量監(jiān)測和考核評價機制，市主要對省、市優(yōu)質(zhì)教育集團進行考核，各縣（市、區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)教育集團進行考核。③全市已組建19個跨區(qū)域教育集團或?qū)W校教育聯(lián)盟，跨區(qū)域教育集團化辦學有效促進優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村及西部輻射，促進農(nóng)村及西部提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量。大力創(chuàng)新學前教育集團化辦學模式，推動教育資源共建共享，實現(xiàn)更大程度的優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋。④市本級設立集團化辦學工作經(jīng)費，重點用于支持省級優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育集團培育對象的培育工作和跨縣域教育集團工作。積極發(fā)動社會資源支持集團化辦學。起草市級集團化辦學專項資金管理辦法（初稿），計劃資金分配后同步下達績效目標，指導有關(guān)集團用好專項經(jīng)費。

　　（18）個別學校建筑工程問題。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：學校建筑安全隱患已消除。我局指導開展校舍隱患常態(tài)化巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。建立了住建、教育、學校以及建設單位聯(lián)絡機制，及時溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時解決。

　　（19）安全教育工作不夠扎實，存在學生駕乘電動自行車現(xiàn)象。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①健全聯(lián)動機制，爭取中小學校安全專責小組成員單位支持，加大安全宣傳教育、信息溝通等工作。加強部門信息溝通，通過粵平安平臺，推送重點學生信息。多次聯(lián)合市公安局、市中級人民法院、市人民檢察院、市第三人民醫(yī)院等部門開展校園安全教育相關(guān)活動。②完善學校安全管理機制。印發(fā)《學校安全應急處置機制》《學校安全隱患排查整治長效機制》，進一步提升學校應急處置能力，強化風險源頭管控，提高“前哨”預警能力，學校安全工作“一崗雙責”制度進一步完善。③全面加強心理健康教師隊伍建設。各中小學校著力謀劃心理健康課程安排，充分發(fā)掘教學資源，按規(guī)定配齊配全配強心理健康專兼職教師隊伍。鼓勵班主任及其他課任教師參與心理活動課建設，與心理健康教師溝通交流或信息共享。④全面健全學生心理健康教育管理機制，開展大家訪活動，特別關(guān)注貧困家庭、單親家庭、農(nóng)村留守兒童以及日常了解可能存在心理困擾的青少年學生，指導家長正確開展家庭教育，認真履行監(jiān)護人職責。

　　（20）學校安全管理不夠到位。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①制定印發(fā)《2023年江門市加強防范中小學生欺凌專項治理行動工作方案》，要求各地各校根據(jù)工作方案及要求開展專項行動，落實工作措施，建立健全工作機制，強化部門聯(lián)動，落實工作職責。②開展專項治理行動，檢查各地各校工作落實情況，加強隊伍建設，壓實“一把手”責任。③制定《江門市關(guān)于進一步健全義務教育控輟保學長效機制工作任務清單》，持續(xù)完善控輟保學工作機制，不斷強化動態(tài)監(jiān)測工作。④采取教育與矯正相結(jié)合等方式開展一對一幫扶，健全工作機制，加強部門之間的信息共享，及時通報工作情況并研究制定相關(guān)工作措施。

　　（21）食品安全監(jiān)管不到位。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①印發(fā)《關(guān)于加強我市校外供餐食品安全管理工作的通知》，對配餐公司監(jiān)管流程、學校配餐簽收工作等方面作出明確指引，督促學校提高認識、明確責任，指導學校完善工作機制。②各地各校根據(jù)《江門市學校對配餐公司監(jiān)管流程指引》《江門市學校配餐簽收工作指引》等開展供餐管理工作。③全市學校食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”100%升級改造。

　　（二）整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題不到位，重點領(lǐng)域監(jiān)管機制缺失的整改情況

　　1.“四風”的問題依然存在整改情況

　　（22）對個別學校食堂建設推動不夠。

　　完成狀態(tài)：已完成整改。

　　整改情況：局黨組高度重視，組織學校認真研究、倒排工期，加快學校食堂建設。按照整改倒逼工作計劃，指導學校積極開展廚房改造、設備購置、委托運營招標等工作，并積極協(xié)調(diào)市場監(jiān)管、城管等部門給予專業(yè)指導。為進一步規(guī)范學校食堂“委托經(jīng)營”管理，經(jīng)征詢省教育廳意見和了解周邊城市的做法，首次提出毛利率和成本率管理，進一步健全學校食堂定價機制，明確成本率約束性控制，確保學生繳納的餐費主要吃到學生肚子里。2022年12月底，學校食堂各項建設已完成并正式投入運營。

　　（23）發(fā)文送審把關(guān)不嚴謹。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：修訂完善《江門市教育局公文處理工作制度》，印發(fā)《江門市教育局關(guān)于規(guī)范公文流轉(zhuǎn)提升辦文質(zhì)量工作方案》。把公文的撰寫、流轉(zhuǎn)和辦理作為加強內(nèi)部管理和業(yè)務工作的一項重要內(nèi)容，落實層級審核制度，公文擬稿人員要嚴把政策、文字、校對三關(guān)，業(yè)務科室負責人要把好審核關(guān)，分管領(lǐng)導要加強公文審核，辦公室要嚴把格式關(guān)，進一步規(guī)范辦文流程，提升辦文質(zhì)量。

　　（24）職稱評審把關(guān)不嚴。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①加強職稱評審申報過程監(jiān)督力度。在開展2021年度、2022年度中小學教師職稱評審過程中，嚴格落實評前評后“雙公示”制度，落實學校-縣（市、區(qū)）-市三級公示，提高職稱評審工作的透明度。各級教育局會同同級紀委監(jiān)委派駐教育部門紀檢監(jiān)察組開展職稱評審監(jiān)督、巡查，依法依規(guī)開展評審。②嚴格落實材料審核制度，壓實材料審核責任。一是層層簽訂責任書。每年開展教師職稱評審工作時，市教育局與各縣（市、區(qū)）教育局、市直學校簽訂責任書，各縣（市、區(qū)）教育局與所轄學校簽訂責任書，壓實職稱評審責任。二是落實“誰簽名、誰負責”責任追究制。申報人所有材料都經(jīng)學校檔案負責人或者材料審核人審核、簽名，單位負責人對材料真實性負責。上報市教育局評審高級職稱材料還需經(jīng)各縣（市、區(qū)）教育局審核無誤方可上報。③加大對職稱申報失范行為懲處力度。對違規(guī)取得職稱、涉嫌評審違紀違規(guī)行為做出依法依規(guī)處理。

　　（25）報銷流程繁瑣時間過長。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①充分聽取干部職工意見，在“嚴監(jiān)管”的同時，為報銷審批做減法，進一步修訂完善《江門市教育局機關(guān)財務管理制度》，優(yōu)化審批流程，合理設定審批權(quán)限，科學制定管控措施，提升政策的針對性和可執(zhí)行性。②加強信息化手段監(jiān)管，利用局辦公協(xié)同系統(tǒng)開辟事前審批申報模塊，推行線上審批，讓報銷少跑腿，提升工作效率。③組織了市直教育系統(tǒng)財務管理和采購管理工作專題培訓班，提升規(guī)章制度的執(zhí)行效率。

　　（26）為民意識不強。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①制定《江門市教育局投訴及信訪事項辦理工作制度》，加強信訪專員培訓，做好群眾來訪接待工作，由專人負責政府服務熱線、信訪事項等信訪督查督辦工作，沒有逾期答復事項。②組織信訪專員及業(yè)務科室負責同志開展2期信訪工作培訓，深入學習新《信訪工作條例》，做好群眾來訪接待工作，提高辦理來訪來信辦理質(zhì)量。2022年、2023年局主要領(lǐng)導牽頭部署專題研究《民生熱線》上線準備工作并親自上線回答市民咨詢。③認真做好信訪檔案管理，明細分類，每季度形成信訪統(tǒng)計報告。

　　2.財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴整改情況

　　（27）執(zhí)行公務接待制度不嚴。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①修訂完善《江門市教育局機關(guān)財務管理制度》和《江門市教育局“三公”經(jīng)費管理規(guī)定》，實施事前審批，接待費標準嚴格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)“九項從嚴”的通知》規(guī)定標準。②組織了市直教育系統(tǒng)財務管理和采購管理工作專題培訓班，提升規(guī)章制度的執(zhí)行效率。

　　（28）超范圍發(fā)放獎金。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①編制《關(guān)于整合教育教學管理工作經(jīng)費和教學教研專項經(jīng)費工作方案》，將專項經(jīng)費納入績效管理，嚴格控制專項資金分配對象，突出“績優(yōu)酬高、多勞多得”的激勵原則，充分調(diào)動教育教研工作隊伍積極性，發(fā)揮資金使用效率。②2023年起，嚴格按照每年制定的《教學教研專項經(jīng)費考核分配方案》落實資金分配，確保經(jīng)費沒有超范圍發(fā)放現(xiàn)象。

　　（29）個別項目未按規(guī)定實行政府采購。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①印發(fā)《江門市教育局采購管理內(nèi)部控制制度》，實施事前審批，利用江門市采購協(xié)會平臺進行采購，做到公平、公開、公正。②組織市直教育系統(tǒng)干部開展財務管理和采購管理工作專題培訓，提升全體干部采購業(yè)務水平。

　　（30）資產(chǎn)管理不規(guī)范。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：建立并落實《江門市教育局國有資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度》，明確辦公室作為資產(chǎn)管理科室，基建財務科為監(jiān)督科室，實施崗位不相容措施，落實實物管理專員，建立實物臺賬，做到賬賬相符，賬實相符。

　　（31）追繳非稅收入力度不足。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：反饋資金已全額上繳。為加強非稅收入監(jiān)管，避免類似情況再次發(fā)生，印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范非稅收入管理有關(guān)事項的通知》，建立非稅收入承辦科室與財務人員定期對賬機制，及時清理應繳未繳納等問題。

　　（32）往來賬款清理不及時。

　　完成狀態(tài)：未完成整改。

　　整改情況：①召開專題會議對往來款情況進行了充分研究。通過查閱歷史資料、詢問等方式，對往來款的產(chǎn)生緣由、歷史背景進行了查擺分析。按照市財政局指引，通過黨組會議研究審議，報請市財政局作賬務處理，目前正在辦理相關(guān)手續(xù)。②全面梳理了下屬事業(yè)單位結(jié)余款情況，并組織人員對部分學校資金使用情況進行了現(xiàn)場指導，各學校均按照預算編制要求，完成支出。

　　3.重點領(lǐng)域存在廉政風險整改情況

　　（33）對重要事項的監(jiān)管機制不健全。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①制定《江門市教育系統(tǒng)基層單位重要事項請示報告監(jiān)督管理制度（試行）》，明確了需上報重要事項清單，明確了重要事項提交局黨組會審議流程，承辦科室需承擔的責任，會議決策反饋及落實的要求，為該項工作明晰指引。②將通過抽查各單位會議記錄、核查大額資金支出等進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)問題要求基層單位及時糾正整改。

　　（34）對外包項目存在監(jiān)管漏洞。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①印發(fā)《關(guān)于加強市直學校（幼兒園）采購管理工作的通知》，督促市直各公辦學校（幼兒園）建立健全采購管理內(nèi)控制度，建立采驗分離的采購管理架構(gòu)（采購、驗收崗位分離，確保全過程有主體、有監(jiān)督，形成約束制衡機制），建立健全采購事項集體決策機制。②組織了市直教育系統(tǒng)干部開展財務管理和采購管理工作專題培訓，要求市直各公辦學校（幼兒園）采用信息化平臺公示采購需求，做到公平、公正、公開。

　　（35）對下屬單位經(jīng)費支出監(jiān)管不嚴。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①進一步修改完善《江門市教育局機關(guān)財務管理制度》，通過辦公協(xié)同系統(tǒng)開展事前審批，方便干部職工公務活動前呈批。②組織了市直教育系統(tǒng)財務管理和采購管理工作專題培訓班，提升規(guī)章制度的執(zhí)行效率。

　　（36）下屬社會團體財務管理存在風險。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①江門市教促會組織財務等相關(guān)人員到市民政局、兄弟社會團體交流學習財務管理制度，對財務管理事項進行深入細致的梳理、摸排，修訂了《江門市教育促進會財務管理制度》，落實重大事項集體決策制度。②除教促會日常管理工作經(jīng)費外，其他項目支出均通過定向捐贈至江門市慈善會的方式運作，按照江門市慈善會章程執(zhí)行，加強對項目支出的管理，防范廉政風險。

　　（37）食堂管理決策程序倒掛。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：2022年局機關(guān)食堂由市教研院承辦，嚴格按照事前上會研究、事中招標采購、事后加強監(jiān)管落實對食堂的管理。通過省政府采購網(wǎng)公開招標確定了食堂委托服務單位。目前運行良好，提升了服務水平，做好了干部職工后勤保障工作。

　　（38）對學校食堂運營利潤缺乏清晰指引。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：在充分征求市市場監(jiān)管局、市衛(wèi)生健康局、市財政局以及各縣（市、區(qū)）教育局、市直各學校意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《江門市中小學校食堂規(guī)范管理的意見》，明確了食堂運營模式、菜品定價機制、食材采購、成本率和利潤率控制、食堂財務管理以及膳食營養(yǎng)等具體要求。

　　（39）食堂運營透明度不足。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①印發(fā)《江門市中小學校食堂規(guī)范管理的意見》，明確了食堂運營模式、菜品定價機制、食材采購、成本率和利潤率控制、食堂財務管理以及膳食營養(yǎng)等具體要求。制定了《江門市中小學校食堂學生餐成本核算表》，落實每個菜品主料和輔料的名稱、克重以及單價，清晰列出菜品價格的組成，便于日常監(jiān)督。②明確要求學校要建立健全膳食管理委員會，參與學校食堂日常管理，組織開展對食堂的衛(wèi)生安全、飯菜質(zhì)量、價格等進行檢查監(jiān)督；適時進行食堂原材料價格的市場調(diào)查，對本校食堂采購的原材料價格進行比較，督促食堂不斷改進工作。

　　（40）違規(guī)向運營商轉(zhuǎn)嫁費用。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：印發(fā)《江門市中小學校食堂規(guī)范管理的意見》，明確提出學生伙食費收入應用于學生伙食成本性支出，確有少量結(jié)余的，應專項用于改善學生伙食，嚴禁直接或變相用于其它支出。教師伙食費必須按照師生同菜同質(zhì)同價的要求足額交納。采用委托經(jīng)營食堂的學校，不得與經(jīng)營者達成有關(guān)承諾轉(zhuǎn)嫁費用。

　　（41）個別學校采購項目存在違規(guī)現(xiàn)象。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：學校已于2023年4月委托江門市政府采購中心，采用公開招標方式完成了新一輪物業(yè)招標。我局印發(fā)了《關(guān)于加強市直學校（幼兒園）采購管理工作的通知》，要求各學校建立健全采購基本構(gòu)架、管理制度，落實采購工作主體責任，嚴格按照有關(guān)文件要求組織采購活動。印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范自行采購管理工作的通知》，明確各學校要通過公開渠道（包括但不限于中達通采智采平臺、政府采購網(wǎng)、采購行業(yè)正規(guī)網(wǎng)站、學校微信公眾號等）發(fā)布項目采購公告、采購結(jié)果等內(nèi)容，做到全流程公開、公平、公正。

　　（42）招標采購條款要件設定或更變依據(jù)不充分。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：印發(fā)《江門市中小學校食堂規(guī)范管理的意見》，規(guī)范了食堂管理模式，對需求論證，服務期限等作了嚴格限定。印發(fā)《關(guān)于加強市直學校（幼兒園）采購管理工作的通知》，要求各學校建立健全采購基本構(gòu)架、管理制度，落實采購工作主體責任，嚴格按照有關(guān)文件要求組織采購活動，要求市直各學校落實政府采購事項報批制度。

　　（43）對重大招標采購項目把關(guān)不嚴。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：我局印發(fā)了《江門市中小學校食堂規(guī)范管理的意見》，明確要求采用委托經(jīng)營方式管理食堂的學校，委托期限原則上不超過3年。

　　（44）存在超額招生現(xiàn)象。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①制定《江門市教育系統(tǒng)基層單位重要事項請示報告監(jiān)督管理制度（試行）》，將市直公辦中小學校、幼兒園招生計劃列入基層單位需上局黨組會審議的重要事項，市直公辦中小學校、幼兒園招生計劃經(jīng)黨組會審議通過后以招生簡章等形式向社會公布，接受社會監(jiān)督。②市教育局下屬公辦幼兒園招生工作已完成，嚴格落實招生計劃。③印發(fā)《關(guān)于印發(fā)江門市2023年高中階段學校招生計劃的通知》，合理確定各中職學校招生計劃最低控制數(shù)，各校根據(jù)情況可以適當增加。④印發(fā)《2023年江門市高中階段學校考試招生工作意見》，從2023年開始，全市高中階段學校考試招生統(tǒng)一平臺進行報名、填報志愿、考務編排和招生錄取工作。⑤印發(fā)《2023年江門市高中階段學校考試招生工作意見》，普通高中學校（含民辦）所錄取的考生（包括推薦生、統(tǒng)招和自招考生），必須經(jīng)過屬地招生考試部門審核，辦理錄取手續(xù)，方可獲得錄取資格，將依據(jù)招生考試部門審批的錄取數(shù)據(jù)建立普通高中一年級學生學籍。

　　（45）國有資產(chǎn)存在流失風險。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①根據(jù)《江門市財政局關(guān)于印發(fā)〈江門市市直行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理辦法〉的通知》（江財資〔2022〕7號）文件要求，結(jié)合教育系統(tǒng)管理實際，印發(fā)了《關(guān)于加強市直教育系統(tǒng)資產(chǎn)管理的通知》，細化了工作指引，加強對市直教育系統(tǒng)的資產(chǎn)管理的監(jiān)督管理。②市直學校資產(chǎn)處置（包括出租、出借、報廢等）嚴格按照《江門市財政局關(guān)于印發(fā)〈江門市市直行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理辦法〉的通知》（江財資〔2022〕7號）有關(guān)要求組織開展，資產(chǎn)出租均應按審批權(quán)限報市教育局或市財政局或市政府審批，審批需提交資產(chǎn)評估報告、集體決策會議紀要、出租必要性說明等佐證材料，按照不低于市場評估價通過江門市公共資源交易平臺公開招租。

　　（三）基層黨組織和干部隊伍建設薄弱，巡察整改不徹底的整改情況

　　（46）黨建工作不夠嚴實。

　　完成狀態(tài)：已完成整改并長期堅持。

　　整改情況：①嚴格按照民主生活會有關(guān)規(guī)定召開會議，按要求匯報上一次民主生活會整改措施落實情況，班子成員認真開展談心談話，會上結(jié)合思想、工作提出批評意見，達到紅臉出汗的效果。②要求局機關(guān)及學校黨組織嚴格按照《江門市教育局基層黨組織組織生活制度》落實“三會一課”制度，局黨組領(lǐng)導按要求在所在黨組織或聯(lián)系學校基層黨組織上黨課。③加強業(yè)務培訓，建立工作規(guī)范。編制“三會一課”會議記錄模板發(fā)至各級黨組織，加強日常指導督查，及時反饋問題，規(guī)范做好記錄。④印發(fā)2023年黨員發(fā)展計劃，每月跟蹤各單位發(fā)展黨員進度，做到統(tǒng)籌安排、優(yōu)中選優(yōu)。組織開展黨建工作交叉大檢查。⑤局機關(guān)離退休黨總支部嚴格按程序組織換屆工作。

　　（47）干部隊伍建設存在短板。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：①嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，將局機關(guān)公務員年齡、職級等情況定期向局黨組匯報。今年經(jīng)局黨組審議，通過轉(zhuǎn)任、選調(diào)、公開招聘等方式新增公務員3名，進一步優(yōu)化我局公務員年齡結(jié)構(gòu)。②開展組織人事干部培訓，提高人事干部業(yè)務水平。對在干部提拔任用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作中的一些細節(jié)問題更加明晰，流程更加規(guī)范，相關(guān)資料要求更加完備。完善選拔任用紀實材料歸檔，分類規(guī)整各項檔案資料，將干部考察全過程產(chǎn)生的材料整理建檔。③認真學習并貫徹《關(guān)于進一步做好市直單位科級及以下干部因私出國（境）管理工作的意見（試行）》，規(guī)范了干部出國（境）管理事務。④已按要求配齊配強市直幼兒園領(lǐng)導班子，結(jié)合學校實際繼續(xù)選配市直中學領(lǐng)導班子，做到人崗相適，進一步優(yōu)化領(lǐng)導干部班子結(jié)構(gòu)。⑤在選拔任用、選調(diào)、轉(zhuǎn)任、招錄干部中，均已按照《廣東省干部人事檔案任前審核辦法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部人事檔案任前審核，并出具《干部人事檔案任前審核登記表》。完善局機關(guān)人事檔案管理制度，計劃定期開展檔案專項審核。

　　（48）對上一輪巡察個別問題整改不到位。

　　完成狀態(tài)：已完成階段性整改并持續(xù)推進。

　　整改情況：修訂完善《江門市教育局抽調(diào)借用中小學教師管理制度》，對抽調(diào)到局機關(guān)工作的教師進行核查，按制度規(guī)定進行管理。

　　四、下一步計劃

　　巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步我局黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對巡視工作的重要論述精神，繼續(xù)按照市委巡察工作要求，采取更加有力的措施，以久久為功的韌勁，健全完善工作機制，扎緊制度的籠子，鞏固巡察整改成果，防止問題反彈回潮，做好巡察工作的“后半篇文章”。

　　（一）提高政治站位，高標準完成市委巡察反饋意見整改落實。堅持把政治建設放在首位，充分認識抓好市委巡察反饋問題的整改落實，是對教育系統(tǒng)的一次政治體檢。局班子成員繼續(xù)督辦認領(lǐng)的巡察反饋問題，帶領(lǐng)黨員干部研究解決問題的有效舉措，加大整改推進力度，切實解決好教育改革發(fā)展遇到的瓶頸和難題，以巡察整改成效促進教育高質(zhì)量發(fā)展。

　　（二）壓實“兩個責任”，堅持抓好全面從嚴治黨主責主業(yè)。從嚴落實黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神，嚴明黨的紀律和規(guī)矩。強化市委巡察整改落實和成果運用，進一步健全廉政風險防控體系，加強對重點單位、重點崗位、重點資金、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的全過程監(jiān)督檢查。加強教育系統(tǒng)廉潔文化和師德師風建設，堅持一級抓一級，層層抓落實。

　　（三）守牢意識形態(tài)主陣地，鞏固教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。把加強意識形態(tài)管理貫穿辦學治校全過程各方面，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。加強宣傳思想陣地管理，開足開好學校思政課，嚴格校園講座論壇報告會、對外交流等活動的管理審批，健全教育輿情監(jiān)測報告處置機制，確保我市教育系統(tǒng)政治安全穩(wěn)定。

　　（四）堅持正確選人用人導向，打造一支高素質(zhì)干部隊伍。加強對干部隊伍建設的分析研判，加大轉(zhuǎn)任、招錄年輕公務員力度，科學做好干部提拔晉升，激勵干部擔當作為。進一步規(guī)范干部選拔任用、出國（境）管理、人事檔案管理和抽調(diào)借用人員行為等，不斷提升干部人事工作水平。

　　（五）辦人民滿意教育，全力推進教育高質(zhì)量發(fā)展。深入貫徹落實黨的二十大精神，大力實施江門教育“1+9”工作舉措，著力從教育規(guī)劃、教師隊伍建設、教研教學支撐等重點方面強化市級統(tǒng)籌力度，夯實我市教育體系四梁八柱，全力打好教育高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

　　歡迎廣大黨員干部群眾對市教育局黨組巡察整改落實情況進行監(jiān)督，如有意見建議請及時向市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組反映。聯(lián)系電話：3503998；郵政地址：江門市蓬江區(qū)建設二路127號；郵政編碼：529000；電子郵箱：[email protected]。

　　中共江門市教育局黨組

2023年8月11日