（一）服務(wù)陣地前延。共和派出所在鶴山工業(yè)城行政服務(wù)中心設(shè)立警務(wù)服務(wù)工作站，選派5名民警、14名輔警進駐，并以警務(wù)服務(wù)站為前置平臺，為園區(qū)及周邊企業(yè)提供“一站式”服務(wù)。在警務(wù)服務(wù)站內(nèi)設(shè)立綜合業(yè)務(wù)窗口，引入出入境自助辦理設(shè)備，受理出入境、戶政、交管等業(yè)務(wù)，并根據(jù)走訪掌握的業(yè)務(wù)需求，適時開設(shè)專場服務(wù)，集中為企業(yè)職工辦理業(yè)務(wù)；設(shè)立調(diào)解室、交流議事堂、司法援助室，為企業(yè)及職工紓難解困；設(shè)置禁毒、反詐宣傳專區(qū)，將宣傳陣地延伸至神經(jīng)末梢。

　　（二）保障觸角前伸。當好企業(yè)“敲鐘人”，上門指導(dǎo)企業(yè)加強內(nèi)部治安防范、安全生產(chǎn)，主動銜接員工入職培訓環(huán)節(jié)，組織防范電信詐騙、傳銷傳教、毒品賭博、法制教育及消防交通安全宣傳教育，提高企業(yè)發(fā)現(xiàn)應(yīng)對用工、管理等方面風險隱患能力，幫助企業(yè)及職工增強自身“免疫力”，筑牢“安全網(wǎng)”，遠離不法侵害，減少不必要的經(jīng)濟損失。今年以來，共檢查各類廠企場所229間，消除安全隱患138處，開展普法宣傳50余場次，及時勸阻止損30余萬元，先后為企業(yè)員工辦理了各類證件、證明200余件，園區(qū)警情發(fā)案數(shù)持續(xù)下降，企業(yè)及廣大職工獲得感、安全感、滿意度顯著提升。

　　 針對園區(qū)面積大、企業(yè)多、工地多，人員密集、車輛流量大，勞資糾紛、電信詐騙、盜竊工地財物等突出問題，共和派出所積極實施主動警務(wù)、預(yù)防警務(wù)，轉(zhuǎn)變警務(wù)理念，著力構(gòu)建立體化、網(wǎng)格化、多元化大巡防體系，主動加強排查監(jiān)測預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性、潛在性違法犯罪及風險隱患，把預(yù)防做到打擊前，打擊做到升級前，最大限度減少企業(yè)及職工的傷害和損失。

　　 一方面，強化全域巡防工作規(guī)劃部署，健全落實協(xié)作聯(lián)動機制、“鄰里守望”機制，分別在轄區(qū)的共和生態(tài)公園、圩鎮(zhèn)中心、工業(yè)城管委會路口、鐵崗工業(yè)區(qū)路口、大凹與新會大澤交界點等5處重點要害部位各設(shè)置1個執(zhí)勤點，整合網(wǎng)格員、平安義警、治保隊、最小應(yīng)急單元等群防群治力量資源，共同開展定點執(zhí)勤和機動巡查，加強對警情事件高發(fā)時段、重點部位巡邏防控，指導(dǎo)并監(jiān)督廠企、物業(yè)保安，實現(xiàn)夜間值守力量不降、警惕不減、平安不失，做好企業(yè)的“守夜人”。另一方面，定期組織平安義警及最小應(yīng)急單元開展聯(lián)動測試、聯(lián)合訓練，提升突發(fā)性事件的防范應(yīng)對能力，實現(xiàn)“1分鐘自救、3分鐘互救、5分鐘增援到位”“一方有難、八方支援”的目標。近期，先后組織召開最小應(yīng)急單元建設(shè)工作推進會，并先后組建了25支企業(yè)最小應(yīng)急單元隊伍，增配一批防護處置、即時通訊裝備設(shè)備，并先后多次組織最小應(yīng)急單元開展聯(lián)動訓練和聯(lián)合測試演練。

　　 共和派出所堅持“無事不擾、有求必應(yīng)”，采取“走出去”與“引進來”、線上溝通與線下聯(lián)系相結(jié)合等方式，主動提供服務(wù)和法治保障，不斷密切警企聯(lián)系，建立“親清”新型政商關(guān)系。

　　一是持續(xù)深化“百萬警進千萬家”活動。由社區(qū)民警聯(lián)合平安義警、網(wǎng)格員等力量，摸排企業(yè)及員工辦證辦事需求，聽取企業(yè)對基層治理工作的意見和建議，切實做到“察民情、聽民意、解民困、暖民心”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　二是建立“交流議事日”機制。定期發(fā)動、組織黨政職能部門、網(wǎng)格員、廠企管理人員及職工代表等開展交流議事，對園區(qū)管理服務(wù)工作進行研究交流。

　　三是派發(fā)警民聯(lián)系卡。主動公布社區(qū)民警辦公電話，建立警企聯(lián)動微信群，及時回應(yīng)企業(yè)提出的服務(wù)需求、問題困難，隨時隨地為園區(qū)企業(yè)、職工提供線上服務(wù)。