江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘高層次人才公告_機關(guān)事務(wù)工作

　　因工作需要，江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，公告如下。

　　一、招聘崗位

　　詳見《2022年江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）資格條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場，道德品行良好。

　　3.具有勝任工作的基本素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。

　　4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不接受報名。

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　6.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　7.正在接受審計機關(guān)審計的；

　　8.聘用后即與所在單位相關(guān)工作人員構(gòu)成須回避關(guān)系的；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）公開報名。

　　公開報名時間為公告發(fā)布之日起13個工作日內(nèi)截止，逾期不再受理報名。

　　公開報名通過電子郵件的方式，請將下列材料電子版（word文檔）或PDF格式掃描文件按順序整理，并發(fā)送到電子郵箱[email protected]進(jìn)行報名。

　　1.《2022年江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘高層次人才報名表》（空表詳見附件2，請附1寸正面免冠彩色相片）；

　　2.居民有效身份證（正反面）；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書以及認(rèn)證報告/認(rèn)證書；

　　4.職稱證書、職業(yè)技能證書；

　　5.業(yè)績、獲獎等證明材料；

　　6.證明符合職位規(guī)定條件的其他材料。

　　注意事項：報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報名及招聘資格。

　　（二）資格審查。

　　對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，主要審核應(yīng)聘者專業(yè)學(xué)歷背景及相關(guān)性、學(xué)術(shù)業(yè)績與招聘崗位的匹配度，擇優(yōu)確定考核（面談）人選。資格審查貫穿招錄全過程，發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報考資格的，取消聘用。

　　（三）考核。

　　考核采取面談方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等進(jìn)行評估，深入了解其政治表現(xiàn)、管理能力、綜合素質(zhì)、人崗匹配情況等。

　　（四）體檢。

　　根據(jù)資格審核和考核等情況，綜合分析研判，按照相關(guān)程序等額確定體檢人選。如確無合適人選，可暫緩招聘。

　　體檢工作由江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心組織實施。體檢流程、紀(jì)律、項目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。其中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，考生在接到體檢結(jié)論后3個工作日內(nèi)向江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（五）考察。

　　對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察方式主要有實地考察或信函考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面，全面掌握相關(guān)人選履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、行業(yè)口碑、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

　　（六）資格復(fù)查和公示。

　　考察合格的，由江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心將相關(guān)資料送江門市機關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報考資格的，取消聘用。復(fù)查合格的，在江門市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://456150.com.cn/bmpd/jmsjgswglj/jgswgz/index.html）公示，公示期為7個工作日。

　　（七）報到和試用期考核。

　　1.報到。經(jīng)公示無異議的，由江門市機關(guān)后勤服務(wù)中心發(fā)出聘用通知書。考生按聘用通知書指引辦理報到、關(guān)系調(diào)動、檔案遷移等手續(xù)。完成報到后，單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

　　2.試用期考核。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內(nèi)仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補足后考核。試用期滿考核不合格的，單位可對其予以調(diào)崗或解聘處理。

　　（八）遞補。

　　考生出現(xiàn)以下情形之一的，單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補人選：

　　1.在體檢、考察、資格復(fù)查、公示、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

　　2.體檢、考察、資格復(fù)查不合格的；

　　3.公示結(jié)果影響聘用的；

　　4.未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

　　是否遞補人選由單位提出意見，書面報江門市人力資源和社會保障局備案。

　　四、疫情防控安排

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格落實疫情防控要求。面談當(dāng)日須持“粵康碼”綠碼和“行程卡”綠碼，持48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，并經(jīng)體溫檢測正常（體溫<37.3℃）后，方可參加面談。有以下情形之一的應(yīng)聘人員不能參加面談：

　　（一）正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生；

　　（二）面談前10天內(nèi)有國外或港臺地區(qū)旅居史的；