為持續(xù)深化國(guó)資國(guó)企改革，進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，拓寬外部董事來(lái)源渠道，動(dòng)態(tài)更新和充實(shí)外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，江門市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“江門市國(guó)資委”）決定面向全國(guó)公開(kāi)征集外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)成員，并從中選聘市管企業(yè)專職外部董事和兼職外部董事。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選及征集人數(shù)

外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)成員50名，并從中選聘專職外部董事3名、兼職外部董事9名。

二、崗位基本職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、戰(zhàn)略部署，落實(shí)中央、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)部署要求。

（二）依法依規(guī)行使權(quán)利，體現(xiàn)出資人意志，對(duì)出資人和任職企業(yè)履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

（三）參加任職企業(yè)董事會(huì)會(huì)議或董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議，深入研究會(huì)議議案和相關(guān)材料，對(duì)所議事項(xiàng)獨(dú)立、客觀、充分地發(fā)表明確意見(jiàn)，并對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）遵守法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度，保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，自覺(jué)接受監(jiān)督。（五）承擔(dān)江門市國(guó)資委交辦的其他工作。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，勇于擔(dān)當(dāng)作為。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，廉潔自律，職業(yè)信譽(yù)良好，能夠忠實(shí)代表出資人和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的合法權(quán)益。3.具有履行職責(zé)良好的心理素質(zhì)和身體條件，外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)成員年齡原則上不超過(guò)50周歲，其中專職外部董事年齡不超過(guò)45周歲。年齡計(jì)算截止至2025年4月30日。

（二）專業(yè)條件

1.具有戰(zhàn)略意識(shí)和發(fā)展眼光，具備較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企改革工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)資格。4.具有5年以上的包括但不限于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、公司治理、人力資源管理、金融、證券、投融資管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、工程管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、家電制造、危化品生產(chǎn)、綜合能源利用、信息技術(shù)等方面專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專長(zhǎng)。

（三）限制條件

有下列情形之一的，不得競(jìng)聘專（兼）職外部董事和申報(bào)外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)成員人選：

1.正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的。2.正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。6.國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)制度和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選聘流程

（一）人選報(bào)名。可采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦等方式報(bào)名，請(qǐng)?zhí)顚憽锻獠慷氯瞬艃?chǔ)備庫(kù)成員信息登記表》（見(jiàn)附件），并提供相關(guān)材料。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，必要時(shí)進(jìn)行考察了解。

（三）人選評(píng)審。有關(guān)專家及相關(guān)負(fù)責(zé)人組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審，并形成入庫(kù)人選初步意見(jiàn)。（四）公示。經(jīng)江門市國(guó)資委研究同意，對(duì)通過(guò)評(píng)審擬入庫(kù)的人選進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

（五）入庫(kù)。公示期滿無(wú)異議的，錄入江門市國(guó)資委外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)。

五、聘任外部董事

（一）聘任專職外部董事。經(jīng)面試、選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究、背調(diào)、查檔、體檢、江門市國(guó)資委研究、公示和聘任等選聘程序，從入庫(kù)成員中擇優(yōu)選聘3名符合條件的人員，委派到市管企業(yè)擔(dān)任專職外部董事。專職外部董事薪酬實(shí)行年薪制（由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分），薪酬標(biāo)準(zhǔn)按市管企業(yè)董事長(zhǎng)上年度平均薪酬的70%確定。

（二）聘任兼職外部董事。經(jīng)面談、選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究、背調(diào)、江門市國(guó)資委研究、公示和聘任等選聘程序，從入庫(kù)成員中擇優(yōu)選聘9名符合條件的人員，委派到市管企業(yè)擔(dān)任兼職外部董事，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按市管企業(yè)董事長(zhǎng)上年度平均薪酬的10%至15%確定。其他入庫(kù)成員可有限吸納為市屬二、三級(jí)企業(yè)的兼職外部董事，并按規(guī)定給予相應(yīng)的報(bào)酬。

（三）外部董事實(shí)行任期制，每屆任期不超過(guò)3年。任期結(jié)束后，經(jīng)江門市國(guó)資委考核合格，可以連任，但在同一企業(yè)連續(xù)任職不得超過(guò)6年。

六、報(bào)名材料

（一）《外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)成員信息登記表》電子版1份（貼1寸近期正面半身免冠彩色照片）。

（二）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)[國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須附國(guó)家教育部門出具的認(rèn)證材料]、專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書(shū)。

（三）反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料，如出版有論文或?qū)Ｖ模?qǐng)將論文或?qū)ＶQ附在《外部董事人才儲(chǔ)備庫(kù)成員信息登記表》后。

（四）其他證明具備所申請(qǐng)外部董事能力的相關(guān)材料（如有）。

七、征集時(shí)間及報(bào)名方式

（一）征集及報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月9日。

（二）報(bào)名方式：本次征集采取網(wǎng)上申報(bào)方式。（三）報(bào)名資料提交：請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩①Y料打包投遞至郵箱：[email protected]；（郵件主題標(biāo)明“姓名+外部董事征集”字樣），相關(guān)材料使用掃描件格式提供。（四）聯(lián)系人：馮小姐；聯(lián)系電話：（0750）3198001。

八、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）對(duì)本次市場(chǎng)化選聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。

（四）如符合職位要求,將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

附件：報(bào)名登記表