會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，貫徹落實(shí)省委和市委常委會（擴(kuò)大）會議精神。會上，3個(gè)市管企業(yè)黨委和機(jī)關(guān)黨委書記分別述職，總結(jié)過去一年抓基層黨建工作情況，認(rèn)真剖析問題不足，交流認(rèn)識體會，提出努力方向和改進(jìn)措施。何渝認(rèn)真聽取匯報(bào)并逐一點(diǎn)評，提出下一步工作要求。與會人員對述職情況進(jìn)行評議。

　　何渝指出，過去一年，市屬國資系統(tǒng)各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，圍繞市委市政府的工作部署和市國資委黨委中心工作，以實(shí)施強(qiáng)基工程行動計(jì)劃為牽引，持續(xù)用力抓基層、打基礎(chǔ)，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引領(lǐng)帶動廣大黨員干部更加自覺堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，市屬國資系統(tǒng)基層黨建工作取得新成績、展現(xiàn)新氣象。

　　何渝強(qiáng)調(diào)，2025年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃收官之年，也是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年，要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。深化黨的創(chuàng)新理論武裝，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持講好國資國企故事，唱響高質(zhì)量發(fā)展新成效。二是堅(jiān)持強(qiáng)基固本，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯。嚴(yán)實(shí)推進(jìn)市屬國資系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)“五大強(qiáng)基工程”，切實(shí)增強(qiáng)政治功能和組織功能；嚴(yán)格執(zhí)行黨組織換屆選舉制度，選優(yōu)配強(qiáng)委機(jī)關(guān)和基層企業(yè)班子；深化“一企一品”黨建品牌建設(shè)，推動黨業(yè)共融互促。三是堅(jiān)持黨管干部人才，推動隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。建立外部董事人才儲備庫；市場化選聘市管企業(yè)專（兼）職外部董事；堅(jiān)持社會化選聘經(jīng)理層成員，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；全面推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度；補(bǔ)齊新領(lǐng)域新賽道中的人才短板，鍛造干部人才梯隊(duì)。四是堅(jiān)持互融共促，推動國資國企發(fā)展新局面。深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動，加大戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合力度，著力提升國企科技創(chuàng)新能力和數(shù)字化水平；強(qiáng)化國資監(jiān)管，持續(xù)提升國有資本配置效率，健全差異化激勵考核機(jī)制；以“頭號工程”力度全面推進(jìn)“百千萬工程”，做好“江門優(yōu)品”文章，推動“光伏+”項(xiàng)目落地，持續(xù)落實(shí)縱向幫扶工作，履行好社會責(zé)任。五是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，展現(xiàn)新時(shí)代新氣象新作為。持繼深化巡視巡察審計(jì)整改成果，優(yōu)化國資監(jiān)管工作，強(qiáng)化投資風(fēng)險(xiǎn)管控；按權(quán)限組織實(shí)施企業(yè)紀(jì)委書記交流任職；馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決把黨的紀(jì)律挺在前面，注重拓展反腐敗工作的深度廣度，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。