會議要求，一要以提高政治領(lǐng)導(dǎo)力和思想引領(lǐng)力為重點，全面加強黨的建設(shè)。著力加強政治建設(shè)，嚴格執(zhí)行“兩個維護”十項制度機制，做好政治要件貫徹落實閉環(huán)工作。持續(xù)深化模范機關(guān)創(chuàng)建，鞏固提升創(chuàng)建成果。強化黨建主體責(zé)任，明確黨組、機關(guān)黨委、黨支部各級工作任務(wù)，全面落實班子成員“一崗雙責(zé)”。抓好機關(guān)基層黨組織建設(shè)，落實好“第一議題”、“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會，推動黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化、標準化。二要做好黨建引領(lǐng)基層治理工作，助力打造國家市域社會治理標準城市。完善平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換機制，加強應(yīng)急物資儲備保障。做好干部黨員常態(tài)化下沉，結(jié)合“雙報到”機制，深入開展創(chuàng)建文明城市、扶貧助困、服務(wù)社區(qū)等志愿活動。三要深入實施“人才倍增”工程，提升干部隊伍專業(yè)能力。抓好年輕干部培養(yǎng)，強化干部交流學(xué)習(xí)，有序安排開展干部掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、崗位輪換。樹立重實干、重實績的選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，善于選拔重用在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、改革攻堅第一線、本職崗位上攻堅克難、實績突出的干部。抓好平時考核工作，加快完善出臺干部平時考核工作方案，構(gòu)建獎懲機制。持續(xù)提升干部隊伍能力建設(shè)，制定完善機關(guān)干部能力提升計劃和效能提升方案，落實好開辦“發(fā)改講堂”的要求。擴寬選人用人渠道，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。通過招錄、選調(diào)、引進、轉(zhuǎn)任等多種途徑，吸納更多高學(xué)歷、高水平、高素質(zhì)人才，盡快落實江門市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、軌道航空規(guī)劃建設(shè)中心人員配備。