一、公司簡介

江門公用水務環(huán)境股份有限公司是江門市國有股份制企業(yè)，始建于1959年。經過六十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為以供水、能源環(huán)保、固廢、工程、檢測、綜合服務為六大主體業(yè)務板塊的水務環(huán)保企業(yè)。

二、崗位介紹

（一）會計崗（1名）

1.崗位職責

（1）貫徹執(zhí)行國家和省市有關財務與會計制度，負責日常財務會計核算工作，如實全面反映公司經營活動情況;

（2）負責保管會計憑證、賬冊、報表等檔案資料，做好整理、裝訂、保存工作;

（3）負責月度財務快報及年度財務預、決算報表的編制，形成財務分析報告;

（4）負責公司稅務管理，包括稅費核算、稅費申報與繳納以及配合稅務合規(guī)監(jiān)管等；

（5）負責定期檢查、分析預算執(zhí)行情況，考核資金使用效果;

（6）負責年度融資計劃的編制，跟進融資工作進度;

（7）指導企業(yè)財務相關工作的開展;

（8）完成公司領導及上級管理機構財務部門交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理專業(yè)，同時須具有初級會計師及以上職稱；

（2）年齡35周歲以下；

（3）具有2年以上財會工作經驗，有國企及水務行業(yè)財會工作經驗優(yōu)先；

（4）能獨立執(zhí)行公司全盤賬務處理程序；

（5）熟悉會計準則、財務管理相關知識、稅法和稅收政策、水務行業(yè)財務相關知識和企業(yè)會計工作流程，熟練使用金蝶、用友等大型財務系統(tǒng)軟件，熟練使用Office、WPS等辦公軟件；

（6）具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，具備團隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）企劃員（1名）

1.崗位職責

（1）負責制度管理相關工作，編制公司《制度匯編》，協(xié)助制定和完善企業(yè)管理相關制度；

（2）負責經營分析相關工作，參與公司年度經營目標、年度經營計劃的制定及分解工作；

（3）負責績效考核相關工作，參與起草公司各部門及下屬單位績效目標和考核辦法；

（4）負責固定資產管理相關工作，參與指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢查下屬單位的固定資產管理工作；

（5）負責協(xié)調、監(jiān)督各部門及下屬單位工程采購管理工作；

（6）完成公司領導交辦的其他任務。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學歷，工程造價、工商管理專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）具有2年以上經營管理工作經驗，有國企及水務行業(yè)經營管理工作經驗優(yōu)先；

（4）了解公司法、稅法等專業(yè)知識；

（5）具有一定的學習能力、數據分析能力和組織協(xié)調能力；

（6）具有水務行業(yè)經營管理工作經驗者條件可適當放寬。

三、福利待遇

（一）月薪4000-4500元；

（二）繳納五險一金；

（三）依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

四、報名事項

本次公開招聘實行告知承諾制，應聘人員應確認本人具備履行崗位職責的身體素質和完全符合崗位的報名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)內工作的，報名時應如實告知，并填報在“江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關事項欄內。對報名條件和崗位要求存在疑問的，可及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報名條件而報名的，由此產生的后果自負。

（一）報名時間：從即日起至2025年4月13日

（二）報名方式：有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。

（三）應聘材料：

1.公開招聘報名表；

2.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。

（四）聯(lián)系方式：

報名系統(tǒng)聯(lián)系電話：0750-3410132謝先生

崗位咨詢聯(lián)系電話：0750-3286399上官小姐

（五）聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設路44號之一江門公用水務環(huán)境股份有限公司人力資源部

五、錄用方式

（一）公司在報名截止之日起15日內對應聘人員進行資格審核，復審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費用自理。

（三）錄用人員的試用期不超過6個月，試用期各方面表現良好，經試用期評定結果為勝任本職工作的正式錄用。

六、其他事宜

（一）應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責，應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消應聘及錄用資格。

（二）被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期內的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。

（三）正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。