根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年10月10日至2023年1月20日，市委第四巡察組對市國資委黨委開展了巡察，2023年3月10日向市國資委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)情況

　　委黨委堅持把做好巡察整改工作作為重要政治任務(wù)來抓，按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，迅速全面部署開展整改工作。

　　一是提高政治站位，切實扛起巡察整改主體責(zé)任。市國資委黨委迅速行動，第一時間組織召開黨委會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，研究部署市委巡察反饋意見整改工作，引領(lǐng)帶動全體黨員干部統(tǒng)一思想、深化認識，切實增強巡察整改落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

　　二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實巡察整改責(zé)任。委黨委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，對整改工作牽頭抓總，全面負責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)推進巡察整改工作，主持召開巡察整改專題民主生活會，組織委班子成員深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，開展批評與自我批評，明確整改方向和整改措施。委班子成員落實“一崗雙責(zé)”，牽頭抓好分管領(lǐng)域的整改落實。

　　三是迅速抓好問題整改，確保各項整改任務(wù)取得實效。對反饋的突出問題進行梳理，逐條研究制定整改措施，形成了《江門市國資委黨委巡察反饋意見整改方案》，做到問題整改不漏項、措施細化具體可操作、責(zé)任明晰落實到崗。委黨委先后召開4次會議研究推進巡察整改工作，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后召開5次專題會議，不斷強化跟蹤督導(dǎo)。實行整改銷號制度，巡察整改工作專班建立巡察整改臺賬，實施動態(tài)管理，對整改任務(wù)進行跟蹤問效，堅持每半月更新一次整改臺賬、進行一次統(tǒng)籌調(diào)度和推進，實時跟進和督促各牽頭科室落實整改任務(wù)，對已完成整改的問題逐一對賬銷號，確保巡察反饋意見一件一件落實。

　　四是注重標(biāo)本兼治，建立健全長效工作機制。在立行立改的同時，委黨委把制度建設(shè)作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標(biāo)與治本“三個結(jié)合”，逐一建立長效機制，推動整改工作常態(tài)化、長效化。堅持上下聯(lián)動，推動市國資委與市屬國企一體聯(lián)動整改。整改期間，先后制定和修訂完善了《江門市國資委委務(wù)會議議事規(guī)則（試行）》《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理暫行辦法》等各類制度12項，進一步健全制度體系，強化制度約束，規(guī)范權(quán)力運行，固化整改成果。

　　二、巡察整改任務(wù)落實情況

　　（一）關(guān)于推動重點工作方面

　　1.積極推進國企改革。

　　一是成立市屬國企股權(quán)管理權(quán)理順專項工作小組，對相關(guān)股權(quán)、管理權(quán)劃轉(zhuǎn)（調(diào)整）事項推進情況作全面梳理，開展研究分析，制定工作計劃。

　　二是強化資源整合，成功組建江門海洋集團、江門港口集團、江門科普傳媒集團等企業(yè)。

　　三是進一步推動市管企業(yè)加強產(chǎn)業(yè)研究工作，開展系列產(chǎn)業(yè)及項目研究，不斷提升投資工作質(zhì)量。

　　四是指導(dǎo)市屬企業(yè)提升工程建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈及業(yè)務(wù)板塊資質(zhì)。

　　五是加快國有資產(chǎn)證券化進程，成立工作專班積極推動公用水務(wù)公司上市工作。

　　六是加快市屬國有企業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本向我市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域布局。

　　2.提高破解難題能力，加快推進重點項目。

　　一是督促企業(yè)建立專項督辦制度，對項目進展情況進行專項督辦，實現(xiàn)工作責(zé)任到人，加強對項目推進中相關(guān)問題、困難的分析研判。

　　二是督促市屬企業(yè)通過多種渠道籌措資金，克服資金投入不足問題，保障項目施工進度。

　　三是督促各市管企業(yè)建立投融資決策臺賬，做好項目投后管理，持續(xù)關(guān)注項目進度，依法依規(guī)加快項目建設(shè)。同步建立融資計劃臺賬、重點項目督辦臺賬，并要求市管企業(yè)定期報送進展情況，強化重大項目監(jiān)督管理工作力度；同時，對市屬國企投資項目及時開展項目后評價工作。

　　四是引導(dǎo)市管企業(yè)多措并舉，推進重大投資項目建設(shè)，加快鳳山湖生產(chǎn)配套項目、丁旺電動汽車充電樁及微電網(wǎng)建設(shè)項目等投資建設(shè)進度，穩(wěn)步推進江門市銀洲湖高速公路、江鶴高速改擴建工程相關(guān)項目、江門港新會港區(qū)古井第一作業(yè)區(qū)公共碼頭建設(shè)、廣業(yè)加油站投資建設(shè)等各項投資建設(shè)工作。

　　3.加快推動廣悅電化有限公司搬遷工作。

　　成立廣悅電化搬遷工作專班，穩(wěn)步推進項目產(chǎn)能協(xié)調(diào)等關(guān)鍵工作。督促廣悅電化公司加快推進搬遷工作，加強與新會區(qū)政府、相關(guān)部門溝通，爭取二期土地于年內(nèi)完成競拍。

　　4.認真履行出資人職責(zé)，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。

　　一是指導(dǎo)市屬國企發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，依托平臺企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢，加大產(chǎn)業(yè)基金投資、園區(qū)建設(shè)等方面的力度，帶動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

　　二是加強和縣（市、區(qū)）國資的合作，重點推進重大項目落地，堅持市場化原則，嚴(yán)格執(zhí)行“投融還”平衡機制，保障國有資產(chǎn)保值增值。

　　三是積極推進我市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力構(gòu)筑重要招商交通網(wǎng)絡(luò)，在貢獻城市更新發(fā)展穩(wěn)定支撐力的同時，做強做優(yōu)做大國有資本。

　　5.擴大市屬國資總體資產(chǎn)規(guī)模，縮短與周邊GDP相近的地市國資的距離。

　　一是積極推動公用水務(wù)公司努力實現(xiàn)“十四五”期間上市的目標(biāo)，做好垃圾焚燒項目業(yè)績培育工作，高質(zhì)量推動固體廢物資源化（垃圾焚燒）。

　　二是持續(xù)關(guān)注市屬企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合實際優(yōu)化改善國企培育制度，督促市管企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，加快推進集團內(nèi)部資源整合。

　　三是積極與市相關(guān)職能部門溝通，了解企業(yè)統(tǒng)計入庫條件，督促企業(yè)完成入庫工作，將市屬國有企業(yè)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)納入到全市經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系。

　　（二）關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮方面

　　1.深入開展政治理論學(xué)習(xí)，推動學(xué)用緊密結(jié)合。

　　一是嚴(yán)格落實黨委會“第一議題”、黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神結(jié)合起來，結(jié)合實際制定系列貫徹落實措施。

　　二是認真落實黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、長效化工作要求，結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，印發(fā)《市國資委黨委推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的實施方案》。

　　三是對于提交市國資委黨委會議學(xué)習(xí)的文件、會議、重要講話精神，均要求結(jié)合工作實際，提出工作要求、貫徹落實舉措。

　　2.深入學(xué)習(xí)貫徹中央審計委員會第五次會議精神。

　　組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央審計委員會第五次會議精神，結(jié)合單位實際提出“講政治、擔(dān)責(zé)任、強引領(lǐng)”等貫徹措施，建立審計整改長效機制。

　　3.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行議事決策制度。

　　一是印發(fā)《江門市國資委委務(wù)會議議事規(guī)則（試行）》，明確會議組成及列席人員、議事范圍、議事程序、會議紀(jì)律、督辦落實等要求，推動委務(wù)會議決策制度化、規(guī)范化、程序化。

　　二是修訂《江門市國資委黨委工作規(guī)則》及《江門市國資委黨委議事目錄清單》，明確由承辦科室負責(zé)人、分管委領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)逐級把關(guān)，嚴(yán)格落實黨委會議事決策制度機制，提高黨委會會議質(zhì)量和會議記錄水平。

　　4.加強黨委會研究審議議題的把關(guān)和會前醞釀工作。

　　一是根據(jù)《江門市國資委黨委工作規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行議題提交程序，提前將議題資料送黨委班子成員審閱，切實提高會議醞釀決策質(zhì)量。

　　二是設(shè)立黨委會秘書，落實“一會議、一記錄、一紀(jì)要”要求，按照市委組織部《黨組（黨委）會議記錄本填寫說明》規(guī)范黨委會議記錄，并報黨委書記審閱簽名。

　　三是加強黨委會和委務(wù)會議題管理，規(guī)范上會流程，優(yōu)化上會審議程序，提高會務(wù)的效率。

　　（三）關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任落實方面

　　1. 認真落實“一崗雙責(zé)”，堅持業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作同研究、同部署。

　　召開黨委會（擴大）會議，專題研究部署意識形態(tài)工作，加強意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和陣地管理，將意識形態(tài)工作納入班子成員述職述責(zé)報告和民主生活會個人對照檢查的內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任意識。對三家市管企業(yè)意識形態(tài)責(zé)任制落實情況進行了督導(dǎo)檢查，逐級壓實意識形態(tài)的工作責(zé)任。

　　2.建立意識形態(tài)定期分析研判工作制度，加強對本行業(yè)、本領(lǐng)域意識形態(tài)風(fēng)險的梳理、研判、分析，建立應(yīng)急預(yù)案。

　　一是建立健全意識形態(tài)定期分析研判工作制度，結(jié)合委各科室職能，梳理出所屬工作領(lǐng)域存在的意識形態(tài)風(fēng)險點，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，形成了市國資委意識形態(tài)工作應(yīng)急預(yù)案。

　　二是將意識形態(tài)工作情況納入市管企業(yè)黨委書記述職評議和市管企業(yè)黨建考核指標(biāo)體系，督促各市管企業(yè)結(jié)合工作實際研究制定本單位意識形態(tài)定期分析研判工作制度。  　　　　　　　　　　　

　　（四）關(guān)于嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神方面

　　1.加大公車管理力度。

　　一是對加油卡管理情況進行清理整改。

　　二是規(guī)范公務(wù)用車定點加油采購工作。根據(jù)《2022-2024年度江門市市直公務(wù)用車定點加油服務(wù)采購項目》的要求規(guī)范管理。

　　2.嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)報銷工作。

　　加強機關(guān)科室經(jīng)辦人員財務(wù)管理培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強審核把關(guān)，防止不規(guī)范財務(wù)行為。

　　3.嚴(yán)格規(guī)范商務(wù)接待開支報銷手續(xù)。

　　一是制定《江門市國資委公務(wù)接待管理辦法》。在日常公務(wù)中，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行公務(wù)接待，確保報銷佐證資料完整和合規(guī)。

　　二是印發(fā)通知督促各市管企業(yè)開展自查自改，將市屬企業(yè)商務(wù)接待情況作為審計內(nèi)容納入本年度審計范疇。

　　（五）關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督管理方面

　　1.建立健全內(nèi)控制度。

　　建立健全財務(wù)與業(yè)務(wù)相互監(jiān)督的內(nèi)部控制制度，制定《江門市國資委差旅費管理辦法》《江門市國資委公務(wù)接待管理辦法》等3項內(nèi)部管理制度，形成財務(wù)與業(yè)務(wù)相互監(jiān)督的管理機制。

　　2.規(guī)范采購事項管理。

　　一是加強在采購事項方面的培訓(xùn)力度，提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　二是嚴(yán)格執(zhí)行《江門市國資委采購內(nèi)部控制管理制度》，規(guī)范采購流程，對采購計劃編制、合同簽訂、履約驗收做好審核管理工作。

　　3.加強對下屬企業(yè)財務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)禁國有企業(yè)超范圍、超限額使用現(xiàn)金行為。

　　一是印發(fā)通知督促三家市管企業(yè)對近三年現(xiàn)金使用情況進行自查自改并抽查。

　　二是將市管企業(yè)現(xiàn)金使用情況作為審計內(nèi)容，納入年度審計范疇，并督促三家市管企業(yè)認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理條例。

　　4.發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

　　一是啟動專項整改，督促市管企業(yè)對2019年以來審計發(fā)現(xiàn)問題整改的完成情況進行自查，建立審計整改臺賬，書面報送整改情況報告并抽查整改落實情況。

　　二是建立審計整改情況的通報制度，對于未按期完成整改事項提交國資委黨委會通報督辦并追究相關(guān)責(zé)任。

　　（六）關(guān)于黨建工作責(zé)任落實方面

　　1.建立完善機關(guān)黨委議事機制。

　　制定《市國資委機關(guān)黨委議事規(guī)則》，明確市國資委機關(guān)黨委黨費使用管理規(guī)則，健全市國資委機關(guān)黨委研究工青婦工作機制。

　　2.提高民主生活會質(zhì)量。

　　一是通過黨委會“第一議題”專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述精神及《關(guān)于加強巡視整改和成果運用的意見》精神，將思想和行動統(tǒng)一到巡察整改上來，打牢巡察整改專題民主生活會思想基礎(chǔ)。

　　二是結(jié)合年度民主生活會主題，班子成員帶頭深入基層聽取意見建議，結(jié)合單位和成員個人實際，深入進行黨性分析，深挖思想根源，認真檢視問題與不足，認真撰寫個人發(fā)言提綱；黨委書記組織撰寫班子對照檢查材料，并逐一審定其他班子成員的發(fā)言提綱。

　　三是召開專題民主生活，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”、嚴(yán)肅認真、全面到位，努力實現(xiàn)交流思想、互相幫助、凝聚共識、增進團結(jié)、共同進步的目的。

　　3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認真組織開展“三會一課”和主題黨日活動。

　　一是加強年度黨建考核，將黨內(nèi)生活質(zhì)量作為黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容，確保“三會一課”制度落實規(guī)范有序。

　　二是召開高質(zhì)量黨建推進會議，對市管企業(yè)落實黨建工作任務(wù)情況進行考核評議，切實壓緊壓實各級黨組織黨建工作責(zé)任。對市管企業(yè)及下屬有關(guān)企業(yè)開展黨建二十條落實情況及基層黨務(wù)專項督察，以專項督察、交叉檢查的方式，對基層黨務(wù)工作進行全面檢查，針對薄弱問題提出整改意見，著力提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。

　　三是加強各級黨組織日常工作的檢查督導(dǎo)。組織開展黨組織書記和黨務(wù)骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高組工人員綜合素質(zhì)和工作水平。

　　四是發(fā)揮市國資委黨委黨校宣傳教育陣地作用，結(jié)合開展“國資新者”大講堂活動，定期組織形式多樣的黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)和黨性教育，提高基層黨建工作水平。

　　4.積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　　一是組織市屬國資系統(tǒng)各級黨組織開展自查自糾，對于主觀積極性不夠強的個人，及時進行批評教育；對于義工服務(wù)組織不力的黨組織，進行通報批評。

　　二是督促各級黨組織結(jié)合“雙報到”工作，認真組織黨員積極投身社會志愿服務(wù)。

　　三是通過年度黨員“紅色指數(shù)”評估，加強黨員志愿服務(wù)時長監(jiān)督管理，將黨員志愿服務(wù)時長納入評先評優(yōu)參考依據(jù)。

　　四是加強對各市管企業(yè)黨員志愿服務(wù)工作管理人員的指導(dǎo)，規(guī)范組織各項志愿服務(wù)活動。

　　（七）關(guān)于干部選拔任用與監(jiān)督管理方面

　　1.嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行選人用人政策。

　　一是召開黨委班子會議，集中學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選人用人制度，進一步提高班子成員熟練運用政策的水平。

　　二是規(guī)范執(zhí)行選人用人政策，明確人事議題會前醞釀不充分不提交黨委會議審議。

　　三是制定《市國資委機關(guān)干部選拔任用工作規(guī)程》，從收集意見、形成初步考慮到辦理有關(guān)任職事項等14個環(huán)節(jié)，全面規(guī)范各項工作要求。

　　四是定期收集各市管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門中層人員及下屬企業(yè)班子成員名冊，了解職位空缺情況及招聘需求，積極與市人才工作局對接，為我市引進的博碩人才精準(zhǔn)提供工作職位。

　　2.堅持新時代選人用人正確導(dǎo)向。

　　一是加強委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強民主集中制執(zhí)行能力，對涉選人用人事項，進行深入的溝通醞釀，形成共識，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。

　　二是嚴(yán)格落實國有企業(yè)改革三年行動工作要求，推動各市管企業(yè)中層管理人員全部實行競爭上崗，著力解決干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為不夠問題；明確公務(wù)員年度績效考核向承擔(dān)重要職責(zé)崗位和基層一線崗位傾斜，向工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的干部傾斜，提升機關(guān)干部的工作積極性。

　　三是與市職能部門積極溝通，推進科級領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)職級晉升的推薦考察工作，達到職務(wù)職級并行的激勵效果。

　　四是制定《江門市國資委公務(wù)員平時考核和年度考核實施方案》，將平時考核和年度民主推薦考核的權(quán)重分別更改為40%和60%，進一步彰顯堅持以工作實績?yōu)橹氐目己藢?dǎo)向。

　　五是推動各科室按季度建立重點工作任務(wù)臺賬，以清單形式反映干部職工日常承擔(dān)的工作任務(wù)，作為日常考核的重要佐證資料，對于承擔(dān)工作任務(wù)重的同志，年度考核時將優(yōu)先考慮為優(yōu)秀等次。

　　3.加強干部隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　一是強化黨委對下屬企業(yè)選人用人工作的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量推進市場化選聘，扎實推行職業(yè)經(jīng)理人制度，不斷優(yōu)化升級國有企業(yè)經(jīng)營人才隊伍，健全完善國企考核激勵機制。

　　二是根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，加大公開招聘、人才引進、人才交流等工作力度，大力招攬高素質(zhì)高技術(shù)人才，夯實干部隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。

　　三是結(jié)合企業(yè)實際健全干部能力提升機制，大力鼓勵企業(yè)在職干部繼續(xù)提升學(xué)歷、考取職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、評聘職稱等。

　　四是定期了解干部隊伍結(jié)構(gòu)，適時調(diào)整干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，對條件成熟的企業(yè)經(jīng)理層和經(jīng)營性管理層的空缺崗位實施市場化選聘和內(nèi)部競爭上崗，大力實施“青苗行動”，為有干勁的年輕干部拓寬提拔晉升的通道。

　　4.提升干部人事檔案管理質(zhì)量。

　　一是督促市管企業(yè)按照《干部人事檔案工作條例》，認真做好規(guī)范檔案管理各項工作。

　　二是對巡察反饋存在問題的干部人事檔案進行核查，根據(jù)核查的情況補充有關(guān)材料。

　　三是組織干部人事檔案管理人員學(xué)習(xí)人事檔案管理和專項審核等有關(guān)文件，著力提高干部人事檔案管理水平。結(jié)合人事檔案專項審核和“回頭看”工作，組建業(yè)務(wù)工作交流群，定期發(fā)布有關(guān)人事檔案業(yè)務(wù)知識，及時解答企業(yè)有關(guān)問題。

　　5.嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。

　　一是印發(fā)《關(guān)于做好公開招聘有關(guān)工作的通知》，督促市管企業(yè)結(jié)合實際，制定本企業(yè)員工招聘制度，明確招聘條件和范圍，規(guī)范招聘流程，強調(diào)工作紀(jì)律；建立招聘情況定期報備機制，及時掌握各企業(yè)員工招聘情況。

　　二是堅決落實“近親屬在國資系統(tǒng)任職”專項整改責(zé)任，開展專項整治，對涉及任職回避的，按照有關(guān)規(guī)定進行崗位調(diào)整；對存在違規(guī)進入的有關(guān)情況視情節(jié)輕重予以處理。

　　三是組織各企業(yè)按照《江門市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度（試行）》等制度要求，逐級逐層開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理回頭看工作。

　　四是制定《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理暫行辦法》，

　　強化兼任職務(wù)審批、管理工作指導(dǎo)。

　　（八）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任落實”方面

　　1.壓實黨委主體責(zé)任，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　一是落實黨委會議第一議題制度，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委全會上的重要講話精神。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組形式認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹每年度的中紀(jì)委全會、省紀(jì)委全會和市紀(jì)委全會精神。

　　二是調(diào)整黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事機制，召開市管企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，通報廉潔建設(shè)開展情況，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”。

　　一是制定《市屬國資系統(tǒng)加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況作為重要監(jiān)督內(nèi)容。

　　二是建立完善廉政談話工作機制，建立談話清單，確保黨委書記每年與班子成員及下級黨組織負責(zé)人至少開展1次廉政談話，實現(xiàn)廉政談話全覆蓋。

　　三是將廉政談話情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉內(nèi)容，推動廉政談話工作落實。

　　四是組織召開黨組織書記抓黨建述職評議暨黨支部書記座談會，了解各企業(yè)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，分析存在問題，強化針對性指導(dǎo)。

　　3.落實黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，明確全面從嚴(yán)治黨工作的分工。

　　明確由分管組織人事工作的黨委副書記分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。     

　　4.強化述職述廉工作，加強對履職情況的監(jiān)督。

　　一是將工作職責(zé)、作風(fēng)情況、八小時外活動內(nèi)容納入2022年年度述責(zé)述廉報告、2023年巡察專題民主生活會個人發(fā)言提綱。

　　二是實行述職述廉報告、民主生活會個人對照檢查材料黨委書記審簽機制，以加強對班子成員述職述廉的監(jiān)督指導(dǎo)。       

　　三是梳理黨建、黨風(fēng)廉政工作重點，列出委班子及班子成員需落實的“一崗雙責(zé)”工作任務(wù)，提醒各班子成員既嚴(yán)于律己，又管好身邊人身邊事。

　　5.從嚴(yán)從實加強干部教育管理監(jiān)督。

　　一是堅持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加強《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，推動干部職工筑牢廉潔自律思想防線。

　　二是組織開展“以案示警”專題會議，對國資系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案例進行深入剖析，查找工作短板和不足，健全完善各項管理制度。                                                                           

　　三是加強對委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的日常管理，抓好市屬國企廉政風(fēng)險防控基礎(chǔ)工作，協(xié)同市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組加大對國資系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為的查處工作力度。

　　（九）關(guān)于對巡察和內(nèi)部審計問題落實方面

　　1.加大對巡察反饋難點問題的整改力度。

　　組織召開專題會議，對上一輪巡察整改未落實事項進行督辦，對整改工作再部署，將整改措施進一步具體化、清單化。

　　2.加大對審計發(fā)現(xiàn)的問題的整改力度。

　　建立審計整改通報機制，對于未按期完成整改的情形，提交黨委會通報督辦。督促三家市管企業(yè)分別開展自查并落實以前年度審計整改工作。

　　三、下一步工作打算

　　委黨委將繼續(xù)做好巡察工作的“后半篇文章”，持續(xù)鞏固深化巡察整改成效，深刻把握國資國企在推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的使命責(zé)任，進一步做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，為助力推動中國式現(xiàn)代化江門實踐做出國資國企應(yīng)有貢獻。

　　（一）提高政治站位，強化思想引領(lǐng)。全面深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述、視察廣東重要講話重要指示精神，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化使命擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實黨中央決策部署，深入落實省委十三屆三次全會和市委十四屆五次全會精神，全力服務(wù)好大局、發(fā)展好企業(yè)。

　　（二）高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進全面從嚴(yán)治黨。壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，積極支持市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，不斷健全市屬國資系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨體系。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　（三）大力踐行新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線。持之以恒加強市屬國資系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用，厘清和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界。加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，科學(xué)規(guī)范干部提拔晉升，激勵擔(dān)當(dāng)作為；著力抓好人才隊伍建設(shè)，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。持續(xù)推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，增強基層黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國資國企高質(zhì)量發(fā)展。

　　（四）以實干實績譜寫國資國企高質(zhì)量發(fā)展新篇章。堅持優(yōu)化國資布局，推動市屬國有企業(yè)在新賽道上的高質(zhì)量發(fā)展。拓展國資在新能源賽道上的布局，助力我市“打造新能源千億級產(chǎn)業(yè)集群”。積極推動江門大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、承接產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移主平臺建設(shè)，提升園區(qū)開發(fā)公司的建設(shè)能力、管理運營能力以及市場化水平。強化國資國企實干擔(dān)當(dāng)，加強對實體經(jīng)濟的支撐作用，全力推動基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，創(chuàng)新房地產(chǎn)開發(fā)模式，推動工業(yè)振興，助力振興本地家電行業(yè)。強化風(fēng)險防范意識，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做好債務(wù)、房地產(chǎn)、金融、投資、安全環(huán)保等重點領(lǐng)域風(fēng)險防控，壓實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面確保生產(chǎn)安全。加快推進數(shù)字國資建設(shè)，建立完善國資國企統(tǒng)計體系，構(gòu)筑未來發(fā)展戰(zhàn)略性新優(yōu)勢，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力。

　　（五）從嚴(yán)從實持續(xù)抓好巡察整改落實。健全整改常態(tài)化工作機制，強化整改成果運用，切實增強以巡促改、以巡促建、以巡促治的實效。對已完成的整改任務(wù)，適時開展“回頭看”，防止問題反彈，久久為功；對未完成整改事項和需要長期推進的整改任務(wù)，加強督查督辦力度，真正把問題改到位、改徹底，確保巡察整改取得實效。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0750-3501748；郵政信箱：江門市蓬江區(qū)白沙街道華園中路21號，江門市國資委黨委，郵政編碼529000；電子郵箱：[email protected]。

　　江門市國資委黨委

　　2023年8月25日