《通知》指出，道路運輸安全事關廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全與社會和諧穩(wěn)定。當前，我國道路運輸行業(yè)仍處在安全生產(chǎn)事故高位波動期，安全生產(chǎn)基礎依然薄弱，特別是企業(yè)兩類關鍵人員安全素質(zhì)參差不齊，很大程度影響了企業(yè)的運輸服務能力和安全生產(chǎn)水平。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定企業(yè)兩類關鍵人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，通過交通運輸主管部門的安全考核。開展企業(yè)兩類關鍵人員安全考核工作是貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的具體舉措，也是健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、推動落實企業(yè)主要負責人和全員安全生產(chǎn)責任、促進行業(yè)安全發(fā)展的重要手段。各地交通運輸主管部門要充分認識開展企業(yè)兩類關鍵人員安全考核工作的重要性，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，認真組織實施，加大督導檢查力度，確保企業(yè)兩類關鍵人員安全考核落到實處。

目前各地企業(yè)兩類關鍵人員安全考核工作總體進展較為緩慢，考核工作開展不均衡，部分地區(qū)尚未實質(zhì)性開展安全考核工作。《通知》要求，各地交通運輸主管部門要嚴格落實法律賦予的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，按照《道路運輸企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核管理辦法》（交運規(guī)〔2019〕6號，以下簡稱《管理辦法》）規(guī)定，加快推進企業(yè)兩類關鍵人員安全考核工作。要制定企業(yè)兩類關鍵人員安全考核管理細則，明確企業(yè)兩類關鍵人員安全考核工作負責人員，及時完善考核所需的軟硬件條件，加快考點建設。要全面摸清本地企業(yè)兩類關鍵人員底數(shù)，在此基礎上細化考核安排，合理制定考核計劃，及時發(fā)布考核信息，積極有序組織開展安全考核工作。